文档介绍：该【新员工职业道德与法律意识培训 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【27】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【新员工职业道德与法律意识培训 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。新员工职业道德与法律意识培训目录CONTENCT职业道德概述法律意识基础保密义务与知识产权保护公平竞争与反商业***诚信经营与客户关系管理网络安全与信息安全意识培养01职业道德概述职业道德定义职业道德重要性职业道德定义与重要性职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业道德是职业成功的必要保证,它要求从业人员遵守职业规范,承担职业责任,履行职业义务,提高职业技能,为企业的发展和社会的进步做出贡献。企业文化对职业道德的影响企业文化是企业的灵魂,它影响着员工的价值观、行为准则和职业道德观念。优秀的企业文化能够激发员工的职业荣誉感和责任感,促进员工自觉遵守职业道德规范。职业道德对企业文化的反作用员工良好的职业道德行为有利于形成积极健康的企业文化,提高企业的整体形象和竞争力。同时,职业道德也是企业文化传承和发展的重要载体。职业道德与企业文化关系提升个人职业素养促进企业和谐发展推动社会文明进步遵守职业道德规范有利于提升个人的职业素养和综合能力,增强职业竞争力和市场价值。员工遵守职业道德规范有利于形成和谐的工作氛围和良好的企业形象,提高企业的社会声誉和经济效益。职业道德是社会道德的重要组成部分,员工遵守职业道德规范有利于推动社会文明进步和和谐发展。遵守职业道德规范意义02法律意识基础我国法律体系以宪法为核心,包括民法、刑法、行政法、经济法等各部门法。各部门法之间相互独立又相互联系,共同构成完整的法律体系。法律体系法律面前人人平等、罪刑法定、罪责刑相适应等是我国法律的基本原则。这些原则体现了法律的公正性和权威性,是保障公民权利和维护社会秩序的基础。基本原则法律体系及基本原则介绍80%80%100%员工应知应会法律法规员工应了解劳动合同、工作时间、休息休假、工资福利等劳动法规,保障自身合法权益。对于涉及商业秘密和保密信息的员工,应遵守保密法规,不得泄露公司机密和客户信息。员工应遵守反不正当竞争法规,不得从事虚假宣传、商业***等不正当竞争行为。劳动法保密法反不正当竞争法民事责任行政责任刑事责任违法违规行为后果及责任承担员工违反行政法规规定的,可能受到行政处罚,如罚款、吊销执照等。员工涉嫌犯罪的,将依法追究刑事责任,可能面临刑罚处罚。员工因违反法律法规或公司规章制度造成公司或他人损失的,应承担相应的民事责任,包括赔偿损失、恢复原状等。