文档介绍：该【2024年营运总监工作职责内容 】是由【mama1】上传分享，文档一共【26】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年营运总监工作职责内容 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年营运总监工作职责内容营运总监工作职责内容1 ; ,提高销售额; ,保证客户对产品的质量、服务、清洁卫生均感到满意; `工作和个人成长情况,培训情况,使他们胜任工作并实现自己的目标; ,根据公司长远发展规划制定中期和近期营运计划。营运总监工作职责内容2 职责: 1、协助制定公司的经营战略及目标; 2、负责公司销售渠道建设,包括直营体系及加盟代理体系; 3、负责带领团队制定销售任务目标,并监督执行;对利润、销售目标负责; 4、根据公司的发展目标,负责直营、加盟区域市场营销战略与计划的制定和执行; 5、负责公司运营部门体系的建立和营销团队的管理,并建立标准化门店营运标准; 6、负责销售网络的店铺形象、货品规划及管理,并实施营运数据分析; 7、负责大型重点客户的开发、维护与日常营销事务的管理; 8、负责营销业务的激励体系的制定并实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销相关专业; 2、8年以上服装行业工作经验,五年以上高端品牌服装公司(女装优先)同等岗位经验,具有一线二线城市商圈优质渠道资源及经销商拓展经验优先考虑; 3、,沟通谈判能力强,与客户维持良好的合作关系; 4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力; 5、优秀的领导能力、组织能力和抗压能力; 6、严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决问题的能力。营运总监工作职责内容3 1、执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标。 2、负责项目租金和物业费等收入的测算、成本费用的预算和控制,。 3、负责项目的现场营运以及租户关系维护沟通工作。 4、负责项目收租、收费等经营指标完成。 5、定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境品质改善和提升计划。营运总监工作职责内容4 1、对公司直营、加盟门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; 2、根据管理的需要,负责制定、完善、优化运营各类制度与流程,并执行; 3、与公司各部门进行沟通,确保准确高效的完成各项后勤对接工作,传达追踪门店执行情况; 4、合理控制门店各项成本(人力、原料),确保营运部门的'各项利润指标; 5、对各项成本进行分析,提出合理化建议; 6、根据公司发展的整体目标,编制运营规划、年度计划并组织实施; 7、制定年度及阶段性市场计划和营运方案,负责达成公司营运目标,确保运营收益。 8、具有多年餐饮管理经验。营运总监工作职责内容5 职责: 1、负责公司营运部全盘工作部署; 2、全面负责门店的审核工作并组织实施,对促销效果进行评估,适时调整方案; 3、全面负责营运部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标,制定经营计划,并组织实施; 4、全面负责库存商品管理,包括库存结构调整,滞销、残次商品处理等; 5、负责沈阳区域全部直营门店的管理工作; 6、负责与门店所在地各外协单位关系的`建立与维护,为门店正常经营创造良好的外部环境。 任职要求: 1、大专及以上学历,十年以上零售行业工作经历,一年以上零售连锁店等相关岗位工作经验优先; 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等); 3、熟悉零售业态特点,了解消费者的购物行为和心理特征; 4、具备丰富的门店运营知识,较强的陈列与库存管理能力; 5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力; 6、具有良好的心理素质,抗压能力强,性格外向、自信、稳重,富有团队精神。