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上传人:我行我素 2024/5/14 文件大小:21 KB

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文档介绍:该【培训需求调查表 】是由【我行我素】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【培训需求调查表 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。一、基本信息部门主要岗位简介培训需求调查表现有人员数量、培训现状调查(请在您认可的答案“□”内打“√”)1 去年部门参加过几次培训? 内部 次 外部 次2 对于去年培训中授课老师水平的评价:□很高 □比较高□一般 □比较低 □很低3 针对去年的培训,对你部门来说收获如何?认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)4认为目前单位培训需要改进的地方是(可多选,限选3项):5□很大 □比较大□一般 □不大 □没有收获□时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助□培训师的授课水平有限□员工培训意识未跟上□形式太单调□领导重视不够 □其它□老师的选择 □时间的安排□内容的选择 □效果的评估□培训的形式三、培训需求调查(请在您认可的答案“□”内打“√”,如选择“其他”请在空格内简要描述)1 部门最想接受哪些培训内容? □检测技能 □专业知识 □技术交流□团队建设 □管理技能 □实验室质量体系□其他2 希望参加单位各种培训的频率是:3 认为单位培训的讲师来源最好是:4 最喜欢的培训方式是:□每周一次 □每月两次 □每月一次□每两个月一次□每季度一次□单位内部 □部门内部□业界专业 □其他□课堂讲授 □案例分析 □模拟操作□外除参加培训 □研讨会 □去相关单位培训□其他5 希望培训时段安排在:6 希望的每次培训时间长度为:7 部门人员在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选!)□工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落。□工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来。□和同事合作时,感觉沟通不够顺畅。□工作中和同事发生意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。□个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意。□日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求。□其它(请详细说明)1、2、3、9 在专业知识、理论方面,结合部门的业务发展规划,请列出对你部门最需要提高的三个方面:1、2、3、四、培训建议(如部门对单位的培训有任何好的建议,请在下表中提出,谢谢)