1 / 17
文档名称:

2024年聘用合同范文锦集五篇.docx

格式:docx   大小:25KB   页数:17页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年聘用合同范文锦集五篇.docx

上传人:mama 2024/5/14 文件大小:25 KB

下载得到文件列表

2024年聘用合同范文锦集五篇.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年聘用合同范文锦集五篇 】是由【mama】上传分享,文档一共【17】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年聘用合同范文锦集五篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年聘用合同范文锦集五篇聘用合同篇1 业务员申请的编号:_________ 甲方:________有限公司 电话: 乙方: 身份证的号码: 甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议: 1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。 4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。 6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。 7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。 8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。 10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并且严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人的资料有任何的更改,应该及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。 12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。 13、以上的条款如有未尽事宜,双方可协商而定。 14、本协议有效期为一年,期满后可续签。 15、本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。 甲方:________有限公司乙方签字: 公司签章/代表人签字: 日期:日期:聘用合同篇2 甲方名称:________________ 法定代表人:____________ 注册地址:__________________ 联系电话:____________ 乙方姓名(受聘人员):______________ 身份证号码:_______________________________ 户籍地址:____________ 通讯地址:_________________ 联系电话:___________________ 紧密联系人:______ 紧密人电话:___________ 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,经双方友好协商,现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜,达成如下协议,以兹共同遵守遵行。 一、合同期限 第一条本合同有效期限为年,自20xx年月日至年月日。 其中试用期(或考察期)为月,自年月日至年月日止。 第二条考察期内或聘用期前6个月,有下列情形之一的,视为不符合录用条件: 1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的; 2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的; 3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的; 4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。 二、工作报酬及奖励 第三条甲方付给园长工资为元/月,岗位补贴元/月 第四条乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 第五条奖励 1、学期考评,幼儿园招生达到幼儿园预定目标,不出安全事故,办园规范,每年年终甲方奖励乙方元; 2、每年末,幼儿园圆满完成年度各项计划指标,利润指标超额完成%时,年终甲方奖励乙方元。 三、岗位级工作内容 第六条甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作,达到甲方的要求。 第七条乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作,主要工作内容主要包括: 1、全园的安全工作; 2、招生宣传工作; 3、日常保教工作; 4、重大活动的组织; 5、教师的招聘和考评工作; 6、幼儿园负责人安排的其他工作; 7、乙方作为园长应当履行的其职责。 四、声明与承诺 第八条乙方特此声明及保证:本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议,亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。 第九条因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时,乙方应对其过错行为负责。 五、劳动纪律 第十条甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律: 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方***或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。 6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。 六、双方的权利和义务 第十一条乙方的权利 1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。 2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 3、合同期内,在不影响甲方正常工作的前提下,乙方享有休假或外出考察的权利。 3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。 第十二条甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重乙方的人格地位,创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。 2、甲方应当按时向乙方支付报酬,并为其创造和提供再教育和培训的机会。 七、工作时间和休假 第十三条为了保障甲方良好运营,乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间,应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准(特殊情况除外)。 第十四条乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。 八、聘用合同的解除 第十五条乙方有下列情形之一,甲方可解除本合同: 1、本合同第五条规定的情形之一的; 2、严重违反甲方规章制度的,或不服从甲方管理及工作调动安排的。 3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成影响或重大损害的; 4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。 第十六条乙方提出解除本合同时,应当提前30日(考察期内,需提前15日)书面通知甲方。 第十七条劳动合同解除或终止时,乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。 九、保密及竞业限制 第十八条乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内,有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。 第十九条在受聘期间,未经甲方同意,乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。 十、其他 第二十条本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。 第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效;本合同一式叁份,甲方执贰份,乙方执一份。 本合同于20xx年月日在签署。 甲方:乙方: 身份证号: (印章) 法定代表人/授权代表:签字:聘用合同篇3 甲方:南通威隆国际商贸有限公司(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)经甲乙双方协商,本着自愿、平等、互利的原则,双方达成聘用协议,甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公司销售工作,具体条款如下: 一、聘用期限 第一条:试用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。 二、聘用职务 第二条:甲方聘乙方为南通威隆国际商贸公司的销售人员,工作期间行使销售员的权利,并承担相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条:乙方在试用期工作期间,每月基本工资为(大写)(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用),另加甲方承担的社保656元/月/人。销售提成为乙方销售额的3,每月工资于次月15日发放(包含社保、个人提成),遇节假日提前或者顺延。 第四条:乙方在试用期届满时,甲方视销售情况而定,可与乙方续签劳动合同。 四、工作范围及职责 第五条:1、乙方在城东镇威隆国际工作,在甲方领导下负责营销场所的整体运营,包括销售接待、合同申报等。 2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。 五、工作时间和休息休假 第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制,乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周休息一天。 第七条:甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。(第三条中有明示补贴标准) 六、双方义务及职责 第八条:乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议,有权向甲方公司汇报工作。 第九条:乙方尽心尽责做好本职工作,在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下,公司根据其表现,应给予一定的奖励;乙方在试用期间表现极差,或做出有损公司利益的事情,甲方可提前终止试用,解除合同。 第十条:试用合同期满,甲方需继续聘用,经双方协商同意可续签合同;协商不一致,劳动关系随即解除. 七、保守商业秘密