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查内容逐项考核,每项有1处不满足标准的,即扣除1分,最高可累计扣除10分,满足该项标准的那么给予5分总分值,以最终得出总评分〔1〕考评优秀,且排名前3名,依次奖励考核对象100元、80元、50元〔2〕考评总分排名后3名,依次处分考核对象100元,80元,50元〔3〕考评不合格,直接处分考核对象200元80≤X<90良好60≤X<80合格X<60不合格部门中层干部X≥200优秀总评分=办公区域5S总评分+作业区域5S总评分其中:作业区域5S总评分=部门作业区域负责人5S总评分的均分180≤X<200良好150≤X<180合格X<:评分人:考核日期:类别序缺失事项检查内容及考核标准得分整理1文件分类是否明确,文件是否标识清楚2是否有作废的文件还在使用或未被撤回3办公设备、设施破损未修复4无用的办公用品、用具是否及时处理5办公室是否有与工作无关的杂物整顿6文件存放是否认位管理,有无随意摆放、杂乱、不整齐7办公桌椅是否认位管理,摆放整齐8办公设备、设施是否认位管理,有清楚标识,标明状态,明确责任人9办公用品、用具整齐有序,固定位置定置摆放10整齐放置私人常用物品清扫11地面、门窗、墙壁是否有脏污,有灰尘,有无清扫12办公桌椅是否有脏污,有灰尘,有无清扫13办公设备、设施是否有脏污,有灰尘,有无清扫14垃圾筐内垃圾及时清理15责任公共区域是否有脏污,有灰尘,有无清扫清洁16是否有5S日检查机制及记录表17办公设备、设施是否认期保养、维护18是否遵守服装、仪容整齐相关规定19是否有跑、冒、滴、漏的浪费源及危险源20办公区域是否保持清洁、整齐,有序素养21是否理解5S含义及5S标准管理意义22是否在工作时间内做与工作无关的事情23下班时是否关闭空调及电脑电源等,并将座椅归位24离开时是否将文件、办公用品、用具整理整齐25是否按岗位职责、工作流程及权限履职,遵守各项规章制度缺失项以照片形式辅助记录合计考核得分作业区域5S考核评分表考核部门:评分人:考核日期:类别序缺失事项检查内容及考核标准得分整理1通道与作业区域是否有区分2作业标准及指导书等各类文件、报表是否在有效期内,是否有作废的文件、报表尚在使用或未被撤回3材料、在制品、半成品及成品是否区分,合格品及不合格品是否区分4设备、设施、仪器、工具等是否有区分,停用、无用的是否清离现场5是否去除了与作业无关的物品、文件等整顿6通道与作业区域的区分、区划线是否清晰,有无标识,有无压线,通道是否明确、畅通,通道是否被占7作业标准及指导书等各类文件、报表是否标识、分类、排序,是否认位管理8材料、在制品、半成品及成品是否认位管理,有无标识清楚;合格品及不合格品是否认位管理,有无标识清楚9设备、设施、仪器、工具等是否认位管理,有无状态标识,摆放整齐10化学危险品是否区分标识、危险标识,是否按有关规定采取防护措施,是否存放适量清扫11通道、作业区域是否清扫,有无脏污、杂乱,有无纸屑、垃圾及烟头12材料、在制品、半成品及成品有无脏污,有无清理灰尘13废料、余料、不合格品、过期化学品等是否及时清理、处理14设备、设施、仪器、工具等有无脏污,有无清扫、保养15工作台、门窗、墙壁、风扇等有无脏污,有无清扫清洁16是否有5S日检查机制及记录表17设备、设施、仪器、工具等是否认期点检、保养维护18是否遵守服装、仪容整齐相关规定19是否有跑、冒、滴、漏的浪费源及危险源20作业区域是否保持清洁、整齐,有序素养21是否理解5S含义及5S标准管理意义22是否在工作时间内做与工作无关的事情23下班时是否整理、清扫工作台,将座椅归位24离开时是否关闭工具电源,归位摆放,并做好当班记录或交接25是否按作业标准及指导书作业,遵守各项规章制度缺失项以照片形式辅助记录合计考核得分