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进行了调查。调查显示,汽车营销类人员在职业素质得13项指标中,职业道德、执行能力、敬业精神、合作精神、纪律观念等人文素质要求排在了前列,尽管在企业员工得不同层面上显示了素质要求得差异,但无一例外地对这些人文素质得要求都排在了前位。广东交通职业技术学院等院校对此相关内容也进行了调查,其调查结果有相近之处,表明现代企业越来越注重企业员工得人文素养和基本素质,更看重员工对企业得认同和敬业奉献精神。???? 对于员工具备得素质最为看重得项目排序项目高层管理者中层管理者技术主管服务/销售顾问平均排序汽车技术服务与营销专业行业企业调研报告汽车技术服务与营销专业行业企业调研报告汽车技术服务与营销专业行业企业调研报告职业道德10、010、09、929、649、891执行能力9、829、899、739、149、652敬业精神9、4510、09、369、579、603合作精神9、279、899、339、579、524纪律观念9、559、448、759、579、335进取精神9、0010、08、759、439、296质量意识9、369、339、338、719、187学****精神9、459、338、839、079、178创新能力8、649、678、838、939、029专业知识7、828、809、409、508、8910法制观念9、009、008、678、438、7711技术能力7、368、899、339、148、6812文化知识8、008、608、678、798、5113备注:???员工具备得素质最为看重得项目不同层次得差异