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】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..贺州市人民政府办公室关于印发《贺州市产业园区绩效考评实施细则(试行)》的通知文章属性?【制定机关】贺州市人民政府办公室?【公布日期】?【字号】贺政办发〔2017〕170号?【施行日期】?【效力等级】地方规范性文件?【时效性】现行有效?【主题分类】机关工作正文贺州市人民政府办公室关于印发《贺州市产业园区绩效考评实施细则(试行)》的通知贺政办发〔2017〕170号各县(区)人民政府、市直各部门:《贺州市产业园区绩效考评实施细则(试行)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。贺州市人民政府办公室2017年12月28日贺州市产业园区绩效考评实施细则(试行):..第一章总则第一条根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)及市委常委四届第21次会议精神,为全面、客观、公正、准确地考核评价产业园区工作绩效,结合实际情况,制定本实施细则。第二条本细则适用于黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会、贺州市生态新城管理委员会、广西贺州临港产业区管理委员会、广西姑婆山森林生态养生旅游产业区管理委员会(以下简称“产业园区”)。第三条绩效考评的基本原则:(一)坚持实事求是的原则,做到客观准确地反映产业园区工作实绩。(二)坚持公开公平的原则,做到过程公开,标准规范,结果透明。(三)坚持定性考评与定量考评相结合的原则,做到考评指标科学,权重合理,简便易行。第四条成立市产业园区工作绩效考评领导小组(以下简称“领导小组”),由市绩效办、工信委、旅游发展委、发展改革委、交通运输局、投资促进局、国土资源局、统计局、财政局、规划局、环保局、安全监管局、监察局、国税局、地税局等部门人员组成。领导小组下设办公室(设在市工信委),负责领导小组日常工作。第二章考评内容和指标第五条绩效考评指标设产业园区经济收入、项目建设、固定资产投资、招商引资、土地收储、环境保护与安全生产、管理与服务等指标。具体考核指标及评分标准分年度下达。:..第三章考评方法和程序第六条绩效考评工作程序。(一)考核工作由领导小组负责组织实施。(二)各产业园区管委于每年1月底前完成自评工作,形成自评报告报领导小组办公室。自评报告须附上各项指标完成情况的详细证明材料。(三)领导小组每年4月底前完成对各产业园区自评情况进行核查,形成核查报告,最终确定各产业园区绩效考评结果得分。第四章考评结果及运用第七条与薪酬收入相结合。薪酬收入由岗位基本工资、月绩效工资、年终绩效工资组成〔薪酬收入参照《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》(贺政办发〔2017〕69号)执行〕。考核指标权重总分110分,其中基础分为90分,加分项20分,考评结果与年终绩效工资紧密挂钩。考评结果达90分(含)以上,方可享受年终绩效工资待遇,年终绩效工资按考评结果系数计享。第八条与产业园区管委自身建设相结合。充分利用绩效考评结果,认真分析和查找产业园区管理中薄弱环节,不断改进工作,加强效能建设,不断提高管理水平。(一)对产业园区工作绩效差,在年度绩效考核得分低于85分的产业园区,责成园区管委限期整改,连续两年绩效考核低于85分的产业园区,按干部管理权限,对产业园区领导班子成员进行诫勉谈话,可视情况提请职务调整或免职;各产业园区管委根据干部管理权限对相关工作人员进行问责。(二)将绩效考评结果作为评价产业园区工作的重要依据,与干部职工考核、:..选拔任用、职务升降、辞职辞退、奖励惩戒等有机结合起来,促进队伍建设。第五章考评监督第九条各部门要发挥职能作用,加强对绩效考评工作的相互监督。第十条严格绩效考评工作纪律,对产业园区在绩效考评工作中弄虚作假行为,一经查实,严肃处理,并依据有关规定追究有关领导和责任人员责任。第六章附则第十一条本实施细则自发布之日起施行,具体解释工作由市产业园区工作绩效考评领导小组负责解释。附件::..年度完成景区门票收入同比增长20%以上。市旅评分标准:完成景区门票收入指景区售1景区门票收入8游发年度目标任务得票产生的实际收入。