文档介绍：该【销售部新人入职前3天培训流程 】是由【douodou】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【销售部新人入职前3天培训流程 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。销售部新人入职前3天培训流程By:西安厘谏品牌营销策划有限公司销售部重在管理,没有系统有效的管理,完成相应业绩指标便无从谈起。一个成功的销售员必须具备三种素质:“目中无人”的自信,日复一日的勤奋,持之以恒的学****培训内容将根据这三方面展开。自信:对企业的自信,对个人的自信,对产品的自信勤奋:心态和榜样学****日常的早晚会培训和分享,建议早晚各二十分钟早会时间,最多不要超过半小时,会议内容为:讲解产品知识、表彰积极分子和出业绩的伙伴,常见问题答疑。发展历程、名称、logo、网址、企业文化、办事处情况、核心竞争力穿着、打扮、守时、谈吐、基础礼仪、不怕拒绝、口号培训两大系列产品(产品核心描述,构成,优势,案例演示)细则列举王健林、比尔盖茨等案例说明,勤奋是所有成功者最基本的素质|列举案例,鼓励大家日常多看书,培训找资料的方法对应培训内容话术及客户应对技巧电话一次被拒不要放弃,连续拨打三次,培养好心态为了缓解疲劳,培养销售人员的积极心态,激活团队气氛,建议中午上班前5分钟跳一支舞蹈,公司可教给大家的舞蹈有三支:抓钱舞,快乐崇拜,踏浪,其中踏浪为公司原创舞蹈。时间培训纲目培训内容考核对企业的自信第一天am“自信”培训对个人的自信当天11:40-12:00考核第一天pm对产品的自信晚会时考核第二天am温****产品知识,“勤奋”培训勤奋心态无考核第二天pm“学****培训,找资料方法基础技巧每人50条资料,第三天早会检查第三天am销售话术培训话术技巧分组练****场景模拟第三天pm管理协助,打50个电话实战演练成果总结,找150条资料从第四天开始,进入正式考核期,每天最低150个电话,3个意向客户,完不成3个意向客户,视为当日任务不合格;开发新客户的同时要维护老客户;每天有一个拜访,意向客户减一个,三个拜访,可不要求新意向客户数量;一周内出单者,不论金额大小,奖励300元;两周内出单者,不论金额大小,奖励200元。