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应当严格监控其操作,防止服务器当机。由于该平台用户数量大,因此,需要合理分配Oracle服务的资源,以提高Oracle数据库的利用率,同时应满足教师的特殊应用需求。集中式管理的实现方式由于该平台面向湖北汽车工业学院共计1万多全校师生,同时,每年都有新生入学和应届生毕业,因此,该平台面临着用户数量大,用户流动具有周期性,所以,开发一个第三方集中管理平台,对Oracle数据库应用实验平台的用户进行管理,是十分必要的,这样能有效降低管理Oracle数据库应用实验平台的用户的难度和成本。四、,当今服务器的MTBF(平均故障间隔时间)已经能够达到120000小时,但是服务器在运行期间发生宕机事故,仍然屡见不鲜,因此,在设计计算机网络拓扑结构时,使用双机备份,乃至多机备份是一种很好的方案。通过阅读Oracle11G的产品说明,该数据库软件支持数据库集群技术,并且可以灵活配置数据库软件和数据库数据,此特性为设计两层且各层可单独冗余的计算机网络拓扑结构奠定了基础。为了提高Oracle数据库应用实验平台的稳定性,因此将数据库实例和数据库数据部署至单独的服务器,同时,部署数据库实例的服务器采用2台服务器做集群配置,通过这样的设计,可以达到数据库实例与数据库信息分离的目的,这样可以实现整个平台不间断运行,即使其中一台服务器因为意外宕机,那么另一台服务器也可以做到无缝切换,保证整个平台依然能够向用户提供数据库服务,同时提高了整:..个平台的I/O吞吐量,也为将来的服务器集群拓展奠定了基础。为了提高平台内部数据的交换速率和设备之间互联的稳定性,采用安普非屏蔽6类线和华为S1724G企业级千兆交换机,保证了Oracle服务器与存储服务器的高速率数据交换。网络拓扑结构设计如下:集中式管理平台设计在设计出Oracle数据库应用实验平台的网络拓扑结构后,通过分析,集中式管理平台的应用,也需要数据库软件的支持,并且,对数据库资源的占用少,应此可以直接依托该数据库提供辅助服务,其网络拓扑结构修改后如下:通过分析,该管理平台需要实现的主要功能如下:批量添加、删除学生应用Oracle数据库应用实验平台的帐户功能单独添加、删除学生应用Oracle数据库应用实验平台的帐户功能开启、关闭学生应用Oracle数据库应用实验平台的功能清理学生使用Oracle数据库应用实验平台之后产生的垃圾文件由于Oracle11G对java支持的很好,其外围组件较多,因此采用B/S结构设计有利于该辅助程序设计。五、--,数据库设计文档,-,---,准备答辩六、参考文献[1](美)BobBryla,[M].北京:清华大学出版社,20xx-1-1.[2](美)[M].北京:清华大学出版社,20xx-4.[3](美)DeepakAlurJohnCrupi:..核心模式[M].北京:***出版社,20xx[4]张桂元,贾燕枫。Eclipse开发入门与项目实践[M].北京:人民邮电出版社.[5]刘晓华。J2EE企业级应用开发[M].北京:电子工业出版社,20xx[6]张海藩。软件工程导论(第四版)[M].北京:清华大学出版社,20xx,5-10.[7]张洪斌等。WebLogicServer系统管理和程序开发指南[M].北京:***出版社,、选题依据(拟开展研究项目的研究目的、意义)随着社会的进步、计算机技术的飞速发展,用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。所以人事工资管理系统应运而生,成为利用计算机实现企业人事工资管理的基本。二、国内外研究现状随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术:..一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统来进行管理,那么势必会给管理人员带来种种麻烦,因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。现在中国企业已进入“新管理时代”,企业管理在经历了计划经济时期的“生产管理”时代,计划经济与市场经济相结合时期的“混合管理”时代后,从九十年代末进入全面市场经济时期的“新管理”,基于现代企业制度,是中国模式,价值化,系统化,电脑化,,,全面强化企业管理,形成企业持久发展的“内功”.越来越多的质优企业舍得在管理系统上投资的举动,,用户需求不断趋向多样化,企业间关联程度越来越密切的今天,要求企业行动必须快捷,灵敏,在管理的思想观念,,必须借助当代信息科技的最新成果,~范文网整理该文章……三、研究方案(主要研究内容、目标,研究方法、进度)主要内容:支持企业实现规范化的管理,支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务,包括新员工加入时认识档案的建立,老员工转出、辞职、退休等。目标:实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化。