展委分8分,未完成按完成比例计分;持平和负增长不得分。年度景区接待游客人次同比增长25%以上。评分标准:完成景区接待游客人次含购市旅年度增长目标任2景区接待游客人次8票游客人次和开放日游游发务得分8分,未客人次。展委完成任务按完成比例计分;持平和负增长不得分。3项目开(竣)工6项目新开工8开(竣)工项目包括基牵头:..个、竣工3个。础设施项目和文化旅游部产业项目等。基础设施门:评分标准:开工项目指产业区道路、桥市发项目占4分、竣梁、供电(气、水)、展改工项目占2分,绿化、亮化等,且固定革委完成目标任务得资产投资2000万元以上分满分,未完成配合的项目(低于2000万元任务按完成比例部的项目可打包超2000万计分。门:元按1个计;1亿元以上市工项目在1亿元基础上每信委超5000万元按增加1个计)。旅游文化产业项目指酒店、宾馆等旅游文化场所项目,且固定资产投资2000万元以上。项目开工建设且完成项目固定资产投资30%以上。固定资产投资以项目当年投入的凭证为准。::..20亿元。标任务数为准。市发展改评分标准:。分,未完成任务配合按完成比例计部分。门:(黄姚镇)新区路网项目。年内完成前期工作得1按《贺州市人民政府办分,未完成任务公室关于印发贺州市市发不得分。》(贺政办发区连接道路(省〔2017〕)41号道S327大风坳隧道口至朝江段)扩建项目。年内完成前期工作得1分,未完成任务:..不得分。。年内完成前期工作得1分,未完成任务不得分。。年内完成投资7000万元得1分,未完成任务按完成比例计分。,年内完成上山旅游专用道路建设得1分,未完成任务不得分。。年内完成投资5000万元得1:..分,未完成任务按完成比例计分。(含仙女湖乡村旅游度假酒店)。年内完成乡村主题酒店建设并营业得1分;年内完成投资5000万元得1分,未完成任务按完成比例计分。。年度完6黄姚古镇保护工作10核心区、建设控制区、游发成10户古民居修环境协调区。展委缮并通过验收得分3分,未完成按完成比例计:..。①开展黄姚古镇景区核心区违建治理行动得1分;②开展黄姚产业区规划范围内公路沿线、重点项目用地的两违建设打击行动得1分;③开展黄姚古镇核心区、东西牌楼间的市容市政管理整治行动得1分。。①完成一期11户违建房屋改造得3分;②完成二期30户违建:..案得1分。未完成按完成比例计分。年度完成招商引资任务20亿元。:完成2017年度招商引资目标目标任务得6任务数为准。市投分,,并根据于对园区开展招商引资考核结果折算为绩效考评工作方案组织该项指标得分。专项考核。未完成任务按完成比例计分。(含)新增指当年开工建设项市旅以上得2分,未目,具体建设标准由产8旅游文化产业工作10游发完成按完成比例业园区根据景区实际情展委计分。况规划设定。:..,未完成按完成比例计分。,未完成按完成比例计分。(含),未完成按完成比例计分。。①;年度按计划完成培训任务300人次得分1分。未完成按完成比例计分。:..。完成目标任务得分6分,未完成任务按完成土地收储指发布征收土市国比例计分。土地收储10地预公告,。源局成用地报批750亩。完成目标任务得分4分,未完成任务按完成比例计分。。①;②;③;④完成设计方案的编:..;⑤通过市人民政府批复并上报自治区审批得1分。(方案)的编制工作,①;②;③;④。。:..邀请市、县(区)、协调沟市绩分。评价内容及通、机关作风效能等方效办评分标准另定。面进行评价。。完成储备项市发目5个以上,并展改完成项目策划书革委得分2分。未完成按比例计分。。每季度开展门:旅游运行态势监市旅测分析及相关旅游发游经济指标统计展委工作。(以分析报告为准,)部门:。全监:..、环境保局、护工作得2分,环境每季度开展1次保护大检查,少1次局。,扣完为止。。。(配合有关部门开展执法监督工作4次以上,有相应记录凭证,)(扣)分项(加市旅123超额完成年度目分最高20分)游发标任务加分。每:..。该项最高加分1分。景区接待游客人次超额完成年度目标任务加分。。该项最高加1分。。。该项最高加分1分。(竣)牵头工超额完成年度部1目标任务加分。门:。该项展改:..最高加分1分。革委配合部门:市工信委牵头部门:。。该配合项最高加分1部分。门:。超额1资促完成年度任务,进局每超额完成1000:..。该项最高加分1分。。。该项最高加分1分。(扣)分项(加度目标任务加12分最高20分)分。。市旅该项最高加分213游发分。“广西服务企业集聚区加2分。“国家级特色小镇”:..加2分;,,最高加2分。