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基于SWOT- 波特五力模型分析下瑞幸咖啡的企业经营管理研究.pdf

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上传人:青山代下 2024/5/14 文件大小:642 KB

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的商业模式经营,通过会员离为步行30分钟,不方便阻碍了高频消费。充值,可以提前回收现金流。对于瑞幸咖啡这样不断烧钱(四)威胁——以波特五力模型分析补贴的企业,尤其是在资金链存在很大压力的情况下,。瑞幸咖啡目前已有的一些优势也是比较竞争优势,,一旦最强大的竞争对手——星瑞幸咖啡的产品补贴策略发生了一些改变,如:保留巴克调整了企业战略,瑞幸咖啡马上就会失去已有的比较优了“充二赠一”,不再实行“充五赠五”。但是,就瑞幸势。过去一年星巴克加速了在中国门店的扩张,与阿里巴巴咖啡2023年底门店扩张到4800到6900家的目标,瑞幸旗下的饿了么合作,开始了配送服务,这些调整让瑞幸感到咖啡的资本投入远大于资本融资和回收。因此,以上减少竞争压力。而且星巴克进入中国已有20年,和瑞幸相比,有(下转65页)32:..财务研究2021年03期?(1月下旬)全校师生越来越重视固定资产管理,在日常工作中,不论参考文献:是从学校层面还是二级部门层面来看,固定资产账务都清[1]莎日娜,唐俊峰,骆轶姝,陈珂,——以东华大学资产管理信息系统建设为例[J].晰明了,信息准确率也大大提高,固定资产的动态管理越中国教育信息化,2018(13).来越规范,有账无物的情况基本消失,保证了账、卡、物[2][J].中国市场,2020(24).[3][J].行政事相符。业资产与财务,2018(1).2020年,该高校严格按照学校资产处置的相关文件和[4]+助力高校资产管理信息化新发展基于2016年资产清查工作的实践与思考[J].行政事业资资产管理内控制度实施了多批次放管服条件下的资产处置产与财务,2016(19).工作,资产处置收益均高于评估价格。2020年底,该高校[5][J].山东农业顺利通过了市教委系统部分高校国有资产处置审批权限试工程学院学报,2020(37).点的相关审计。该高校在放管服态势下的资产处置方面的作者简介:杨梦婷(1988—),女,汉族,安徽人,初级,硕士,主要内控制度建设具有较好的借鉴意义。从事资产与实验室管理处管理研究。(上接32页)用户补贴的力度不够,可以尝试进一步减少对用户的补贴。间的距离;App中增加瑞幸咖啡的热点事件推送的模块,如:(二)打造核心工艺,保障咖啡品质企业的公益活动等,向消费者渗透企业价值观,树立企业瑞幸咖啡作为国产咖啡本身是个好事,但是如果一味的社会公益形象,使消费者对企业产生信任,建立更加牢的去靠资本靠运营而不好好去打磨自己的产品,那就是本靠的消费忠诚度。末倒置。想要成为品牌,仅仅占领市场是不够的,要的是(六)打造咖啡爱好者的线下社群,提升消费者黏性能够真正让用户信服的产品,专注于产品的开发和创新,建立瑞幸咖啡消费者的线下社群,如:咖友会、俱乐掌握核心工艺,保障品质,引领消费。部等,让咖啡爱好者开展关于咖啡的讨论和分享,增强消(三)加强企业文化建设,树立正面社会形象费者对咖啡文化的了解和认识,这样不仅可以增强消费者的消费黏性,同时也丰富了瑞幸咖啡的企业文化内涵。根据企业文化层次理论,把文化分为物质文化、制度文化、(七)开发多元产品,拓宽线上电商销售渠道精神文化三个层级。对于瑞幸咖啡来说,应该注重企业文化..,如瓶装产品、咖啡胶囊等,与多家的建设,从物质层来说,赋予企业名称和LOGO一定的内涵知名电商平台合作,拓宽线上销售渠道,如:天猫等,多维度、价值;从制度层来说,加强企业组织结构建设,完善企业各全方位地开展线上销售有利于消费者便利购买和消费。项制度,尤其是员工培训制度;从精神层来说,瑞幸咖啡主(八)借助流量,不断强化品牌优势打新零售模式,要给顾客营造出一种高效、便捷的咖啡消费虽然瑞幸咖啡有符合品牌定位和调性的代言人,但是体验;重视自身社会责任的承担,眼下环境保护和垃圾分类在流量为王的时代,尤其是在主打年轻人消费的市场,瑞成为热点,作为一个高频消费的产品,瑞幸咖啡应对企业带幸咖啡应该倾向于高流量的明星进行产品的代言,利用粉来的环境保护问题予以高度重视,鼓励消费者参与到环境保丝效应,进行品牌宣传和传播;或者为热门综艺进行冠名,护和垃圾分类中,做环保的消费者,并开展切实有意义的活提高品牌的知名度,解决品牌标志不好识记的问题,不断动进行正面宣传,树立企业良好的社会形象,传递正能量。强化品牌优势。■(四)定期对员工标准化培训和考核,尤其是加盟门店针对上岗服务的工作人员至少要经过四周的咖啡知识培参考文献:训,才能独立为客人服务,真正成为一个好的咖啡师,培训[1]——以瑞幸咖啡为例[J].现周期至少要半年,确保员工熟练操作咖啡机,真正掌握咖啡代营销(下旬刊),2018(7):86.[2]:新零售咖啡,用“无限场景”打败空间溢价[J].制作的工艺。同时,各地员工要集中培训,按照统一的标准成功营销,2018(Z1):38-39.[3]郑梦凡,白悦彤,郭秀云,,尤其是对加盟门店的员工。只有员工培训到位,式探索——以瑞幸咖啡为例[J].中国市场,2019(17):60-,进而提高了咖啡的质量,带来更[4]姜文清,马在川,马昊,[J].中国市场,2019(19):66-,也间接地保证了顾客对品牌的黏性。[5][J].中国商论,2019(9):3-4.(五)优化App的模块内容,建立稳固的消费忠诚度[6]汪凡,林玥希,:新零售的区位选择与影响因素研究[J].地理科学进展,2020,39(9):1522-,紧紧围绕品牌周边产品,[7]高建朋,胡梦缘,“互联网+新零售”模式下咖啡产打造明确的周边产品,如:手冲壶、咖啡杯等与咖啡产品业研究——以瑞幸咖啡为例[J].商讯,2020(20):1-3+,强化消费者的品牌周边情节;App中增作者简介:赵茜茜(1991—),女,河南驻马店人,驻马店职业技术学院,加客服服务,实现随时解答消费者疑问,拉近与消费者之经济管理系,助教,研究生,主要从事工商管理研究。65