四、进程计划(各研究环节的时间安排、实施进度、完成程度)2006-03-10---2006-03-16收集所需资料2006-04-02---2006-04-16完成系统需求分析,对人事查询管理,人事维护管理,工资查询管理,工资维护管理,等各个功能模块的功能进行确定。2006-04-17---2006-04-25对数据库表结构进行设计,将表结构导入数据库。并对论文进行初步构思、编写。2006-04-17---2006-05-05继续完成功能模块的代码编写。2006-05-05---2006-05-23设计测试实例,对系:..2006-05-24---2006-06-15完成毕业论文的编写工作。五、导师对文献综述的评语签字:200年月日六、专业意见专业负责人签字:20年月日七、系部意见院(系部)(章):负责人签字:20年月日精选范文:软件工程开题报告(共2篇)一、选题依据(拟开展研究项目的研究目的、意义)随着社会的进步、计算机技术的飞速发展,用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。所以人事工资管理系统应运而生,成为利用计算机实现企业人事工资管理的基本。二、国内外研究现状随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效:..企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统来进行管理,那么势必会给管理人员带来种种麻烦,因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。现在中国企业已进入新管理时代,企业管理在经历了计划经济时期的生产管理时代,计划经济与市场经济相结合时期的混合管理时代后,,基于现代企业制度,是中国模式,价值化,系统化,电脑化,,,全面强化企业管理,,,用户需求不断趋向多样化,企业间关联程度越来越密切的今天,要求企业行动必须快捷,灵敏,在管理的思想观念,,必须借助当代信息科技的最新成果,、研究方案(主要研究内容、目标,研究方法、进度)主要内容:支持企业实现规范化的管理,支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务,包括新员工加入时认识档案的建立,老员工转出、辞职、退休等。目标:实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化。四、进程计划(各研究环节的时间安排、实施进度、完成程度)2006-03-10---2006-03-16收集所需资料2006-04-02---2006-04-16完成系统需求分析,对人事查询管理,人事维护管理,工资查询管理,工资维护管理,等各个功能模块的功能进行确定。2006-04-17---2006-04-25对数据库表结构进行设计,将表结构导入数据库。并对论文进行初步构思、编写。2006-04-17---2006-05-05继续完成功能模块的代码编写。2006-05-05---2006-05-23设计测试实例,对系统进行测试,找出缺陷,进行完善。2006-05-24---2006-06-15完成毕业论文的编写工作。:..200年月日六、专业意见专业负责人签字:20年月日七、系部意见院(系部)(章):负责人签字:20年月日[软件工程开题报告(共2篇)]篇一:软件工程开题报告辽宁工程技术大学本科毕业设计(论文)开题报告题目社区网格化指导教师院(系、部)[预期结果报告题报告班级:14011107姓名教务处印制一、选题的目的、·1·软件工程开题报告(共2篇)]·2·二、研究方案及·3··4·下页余下全文篇二:软件工程开题西北工业大学本科毕业设计(论文)开专业:软件工程备注::选题目的与背景、主要研究内容和方案、预期达到的目标。,公开进行;开题小组人员3人以上。,写出选题报告初稿,经指导教师审阅同意后,由各专业安排开题报告时间;开题学生自述5分钟,提问5-10分钟。开题报告未通过者,需重新开题。:..开题报告必须按期完成;如有问题应及时向所在专业或导师提出。、正反两面打印。[软件工程开题报告(共2篇)]题目毕业设计(论文)开题报告基于web的网上订餐系统的设计与开发目录一、选题的依据及意义..................错误!未定义书签。二、国内外研究概况.....................................4三、设计内容及方案.....................................4四、目标及工作进度.....................................8五、参考文献...........................................9一、选题的依据及意义随着现代科学技术的飞速发展、计算机与全球互连网络相连接,使今天的社会进入了以计算机为核心的社会。网络的发展给我们带来了无限的商机与便利。在餐饮业,网