,、自治区级的每次加1分,该项最高加分2分。,《黄姚古镇保护条例》获得人大审议通过得1分。“两违”建筑工作,每打击一户:..,该项最高加分2分。,被自治区党委、政市政府,市委、市政府办府通报批评的每公室次扣1分。,被通纪检报批评或立案查监察处的,每一起扣1部门加(扣)分项(加12分。分最高20分)。获超额加分效办的相应加同等分。未完成承接自治区绩效考评和核验任务的扣1:..分。附件2贺州市生态新城管理委员会2017年度绩效考核指标及评分标准2017年度目标考核序号分值任务及指标说明考核部门内容评分标准税收收入年度完按财税部成税收门相关规收入定计算。2500万税收(指规划牵头部门:市财政局元。115区内当年收入配合部门:市国税局、市地税局评分标划拨土地准:完产生的耕成目标地占用任务得税、契15分,税、增值:..未完成税等税任务按收)完成比例计分。开竣工项年内项目包括基目新开础设施项工8目、市政个、竣水利项工3目、棚户个。区改造项评分标目等。基牵头部门:市发展改革委准:开础设施项2项目开(竣)工10工项目目指固定配合部门:市工信委占8资产投资分、竣2000万元工项目以上的项占2目(低于分,完2000万元成目标的项目可任务得打包超分满2000万元:..分,未按1个完成任计;1亿元务按完以上项目成比例在1亿元计分。基础上每超5000万元按增加1个计)。市政水利、棚户区改造项目指固定资产投资3000万元以上项目。单个开工项目以中标通知书、施工合同、开工令为准,且项目开工须完成固定:..资产投资30%以上。竣工项目以达到使用条件为准。。下达2017年固定资评分标产投资目准:完牵头部门:市发展改革委标任务数3固定资产投资10成目标为准。配合部门:,未以统计部完成任门核定为务按完准。成比例计分。:..。。。投资促进评分标局关于对准:按园区开展照市招招商引资商引资绩效考评绩效考工作方案核方案组织专项考评,考核。并根据考核结果折算为该项:..分。年内完成土地收储5000亩。土地收储指发布征评分标收土地预准:完5土地收储10公告,并市国土资源局成目标完成征地任务得补偿的地10分,块面积。未完成任务按完成比例计分。年内完成生态6园区规划5市规划局新城核心区控:..规批复。评分标准:完成批复得分5分,未完成不得分。《贺州市滨江市人民政南路府办公室(原贺关于印发州市贺州市牵头部门:市发展改革委“一江2017年市7重大项目建设18两岸”级层面统配合部门:市住建局核心区筹推进重路网建大项目建设项设实施方目)。案的通年内完知》(贺:..政办发工作得〔2017〕1分、41号)。开工建设得1分。未完成任务不得分。。年内完成前期工作得1分、开工建设得1分。未完成任:..分。。年内完成土建工程主体结构20%得1分,未完成按比例计分。:..目。一期:年内土建工程主体结构完成80%得1分;二期:年内土建工程主体结构完成30%得1分。未完成按比例计分。:..项目。一期:年内土建工程主体结构完成100%、装饰工程50%得1分;二期:年内土建工程主体结构完成80%得1分;三期:年内土建工程主体结构完成50%得1:..分。未完成按比例计分。(原贺州市黄田里宁片区基础设施工程)。年内黄田大道土建工程完成30%得1分;新生路、:..站前一路、站前二路土建工程完成30%得1分;腾龙路、站前三路、站前四路土建工程完成30%得1分。未完成按比例计分。(大钟山市民:..文化活动中心)。年内二期主体工程开展施工得1分。(原贺州市江南路堤工程)。年内完成土建工程100%得:..1分。未完成按比例计分。(二期)。完成工程建设100%得1分,未完成按比例计分。:..道路建设工程。年内完成前期工作得1分,未完成不得分。11、贺州市永丰湖水生态综合治理工程。年内完成前期工作得1分,未完成不得分。:..邀请市、。评作、协调价内容沟通、机市绩效办及评分关作风效标准另能等方面定。进行评价。。每季度开展1市安全监管局次安全生产大检查,,扣完为:..止。。每季度开展1次环境市环境保护局保护大检查,,扣完为止。:..分。。,扣完为止。税收收入超额完成年加(扣)分项牵头部门:市财政局度目标9(加分最高203任务加配合部门:市国税局、市地税局分)分。每超200万元加:..。(竣)工超额完成年度目标任务加牵头部门:市发展改革委2分。每配合部门:。该项最高加分2分。加(扣)(加分最高20资产投:..分)资超额完成加分。超额完成年度任务,。该项最高加分3分。。每超额完成1000万:..。该项最高加分2分。