1 / 148
文档名称:

大企业职工劳动合同书(33篇).docx

格式:docx   大小:94KB   页数:148页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

大企业职工劳动合同书(33篇).docx

上传人:祖国的花朵 2024/5/14 文件大小:94 KB

下载得到文件列表

大企业职工劳动合同书(33篇).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【大企业职工劳动合同书(33篇) 】是由【祖国的花朵】上传分享,文档一共【148】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【大企业职工劳动合同书(33篇) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。大企业职工劳动合同书(33篇)大企业职工劳动合同书(精选33篇)大企业职工劳动合同书篇1 用人单位(甲方):南方医科大学___部(处、所、学院等) 地址:广州沙太南路1023号 职工(乙方):___ 身份证号码:___________________________ 广州市劳动和社会保障局印制 使用说明 一、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上为/元/月。 (二)甲方每月10日前向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行标准工时制度。 (二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 (二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 (三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失: (四)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外): 本合同所约定的工作任务已经完成; 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 (一)甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 违反法律、法规规定,单方面解除本合同的; (二)乙方有下列情况之一的`,应当承担违约责任: 未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的; (三)双方同意以下列方式承担违约责任: 1、违约金。一方违约,应当支付违约金_____元; 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括: 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 甲方: 乙方: 日期:大企业职工劳动合同书篇2 甲方(用人单位)名称:_____________地址:_____________法定代表人(主要负责人):____________ 乙方(劳动者)姓名:________性别:________年龄:________身份证号码:________现在住址:________ 根据有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。 第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在______,承担任务,担任______工种。 乙方应达到的数量、质量指标:_________. 第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。 具体内容如下:_________. 第四条劳动纪律 。具体内容如下:_________. ,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。 日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 ,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________. 。 超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%,赔偿乙方损失。 ,逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 %,乙方按不超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 (2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。 同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 (国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。 ,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。 ,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。 在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 ,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是: 第七条合同的变更、解除和终止 、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 ,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; (4)双方约定的其他事项:____________. ,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 ,以及受刑事处分的,合同自行解除。 ,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。 试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。 ,甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 ,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第八条双方认为需要约定的事项 ; ; ,每月应发给乙方共计___元; ,在下列情况下,甲方可以解除合同______. ,在下列情况下,乙方可以解除合同______. ,乙方应为甲方服务___年。 否则,乙方应向甲方支付培训费___元; . 第九条违反劳动合同应承担的违约责任 ,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任; ,可不承担法律责任; ,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________. ,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是: 第十条争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方:______(盖章) 乙方:______(签章)大企业职工劳动合同书篇3 兹有本单位职工_____, 身份证号__________, 住址__________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。 经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元_____人民币。 员工签名:__________ (用人单位盖章) _____年_____月_____日 附:《民法典》条款规定: 第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

最近更新

苏教版六年级下册数学期末测试卷(考点精练).. 5页

苏教版六年级下册数学第二单元 圆柱与圆锥 测.. 8页

苏教版六年级下册数学第六单元 正比例和反比例.. 8页

苏教版六年级下册数学第六单元 正比例和反比例.. 6页

苏教版四年级下册科学期末测试卷及完整答案【.. 7页

苏教版小学一年级下册科学期末测试卷含答案【.. 9页

苏教版小学一年级下册科学期末测试卷附完整答.. 8页

苏教版小学二年级下册科学期末测试卷及参考答.. 8页

苏教版小学二年级下册科学期末测试卷精品【典.. 6页

苏教版小学科学二年级下册期末测试卷加精品答.. 7页

苏教版小学科学二年级下册期末测试卷完整版 7页

苏教版小学科学六年级上册期末测试卷精品(突.. 8页

苏教版科学二年级下册期末测试卷含答案(培优.. 7页

苏教版科学二年级下册期末测试卷附答案【突破.. 6页

苏教版科学五年级上册期末测试卷及完整答案(.. 7页

苏教版科学五年级上册期末测试卷精品(全优).. 7页

苏教版科学六年级上册期末测试卷【b卷】 9页

苏教版科学四年级下册期末测试卷【全优】 7页

苏教版科学四年级下册期末测试卷附完整答案【.. 8页

苏教版科学小学二年级下册期末测试卷及参考答.. 6页

苏教版科学小学二年级下册期末测试卷有答案 6页

苏教版科学小学二年级下册期末测试卷(实用).. 7页

苏教版科学小学五年级上册 期末测试卷附参考答.. 9页

苏教版科学小学五年级上册期末测试卷及参考答.. 8页

苏教版科学小学五年级上册期末测试卷附答案(.. 7页

电网三零服务流程 22页

2023年贵州省安顺市中考真题数学版 11页

学校食堂整改方案及整改措施3篇 7页

电梯设计计算 48页

模板支撑现场安全管控要求 5页