文档介绍：该【车间安全环保考核表(千分制模板) 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【车间安全环保考核表(千分制模板) 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。2、设备设施运行安全可靠、2、压力管道未检验或检验不合格,一项完整。扣3分;3、开展系统的工艺过程风安全阀未检验或检验不合格;爆破片、防险分析。爆膜不合格或未定期更换,或未做更换记4、生产装置泄压系统或排录,一项扣3分;空系统排放的危险化学品应紧急停车系统失效或未进行日常维护,一引至安全地点并得到妥善处项扣3分;理。监控、报警系统、联锁系统未经调试或失5、操作人员应对工艺参数10工艺安全效,一项扣3分;运行出现的偏离情况及时分安全阀、排空系统不符合要求,一处扣3析,保证工艺参数控制不超分;出安全限值,偏差及时得到机泵等动设备运行不正常,有泄漏,每项纠正。扣2分;备用设备未进行定期盘车或无记6、关键装置、重点部位实行录,一项扣2分。事业部领导联系点管理机制,定期对联系点进行监督、3、未对工艺过程进行风险分析,一项扣指导。3分;7、建立关键装置、重点部位岗位操作规程内容中未针对工艺操作中档案,定期进行检查。的风险制定安全措施及应急处置措施,一项扣3分;:..传播优秀Word版文档,希望对您有帮助,可双击去除!操作人员不清楚岗位风险及控制措施,1人次扣2分。4、排放管安装位置不符合规范或危险物质处理不符合要求,一处扣3分。5、工艺参数偏离未分析原因,扣3分;超出安全限值未及时进行纠正,扣3分;操作人员不清楚工艺参数偏离处理方法,1人次扣2分。6、联系点负责人对所负责的关键装置、重点部位未按期履行安全监督指导职责,1次扣2分。7、未建立档案,扣3分;档案内容一项不符合扣2分;检查记录内容不全,一项不符合扣2分。8、未严格执行工艺指标,每次扣10分。1、根据公司安全培训计划1、未根据公司安全培训计划制定事业部100分制定事业部安全培训计划,安全培训计划,扣3分,未按期实施扣2并按期实施。分。2、建立员工安全培训档案2、员工培训档案内容未及时更新,扣5安全培训教育及安分;每少1人档案,扣3分,档案内容填11(一人一档)。全活动写不全1项扣2分,档案内容记录有涂改,3、安全培训教育计划变更1项扣2分。时,应按规定记录变更情况。3、未记录计划变更情况,一项扣2分。4、各单位负责人对培训效4、未进行培训效果评价,扣3分,未制果进行评价和改进。定改进措施并改进,扣3分。:..传播优秀Word版文档,希望对您有帮助,可双击去除!5、缺一级培训,1人次扣5分;未经考5、新从业人员进行厂级、车核合格上岗,1人次扣10分。间(工段)级、班组级安全培6、三级安全培训教育内容不符合规定,训教育,经考核合格后,方一项扣2分;三级安全培训教育学时不符可上岗。合规定,1人次扣5分。6、三级安全培训教育的内7、无特种作业人员及特种设备作业人员容、学时应符合安全监管总管理台账,扣2分;局令第3号的规定。8、操作资格证未按期复审,1人次扣27、特种作业人员及特种设分;无操作证或失效,在现场从事特种作备作业人员应按有关规定参业,1人次扣10分。加安全培训教育,取得特种9、未对重点岗位人员进行专业培训,1作业操作证,方可上岗作业。人次扣3分;未经考核合格上岗,1人次8、特种作业操作证定期复扣3分。审。10、转岗及脱岗一年以上人员未进行车间9、在新工艺、新技术、新装(工段)、班组级安全培训教育,缺一级置、新设备、新产品投产或培训,扣3分,缺1人次扣2分。投用前,对有关人员(操作11、作业现场所在单位未对施工人员进人员和管理人员)进行专门行进入现场前安全培训教育,无培训记培训,经考核合格后,方可录,扣2分,少1人扣1分。上岗。12、未按活动计划开展安全活动,缺1次10、从业人员转岗、脱离岗扣5分。安全活动频次、时间或内容不符位一年以上(含一年)者,应合计划或规定要求,一项扣3分。进行车间(工段)、班组级安13、事业部负责人、基层单位负责人及管全培训教育,经考核合格后,理人员未按规定参加安全活动并签字,1方可上岗。人次扣3分。11、外来施工人员进入作业14、未按要求组织召开安全例会,无会议现场前,作业现场所在单位记录扣5分,上级部门文件未及时传达学对施工人员进行进入现场****扣3分,无月度安全工作总结扣3分,前安全培训教育。