土地收储超额完成年度目标任务加分。。该项最高加分3分。重大项3市发展改革委目建设:..加分。重大项目建设中明确施工进度百分比的,超计划进度10%;明确只完成前期工作的,,该项最高加分3:..,。该项最高加分2分。。牵头部门:市政府办公室获得国2家及省配合部门:市工信委部级表彰的每:..1分;;。。该项最高加分2:..,被自治区党委、政府,市市政府办公室委、市政府通报批评的每次加(扣)分项扣19(加分最高20分。分),纪检监察部门被通报批评或立案查处的,每一起:..扣1分。。获市绩效办超额加分的相应加同等分。未完成承接自治区绩效考评和核验任务的扣1:..分。。项目前期工作指完项目年内完成前期工成项目立项(核准)、,具备开选址、环评、。未审、林地使用上报审批市交1项目建设25完成不得分。等工作。具备开工条件通运指完成征地拆迁手续、、签订施工路工程。合同,具备实质性开工项目年内完成前期工条件。,。未:..完成不得分。。项目(昭平段)年内实现开工建设,且完成固定资产投资4000万以上,得5分,未完成按完成比例计分。。马江作业区进港一级公路工程。项目完成立项(核准)、选址、环评、用地预审、林地使用上报审批等前期工作得5分,未完成一项扣1分,扣完为止。:..扩建工程。项目完成立项(核准)、选址、环评、用地预审、林地使用上报审批等前期工作得5分,未完成一项扣1分,扣完为止。年内完成招商引资任市投招商务3亿元以上,得211资促11分,未完成按完引资进局成比例计分。牵头部门:。3固定资产投资11分,。配合定为准。部门:市统:..计局年内完成土地收土地收储指发布征市国土地储(征收)1500亩411收土地预公告,并完成土资得11分,未完成任收储征地补偿的地块面积源局务按完成比例计分。建设标准厂房建设3标准厂房指建成用万平方米。项目完成于出租或出售的工业标前期工作具备开工条市工5标准厂房建设10准厂房(企业自建自用件得5分,进场实质信委厂房不列入统计范性开工建设得分5围)。分。未完成不得分。年内完成贺州临港产业区概念性总体规划编制(4分)、完成马江镇总体规划修编产业区市规610上报审批(3分)、划局规划完成马江镇控制性详规编制上报审批(3分),未完成不得分。:..邀请市、。工作、协调沟通、机关市绩评价内容及评分标准作风效能等方面进行评效办另定。价。牵头部门:,人员落实到位正常开展工作得1产业区管理与服配合712分,未完成不得分。务部门:。未完成按比例计分。:..得1分。每季度开展全管安全生产检查,,扣完为止。年度发生安全生产事故该项不得分。,每季度开展市环环境保护检查,,扣完为护局止。年度发生环境事件该项不得分。、发展政、改革等行业协调部门发展年度下达的工作任务改革得2分。。:..分,扣完为止。1.“序号1”所列完成前期工作或具备开市交工条件的项目,实现3通运进场实质性开工建设输局1个加1分。该项最高加分3分。,2展改加(扣)分项每个加1分。该项最革委8(加分最高20高加分2分。分),,每引进一家企业市工5加1分。该项最高加信委分5分。:..牵头部门:。该项最高配合加分2分。部门:。该项最进局高加分2分。。土资该项最高加分4分。,被自治市政区党委、政府,市府办:..委、市政府通报批评公室的每次扣1分。,被通报批评或检监立案查处的,每一起察部扣1分。。获超额加分的相市绩应加同等分。未完成效办承接自治区绩效考评和核验任务的扣1分。附件4姑婆山森林生态养生旅游产业区2017年度绩效考核指标及评分标准序号考核分值指标说明2017年度目标任务考核:..。年内完成项目前期工作得2分;具备开工条件得2分。未项目前期工作完成不得分。指完成项目立项(核准)、选址、、用地预审、游环线项目工程。林地使用上报审批市交年内完成项目立1路网建设工程8等工作。具备开工通运项、工程可行性研条件指完成征地拆输局究工作得2分,未迁手续、项目招投完成不得分。标、,具备实质性开游环线项目工程。工条件。年内完成项目立项、工程可行性研究工作各得2分;未完成不得分。。完成项目立项(核展改:..准)、选址、环革委工作得1分。未完评、用地预审、林成不得分。地使用上报审批等工作。。年内完成手续、项目招投项目前期工作得1标、签订施工合分。未完成不得同,具备实质性开分。工条件。。年内完成项目前期工作得2分;具备开工条件得2分,未完成不得分。。年内完成用地调规工作得1分。未完成不得分。:..5育局分。未完成不得分。(通电、通水、通路、平整土地)得5分,未完成不得分。。。未完成按完