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回首20xx年工作,物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步,完成了物业公司与x的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务,使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变,与整个集团财务工作达成一致的高度,迈上了一个新的台阶。具体工作如下: 一、物业公司与x的财务分账 从20xx年x月份开始,根据集团财务中心的要求,完成x理公司的分账处理工作,开设x,独立核算,对已输入xx的凭证进行整理装订入册并存档备查。x月份,又把该账套移交给集团会计核算部。 二、物业公司管理台账体系的建立 根据x集团财务中心的统一要求,结合物业公司的实际情况,在以前的会计核算基础之上,从管理的角度,制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及世家轩)。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成,与整个集团达成一致,使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道,真正发挥了财务管理的作用。 三、物业公司财务制度的制定 在x集团财务中心的统一指导下,制定了物业公司的财务制度体系。包括《x制度》、《x台账核算办法》、《x付款管理办法》、《x审批权限的规定》、《x部部门职责》、《x服务结算管理办法》的制定。 规范了整个物业公司的财务运作流程,使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定,从根本上进行了一次大的提升。 四、物业公司财务管理模式的转变 物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后,根据集团财务中心的要求,物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接,把会计核算工作并入集团会计核算部,物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作,从以前基础的会计核算工作之上,提升到真正的财务管理工作,从公司的利益出发,为公司领导做好财务参谋,提供最准确的财务管理数据。 物业财务部与会计核算部为保证工作的`顺利开展执行,作出了具体的工作事项互相协调配合,逐步的完善整个财务工作流程,确保物业公司财务工作的规范性、准确性,提高财务工作效率。 五、完成目标工作 配合客服中心完成了二期的收楼工作,加强管理费的收缴工作。从x月份开始,共收楼xx户,收楼费用xxx万;从xx月份开始,重点加强管理费的催缴工作,xx月共追缴了管理费xx万,收费率比去年大大的提高。 六、完成x财务部门的数据录入 一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导,进行催缴工作。 监控x的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训,并且于x月份开始增设了收银机,使收银工作更加规范,大大提高了工作效率。 七、20xx年财务部工作思路 1、建立物业公司的成本库。 根据物业公司和x的实际工作情况编制物业公司的成本库。合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析提供最真实的数据。 2、进一步加强对收费的管理力度,彻底清理欠费情况,把一期的收费率提高到70%,二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分,包括水费、有线电视开通费的返还部分,代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。 3、从管理的角度,对x的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算,对于一些经营费用也应该合理的分摊,真实的反映世家轩的经营成果。 4、新的财务制度的实施,财务部要财务部门要监督把关。 对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门计划的审批流程,采购的审批流程,与发展商相关业务的计划、报销审批流程等等都要严格按照制度执行。 x年虽然任务很重,但是都需要我们尽心尽力的一步一步去完成,只有这样,扎扎实实,发现一个问题解决一个问题。 从财务管理着手,逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度,迈上一个更高的台阶!更好的服务于公司!财务工作总结3 走过***火热的夏季,又经历寒风彻骨的冬季,自六月换届以来,财务部作为重庆师范大学学生社团联合会十大社团之一,又走过了六个月的风风雨雨,这一年中,我部门做了许多工作,有颇多收获,当然诸多需要改进的地方。以下便是本部门今年的工作总结: 在今年,我们的工作主要分为两块:社联活动工作;部门日常工作。 社联活动工作: 一、社联招新 在社联招新宣传工作中,财务部主要负责招新中的财务工作,在本部门进行招新工作,并且配合其他部门进行相关工作的展开。比如对前来了解各个部门的同学进行详细的讲解,让前来招新的同学对社联各个部门做一定的了解。并且争取让每一个来问询的都积极报名参与。 