1 / 46
文档名称:

2024年销售员下半年工作计划12篇.docx

格式:docx   大小:47KB   页数:46页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年销售员下半年工作计划12篇.docx

上传人:wawa 2024/5/18 文件大小:47 KB

下载得到文件列表

2024年销售员下半年工作计划12篇.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年销售员下半年工作计划12篇 】是由【wawa】上传分享,文档一共【46】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年销售员下半年工作计划12篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年销售员下半年工作计划12篇销售员下半年工作计划1 一、回顾销售部工作: 1、对公司的运作、部门之间的沟通、产品的销售等流程有了一定的了解。2、协调加盟店(广西钦州店、江西客家店、赣州于都店、江苏江阴店、江苏常熟店等)人员外派支援等事务。 3、安排市场督导与全国各门店衔接,部分门店均可与之保持良好的客情关系和及时的沟通。 4、参与6月份新人员培训课程定制及培训门店销售流程与销售技巧。5、结合目前公司的运营情况,销售部制订了以下相关制度及标准: 门店陈列规范手册、门店背景音乐规范、门店日常管理制度、门店销售流程与销售技巧手册、茶叶知识整合、VIP卡申请标准及管理制度、门店业绩抽成方案、门店财务管理手册、门店包厢收费标准、文化馆收费标准、市场督导工作流程,以及配合NK处理部分事务等。 6、处理各直营店秋茶退换货,熟悉公司的各项工作流程。 7、处理杨桥店撤点一事,同时与福州靓车堡洽谈关于店中店合作一事,目前靓车堡店中店已在筹备运营中,预计7月15日前可正常运营。 二、20xx年下半年的工作重点: 1、门店日常管理进一步规范,监督门店新的管理制度的落实及执行。2、加强市场督导工作流程培训、完善及执行。3、制订店长培训计划。 4、汇总及全国各门店上半年及去年的销售数据,定制下半年的销售目标。计划9月份开始制订全国各门店销售目标,争取10月份出台新的销售指标及提成方案。 5、针对中国最重要的传统节日(中秋节、春节)及秋茶、XXX产品上市,做好前期销售准备工作,安排市场督导协助各门店做好备货及相应的促销工作。定期检查核实门店的产品库存,配合公司发货时间及物流工作,确保门店的库存在短期内销售完毕,避免出现积压产品及断货现象。 6、走访终端,针对市场信息的收集,掌握目前茶行业市场销售信息,了解各地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等。目前准备对江西、湖北、河南、北京等地的市场进行走访调查,进一步了解相关区域门店的经营情况,加强与加盟商的沟通,便于日后销售工作的开展。7、xx运营中心临时仓库管理流程规范。 目前的整体计划及工作重点多在于门店的基础工作整改及完善,后期将逐步进入以提升销售业绩为重点的核心工作。以上计划相对较为简易,未有相关的数据分析及各门店经营状况。待数据汇总后及时补上。销售员下半年工作计划2 按总公司的半年工作总结与下半年形势分析会议精神,结合xx公司的实际情况,下半年的工作主要围绕:一是以xxxx万的销售与资金回笼为主导;二是确保三期工程全面竣工,三是做好项目的审计与成本核算;四是加大物业管理与投资公共设施的管理;五是做好剩余资产盘点与销售监管。为了能更好地完成以上工作,公司将进行人员的充实与调整及制度的完善。具体将作如下安排: 一、工程部工作: 、进度、安全的管理力度,确保春节前完成竣工验收与清场工作。 ,保证八月底办理产权证。 ,确保地下室车库、车位的正常使用。 ,提前做好配套工程结算资料的收集汇总与审计单位进行送审,确保年终分配的顺利进行。 ,必须报审计部门进行审核确认。 ,确保售后服务的正常化,减少客户的投诉量。 ,配合销售与财务做好成本核算工作。 ,保证办公室正常工作。 ,做好房地产开发过程中的优惠政策的税费减免的退还资料收集工作与准备工作。 二、销售部工作: ,确保xxxx万元销售额的完成,做好每月分解计划。 ,建立大厅的管理与考核体系及大厅值班经理制度,包括形象、服装、礼仪等建设。 (已售资产盘点与未售资产盘点),对原始客户建立管理台帐,确保帐物相符。 、房管处的联系,确保销售工作的正常开展。 。 ,做好每月暗涨xx元∕㎡,同时出台地下车位的销售方案,由物业管理公司配合做好车辆管理工作。 ,在下半年内店面房的销售为重点工作。 ,确保销售工作的正常进行。 ,保证企业信誉不受影响与正常的房源销售。 三、财务部工作: ,建立健全财务管理体系,杜绝出现违规财务制度的现象。 、工程配合建立产品库存产值及剩余资产的清算工作。 ,都要不齐否则不予付款。 ,合同中没有明确合同价款的,必须不齐预算价格,否则不予付款。 ,做好施工单位开票与结算的把关审核工作,规划好成本票据开票计划。 ,确保账务合理、合法性。 。 、季报工作及银行、业务单位往来账目的核对工作。 、开票及每月资金用量的申报等正常的办公室工作。 