营运总监工作职责内容6 ,制定门店运营政策、年度、季度、月度计划;进行目标分解并执行 ,规范销售流程,制定销售制度 ,负责区域督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息,完成分管门店的的销售回款 ,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作 ,负责相应商圈前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析 ,做好门店终端陈列,形象展示营运总监工作职责内容7 职责: ,统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施; ,建立内部合理而有效的运作机制,提升企业品牌影响力; ,确保完成企业下达的各项任务; ,建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程,建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度,并组织实施; 、指导、考核、评估下属部门各项工作,提高工作效率,控制营运成本,建立有效的团队协作机制,处理重大事件,维护企业利益; ,分析各店经营管理情况,随时收集市场信息,制订客源市场的开发计划,为企业管理决策提供参考依据,根据市场状况及时调整经营策略; 任职要求: ; '经历; ,对连锁企业有系统的了解,对现代连锁企业的发展管理有成熟且系统的理解; ,熟悉大型连锁企业的运营管理模式,能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系,具有较强的项目管理能力; ,分析力,优秀的项目组织能力和市场开拓能力,具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; ,善于预防和处理突发事件。营运总监工作职责内容8 1、统筹运营商产品线上推广项目,串联各业务环节,确保业务正常运行、正向发展; 2、对接运营商产品接入,并对产品及酬金政策进行分析,与投放优化人员一起制定推广策略并及时优化调整; 3、整合公司媒体资源,联合投放优化人员开展产品的线上推广,对投放效果进行数据分析及效果总结、调整; 4、负责日常运营工作:包括但不限于,公众号运营、平台运营活动策划,运营活动成本利润核算,运营活动效果闭环等; 5、负责对外材料的撰写、PPT制作。营运总监工作职责内容9 1、负责公司整个旅行社旅游产品、旅游线路、供应商的运营、推广、协调工作; 2、整合旅游服务资源,拓展旅游服务市场,从而提升企业的旅游宣传的覆盖面和影响力。 3、负责组织和拟定部门经营发展战略、考评。年度经营目标、监督、控制实施过程,并对结果负责; 4、负责制定年度旅游营业目标及营销企划方案及负责执行营运,领导旅游营运团队达成营业目标; 5、负责组织建立旅游项目运营管理体系,并组织实施管理; 6、与供应商及时、有效的沟通交流,建立良好的`合作关系; 7、领导安排的其他事项工作。营运总监工作职责内容10 -负责中心规章制度的建立,以及日常营运管理 -负责中心年度预算的合理编制及有效实施,通过对中心销售业绩、服务质量的提升及财务成本的管控,来完成公司下达的目标 -指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作 -熟悉和了解当地市场,-通过各种招聘渠道,及时有效地完成中心各岗位的招聘工作-制定中心员工培训计划,并负责监督、落实、执行和完善-提出中心各岗位薪酬架构的合理建议营运总监工作职责内容11 、季度总体经营规划,制定营业目标; ,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象; ,保证各项工作能顺利完成; ,监控工作质量、服务品质、牌效应、企业形象; ,建立有效的`企业内部工作机制; ,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境; ,负责对各部门进行绩效考核; ,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。营运总监工作职责内容12 1、员工培训材料的收集和准备,培训档案的建立和管理。 2、配合运营总监完成员工的岗位技能培训,及后续跟进。 3、项目的资料准备和对接工作。 4、。 5、协助项目上的日常事务性工作。营运总监工作职责内容13 职责: 根据parkdance(PD)品牌发展战略,组织制定各区域的市场营销策略(价格策略、推广目标、推广重点、推广主题、推广组合),并监督执行; 组织制定运营中心年度、季度、月度销售计划(销售目标、产品目标、渠道目标、区域目标),并监督各区域销售回款; 制定直营店零售管理标准,包括商品运营管理、门店陈列、营运服务标准等; 总结行业及公司直营零售运营经验,不断完善门店销售、管理规范、作业流程及授权; 搭建零售培训团队及体系,优化部门内岗位及人员编制、配置,保持部门组织结构简洁、工作高效; 建立体系内部交流、培训平台,提高体系内部员工的工作技能水平,促进中心、部门间的协调沟通; 拓展维护营销渠道资源,制定品牌发展战略推动品牌提升。 岗位要求: 30—40岁,大专以上学历,专业的直营渠道(购物中心店铺)管理经验及区域市场管理经验; 20xx年以上鞋服零售运营管理工作经验,具备成熟的`终端零售运营体系标准化建设经验; 具有较好的市场判断力、店铺诊断能力、跨部门沟通能力及团队影响力。 具有较强的组织、管理、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,良好的团队建设能力,高度的敬业精神。