1 / 35
文档名称:

心理资本与组织创新.pptx

格式:pptx   大小:162KB   页数:35页
下载后只包含 1 个 PPTX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

心理资本与组织创新.pptx

上传人:科技星球 2024/5/14 文件大小:162 KB

下载得到文件列表

心理资本与组织创新.pptx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【心理资本与组织创新 】是由【科技星球】上传分享,文档一共【35】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【心理资本与组织创新 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。(如韧性、乐观)与创新行为正相关。具有较高心理资本的个人更有可能尝试新方法、承担风险并应对挑战。。相信自己有能力成功和克服困难的人更有可能参与创新活动。。个体可以通过利用其心理韧性来应对创新过程中的不确定性和失败。,例如创新产出、创新质量和团队绩效。。具有较高心理资本的团队更有可能产生创造性的想法、有效协作并克服障碍。,鼓励创新风险和实验。、辅导和发展计划培养员工的心理资本。。。。积极、以成长为导向的组织文化促进心理资本的发展。,它影响着组织对创新的价值观、信念和行为规范。。。、乐观和积极主动。。(AI)和机器学习等新技术正在为心理资本的测量和开发提供新的机会。。。,坚信能够实现目标。,即使遇到挫折也不容易放弃。,推动创新探索。,弹性十足。,不轻言放弃。,促进创新思维。,认为事情会顺利发展。,也能保持良好的心态。,鼓励员工尝试新想法和承担风险。,乐此不疲。,激发创新解决方案。,营造积极的创新氛围。,自信满满。,因为员工相信自己能够成功。,减少因自卑而产生的阻碍。,为创新提供方向。,激发创新动机。,确保创新与目标保持一致。