四、物业管理工作: ,在服务上规范言语,树立形象、穿戴统一;确保物业管理工作全面到位,做到以公司为的主人翁思想。 ,确保设备能正常使用,同时对设备的使用要加强培训,懂得设备的性能与作用。 ,所有的车辆都必须办理通行证,临时车辆进出要申领临时通行证,同时车辆的停放要加强管理,配合地下车位的销售,拿出可行性管理方案(货车不得入内)。 、道路照明系统、下水道系统进行普查与疏通,确保照明、下水系统的正常。 ,确保业主财产的安全。 ,做好夜巡查工作,保洁保绿到位,划分区间管理负责人,对安保、保洁等人员要每月考核绩效,才能确定工资。 ,在发钥匙是要做好交房登记,注明房屋内存在的问题,及时以书面形式与工程部联系;在做售后服务接待登记时,前台接到报修必须到户家中进行核实报修内容,然后拿出切实可行的处理方案与住户见面,特别在时间上要充分考虑业主实际利益。 ,做到每栋一卷装订成册,为能更好地服务业主提供方便。 五、为了能更好地完成下半年的工作计划,在管理上作如下规定: ,取消法定休息改成目标考核休息,每月按计划完成任务可以申请本月的四天休息,否则不予休息,如任务未完成出现的休息按矿工计算(总公司的内部管理制度),同时部门负责人休息必须提前书面申请。 ,财务部必须按考勤机打出数据造表发工资,没有书面考勤记录不予发放。 ,必须申请添置与办理,没有申请添置的办公用品及设施不予报支。 ,对公司的资产进行盘点与造册,形成一种资产管理体系,与资产使用人签订维护协议(包括地下室的设备、监控室的设备)。 ,每月10号前各部门需要支出的费用报财务审查,审查后由财务造表申报总经理与总公司批准。 ,在各自的岗位上严格把关,如因自己或部门人员的工作失误造成的经济损失与法律责任,公司将依法追究其责任。 ,在自己的岗位上要履行职责与义务,确保下半年的工作全面到位。销售员下半年工作计划3 面对20xx下半年这充满激情奋进的半年。相信机遇与挑战共存,我期盼20xx也是一个收获的一年,这是我们整个销售团队共同期待并时刻准备与之奋斗的结果。一份耕耘一份收获,这半年要做的工作还有很多,从一个销售员成长为一个展厅经理,公司对我的期望很高,自己的担子也很重。从一个执行者转变为一个管理者,这一角色转换并不意味着到达了学习的尽头,在管理方面和业务方面自身更要加紧学习。 在新的半年里销售人员个人工作计划如下: 首先 1、销售顾问培训:在销售顾问的培训上多下功夫,现在销售员业务知识明显匮乏,直接的影响销售部的业绩,某某年的销售顾问的培训是重点,除按计划每月一次培训以外,按需要多增加培训,特别针对不同时期竞争车型上得多下功夫研究,这在培训中应作重点。 2、销售核心流程:完整运用核心流程,给了我们一个很好管理员工的方式——按流程办理,不用自己去琢磨,很多时候我们并没有去在意这个流程,认为那只是一种工作方法,其实深入的研究后才知道意义很重,这正式严谨管理制度带来的优势。每个销售顾问都应按这个制度流程去做,谁没有做好就是违反了制度,就应该有相应的处罚,而作为一个管理者从这些流程中就可以去考核下面的销售顾问。有了考核,销售顾问就会努力的把事情做好,相反如没有考核,销售顾问就容易缺少压力导致动力减少从而直接影响销售工作。细节决定成败,这是刘经理常教导大家的话。在08年的工作中我们将深入贯彻销售核心流程,把每一个流程细节做好,相信这是完成全年任务的又一保障。 3、提高销售市场占有率: ⑴、现在万州的几家汽车经销商最有影响的“百事达”“商社”对车的销售够成一定的威胁,在某某年就有一些客户到这两家公司购了车。总结原因主要问题是价格因素。价格问题是我们同客户产生矛盾的一个共同点,其他公司在销售车是没有优势的,他们唯一有的优势是价格。再看我们在销售车时,除个别价格外,几乎都占优势。怎样来提高我们的占有率,就是要把我们劣势转化成优势,其实很多客户也是想在4S店购车所以才会拿其他经销商的价格来威胁,客户如果来威胁,就证明他心中有担心,总结来说他们的担心无外乎就是与整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的、销售顾问的专业性(更好的使用了解车辆)、公司的诚信度、公司的人员的良好印象等密切相关,这些客户担心的因素,也是其他经销商没有的,同时也将成为我们的优势。 ⑵、通过对销售顾问的培训对竞争品牌的学习提高市场的占有率。 ⑶、结合市场部对公司和汽车品牌进行有力的宣传,提高消费者的知名度和对车的认知度当好一个称职的展厅经理,做到销售部带队的作用,做好公司的排头兵。发扬团队精神,帮助他们做好本职工作完成公司下达的各项任务。 新一年我们团队的汽车销售工作计划以上三点都已列出。在工作中我会做好自己并带领好团队去克服种种困难,为公司的效益尽到最大的努力。销售员下半年工作计划4 一、对销售工作的认识 ,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务,销售员下半年工作计划。暂订年任务:销售额100万元。 ,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。 ,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。 ,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。