1 / 5
文档名称:

2024年行政人事部长转正个人总结.docx

格式:docx   大小:19KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年行政人事部长转正个人总结.docx

上传人:hh思密达 2024/5/15 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

2024年行政人事部长转正个人总结.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年行政人事部长转正个人总结 】是由【hh思密达】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年行政人事部长转正个人总结 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年行政人事部长转正个人总结行政人事部长转正个人总结1尊敬的领导: 您好,我叫xx,于20xx年xx月xx日入职,担任公司人事助理一职。转眼我进入已经x年了,进入公司期间我积极认真的学****公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化,在主管领导的指导和同事们的帮助下,我很快熟悉工作内容、进入工作角色,能够独立完成本职工作,在此对领导和同事们表示衷心的感谢,下面就我20xx年以来的'工作内容做出如下总结: 我所在的岗位是人事,主要负责工作有以下几部分: 1、员工劳动关系,首先是公司所有员工的档案的管理,人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除,按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除,同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。 2、社会保险,每月按照人社系统的统一要求,对公司员工社保、医保新增和减少人员进行上报,及时更新,同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料,到社保医、保窗口进行相关业务的办理,及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。 3、工伤工作,员工在职期间发生工伤事故,负责工伤的申报,伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。 4、培训工作,主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训计划的完成情况,并且对每月的培训进行统计,同时作出企管部培训计划。 结合工作实际,在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学****建立危机意识,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,以积极进取的状态为公司更好的服务。以上是我20xx年以来工作情况的总结,在工作中难免存在不足之处,望领导给予指正。 谢谢大家!行政人事部长转正个人总结2 我于20xx年xx月xx日以咨询助理的身份进入学院,成为学院的一名普通员工。20xx年xx月xx日被提升为行政与人事部见****经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行总结汇报。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品行 在刚入职时,作为一名新员工,对学院的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况,我搜集了很多学院的资料来学****遇到不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教,这样,我用最短的时间掌握了学院的情况,为高招时的工作打下了基础由于我的努力和出色的表现,在9月份被提升为行政与人事部见****经理。 在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,做好每一项工作。为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养,行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正。例如:在做员工考勤考核时坚持考核制度,不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议,参加培训等方面严格遵守学院制度,以此作为标杆,在员工行为不符合制度要求时,严格执行制度所规定的行为,对其违规行为进行处罚。 二、管理思维 我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话:“每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,视野就不同,思考问题的角度也不同,那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题,掌握全局观念,只有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做,把学院利益、学生的利益放在首位,才能真正为领导分忧、减压,为学员成长贡献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂,是增加团队凝聚力的途径,员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次组织员工活动与培训,例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目,得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作,为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此,我们首先从美化办公环境做起,每周进行卫生评比,并张榜公布,表扬卫生好的,批评卫生差的,使每位员工都能认识到,办公室就是我们的'家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分,使员工感受到亲人的关怀,家人的温暖。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可,也是激励其他员工的有效方法。为此,我们评出了20xx年的进步奖、贡献奖及优秀员工,鼓励真正优秀的员工,为其他员工树立榜样。当然,对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的,当然,惩罚不是目的,我们是既要让员工认识到自己的错误,也鼓励其能够用心认真工作,给每一项工作提交一分满意的答卷。

最近更新

初中音乐欣赏的市公开课获奖教案省名师优质课.. 5页

花卉园艺创业计划书 7页

分类与统计市公开课获奖教案省名师优质课赛课.. 5页

函数奇偶性的应用市公开课获奖教案省名师优质.. 7页

冰心诗歌市公开课获奖教案省名师优质课赛课一.. 4页

六五普法市公开课获奖教案省名师优质课赛课一.. 4页

2024年五年级下册科学教学计划汇编15篇 68页

儿歌织网市公开课获奖教案省名师优质课赛课一.. 4页

儿化音的市公开课获奖教案省名师优质课赛课一.. 5页

健康情绪市公开课获奖教案省名师优质课赛课一.. 5页

2024年二年级语文教师的个人年度工作总结范文.. 18页

位置上下市公开课获奖教案省名师优质课赛课一.. 5页

仁爱九年级下册市公开课获奖教案省名师优质课.. 4页

五年级苏教版圆市公开课获奖教案省名师优质课.. 4页

二年级舞蹈市公开课获奖教案省名师优质课赛课.. 4页

九级班基本功市公开课获奖教案省名师优质课赛.. 5页

两位数除两位数市公开课获奖教案省名师优质课.. 4页

三只熊小班市公开课获奖教案省名师优质课赛课.. 3页

一盘桃子市公开课获奖教案省名师优质课赛课一.. 5页

一元二次方程市公开课获奖教案省名师优质课赛.. 4页

《爱洗澡的小猪》市公开课获奖教案省名师优质.. 5页

《大家一起玩》市公开课获奖教案省名师优质课.. 6页

鲁教版化学酸教学设计 4页

法院立案送达地址确认书 5页

健康管理师试题库及答案 19页

2024年广州市初中生物会考(学业考试)试卷 5页

高标准农田施工前期准备 4页

患者在使用呼吸机过程中突然停电的应急脚本 3页

近20我国麻纺织品进出口情况简析 5页

创业计划书服装店创业计划书通用范例 5页