二、会员维权周 在20xx年xx月xx日下午两点半举办会员维权周开幕式,本次开幕式主要由调研部和外联部承办,本部门主要负责搬桌子到会场,并且在下午六点半维权周活动结束后负责会场收拾等后续工作。协助调研部和外联部搞好这次活动,并为活动的结束画上一个圆满的句号。 三、社团招新 在20xx年度下半年的社团招新活动中,本部门主要负责监督各个社团给会员收据是否符合规范,并且检查收取会费的情况,社团招新结束后,向各个社团收取各个会员一元的用于制作会员证的工本费。并且,在今年我们也已经将各个社团的资料妥善保管,在下一年工作中社团会员制作工作将会变得简单快捷。 四、社团文化节 在社团文化节中我部门主要负责文化节文化节开幕式所需要的物品的购买、现场装扮、现场秩序和之后的社团文化节中社联及社团财务报账工作。在开幕式中,我部门工作注重细节,严格要求部门各个成员做好相应的工作,是社团文化节顺利的开展。 五、健康生活周 在20xx年xx月xx日-22日的健康生活周活动中,我部门主要负责对各个协会租用帐篷的情况进行准确的登记,做到帐篷的数目无漏差。 六、社联迎新晚会 在社联迎新晚会中,本部门主要负责相关物品的购买,组织本部门参加节目等工作。本次活动主要在于调动大家的积极性,准备好本部门节目,鼓励大家展现自我风采,提高自信心。并且此次活动来提高我部门的`凝聚力。 七、文化美食节 在本次文化美食节中,我部门主要负责对文化节中帐篷的分发,回收的情况进行详细的登记。做到不重不漏,有理有据。 八、社团文化月 在20xx年xx月xx日下午四点,社团文化月开幕,本部门主要负责本次活动结束后的会场收拾的工作。 部门日常工作: 一、财务培训 在去年x月份我部门举行了财务培训,这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。极大的提高了哥哥干事参加培训的热情。我们将实物拍成照片制作成PPT供大家在课堂及课后参考学****培训取得了良好的效果,圆满的完成了培训任务。 二、社联财务部干式培养 干事的个人素质的高低影响着学生工作开展的是否顺利,任何一个学生组织,都需要有一个素质过硬的学生干部队伍,才能人心齐,作风正,学风好,不仅如此,各个干事的素质同样不可小觑,所以,我们针对干事专门制定了相应的培养计划,这样更有利于我们工作的展开。 其中,主要体现在培养干事的耐心和细心;对干事交际技能的培养;对干事自制力的锻炼;培养干事有始有终的工作态度;对干事团队精神的培养以及对本部门的具体工作进行细节性的指导。 三、社团财务管理与考核 为了加强学生社团联合会对各个社团的财务管理,规范财务行为,明晰财务操作程序,实现财务管理的制度化、规范化、高效化。促进财务状况的健康和公开,并且本着财务独立,科学预算、节约使用的原则,合理高效的使用财产。认真做好财务管理和服务工作。制订了专门的社团财务管理与考核制度。 四、部门例会及内部交流 本部门规定每周二为例会时间,并且定期召开例会,介绍下周工作计划,然后就是个人总结内部交流。总体来说会议效果不错,但仍有部分干事对于例会仍没有引起多大的重视,在今后的工作中,我部门将会做出相应的改善。争取会议精神融入到每一个干事的心中。 五、部门聚餐及游玩 招新至今本部门共聚餐两次,给本部门成员补过生日一次。聚餐时大家敞开心扉,畅所欲言,缓解了学****和工作压力的同时也增进了部门成员之间的感情。并且通过过生日,我们让本部门成员体会到了本部门的温暖,并且倡导各成员把部门当成自己的家来建设。在今后的工作中,我们会继续做好这方面相关的工作。 财务部20xx-20xx年度所做的以上工作中,取得了一定的成绩,但还是有许多需要改进的地方。我们会继续努力。以下就是我们需要改进的地方: 1、做事尚不够认真细心,在帐务上出现了一些错误,这点我们会改正。争取从我们这一届培养一种财务部特有的认真细心的****惯,做事严格把关。让认真成为财务部的一种****惯,靠大家努力使之成为一种文化。 2、人员分工尚不够合理,在今年我们部有些人工作过于繁重,而有些人却无事可做造成了人力资源的浪费。另外请假现象严重,导致工作有时无法开展,明年会限定个人请假次数保证工作顺利完成。 3、交流尚不够充分,今年忙于工作和大一干事交流不够多,不能及时的了解干事们的心理状态。明年会加强与干事的交流,以便更好的完成自己的使命,让新生得到更多的东西。 4、对上交流尚不够充分,有时候会出现与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。 5、与社团交流尚不够充分,对于本部门所负责的体育健身类社团关心不够,没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在发展中所遇到的问题。 6、对本部门要求尚不够严格,由于大一干事比较稚嫩,加之今年工作较多,财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了,但不够精益求精,到明年我们会提高自身要求,把工作做的更好。 以上是财务部的工作总结,今年我们很累,做的工作很多,但我们不骄傲,我们继续努力做到最好!全力以赴,为发展好社联,丰富重师大校园文化生活做出自己的贡献!财务工作总结4 20xx年在大家紧张忙碌的工作中又临近岁尾,回想过去这一年的种种,结合具体情况,对我这一年的工作做一个总结。在做账、制表方面,进度可以,严谨度不够,因为有时认为已经经过审核的单据就不会出现问题,所以直接制单,然而后来发现有的时候会有一些细小的问题可能审核的时候没有被发现;还有制作报表的时候,不是报表平了,公式也没出问题,就可以认为一切OK了,然而在细看科目余额表的时候,就可能发现报表里不容易看到的细微问题,例如合同号挂错等错误,所以应时时保持怀疑的态度,这不是不相信,而是对工作更加谨慎、细心,保证提供给领导的财务数据及报告的高质量。