未进行事故案例学****扣3分。:..传播优秀Word版文档,希望对您有帮助,可双击去除!12、每月开展安全活动。班组安全活动每月不少于2次,每次活动时间不少于1学时,管理部门安全活动每月不少于1次,每次活动时间不少于2学时。填写活动记录。13、事业部负责人每月至少参加1次班组安全活动,基层单位负责人及其管理人员每月至少参加2次班组安全活动,并在班组安全活动记录上签字。14、定期组织召开安全例会。职业除尘器未定期清理,每次扣5分;隔音房卫生门未正常关闭,每次扣3分;进入生产厂区,根据作业情况,未穿工作服、未佩戴安全帽,每人次扣2分,安全帽佩戴不规检查事业部职业卫生防护设范:安全帽反戴、不系安全系带、每人次1防护设施、用品20分施、用品的运行、使用情况。扣1分;未佩戴防尘、防毒口罩,每人次扣2分;未佩戴耳塞或耳罩,每人次扣2分;未佩戴护目镜、面罩每人次扣2分;未穿绝缘鞋,扣2分;未戴防护手套,扣1分。:..传播优秀Word版文档,希望对您有帮助,可双击去除!确保职业健康体检报告及时事业部未对体检结果进行告知,扣10分,2职业危害管理告知,督促体检异常人员进30分未督促体检异常人员进行复查,扣20分。行复查消防1、消防水池未保持最低水量每次扣10分;消防泵未定期检查、盘车,无检查记录,扣3分;消防泵房每月未定期清扫扣1、消防设施是否处于适用状3分;消防水带挪作他用每次扣3分;消态。1消防设施防水带、枪头缺失或破损缺失每次扣330分2、灭火器等器材是否超期、分;消防器材使用后未及时归位,扣3分。压力是否正常。2、灭火器或其它消防设施超期或压力不足每处扣5分。1、消防设施台账内容未及时更新,扣5建立完善的消防档案,如实分,台账不全或与实际不符每处扣2分。2档案管理10分记录消防管理情况。2、消防设施检查记录(每月)不齐全每项扣3分。1、消防器材清扫维护记录(每周)未填1、车间消防器材检查记录情写每处扣5分。3消防检查况。10分2、消防器材清扫维护记录(每周)与实2、记录与实际是否相符。际不符每项扣5分。环保1、VOCs处理设施不正常运行(检修除外),一次扣20分。1环保设施环保设施正常运行。40分2、除尘器不正常运行(检修除外),一次扣20分。:..传播优秀Word版文档,希望对您有帮助,可双击去除!3、污水站不正常运行,一次扣40分。环保设施台账未及时更新,扣2分,环保设施台账齐全。环保设施台账与实际不符扣1分。2档案管理5分环保设施检查记录齐全环保设施检查记录,填写内容不全或与实际不符每项扣2分。危废产生、储存台账,账实不符,每次扣危废管理规范。3危废管理10分,未按表格内容填写记录每处扣540分分,危废未及时入库每次扣10分。1、污水站COD、氨氮超标排放每次扣101、污水排放符合环保要求。分。污水排放总口处超标排放每次扣202、污水站在线监测设备运行分。正常。2、在线监测设备运行异常未及时上报每4污水处理3、污水站、车间现场地面积次扣5分。60分水不得外流。3、污水站、车间现场污水外流导致地面4、任何污水不允许排入雨水积水每次扣3分。管道。4、将污水排入雨水管道每次扣5分。1、厂区异味情况(包括雨污1、车间异味较重每次扣5分。管道异味)。2、向车间内排放废气每次扣10分。2、溶剂异味情况。5异味治理3、跑冒滴漏导致异味较大每次扣10分。50分3、车间无组织异味情况。4、污水站密封不到位导致异味较大每次4、洗涤水异味情况。扣10分。5、污水站异味情况。未定期召开环保会议,无会议记录,扣56环保会议定期召开环保会议5分分。:..传播优秀Word版文档,希望对您有帮助,可双击去除!总得分分说明:1、考核范围:各生产事业部中层及中层以上管理人员。2、考核标准:执行《管理人员考核办法》。3、考核要求:各生产事业部每月3日前准备好上述考核内容的相关资料,以备考核。4、月度考核中,对于重复出现的问题,根据相应分值进行双倍扣分,并进行罚款处理。5、月度考核中,对于现场安全管理规范,定置管理到位,作业人员安全意识强,对隐患积极整改到位的,经主管安全副总批准,视情节给予1—5分奖励。6、出现当月否决项,扣除当月全部安全考核奖金及其它项考核奖金的50%;出现年度否决项,扣除事故发生月全部考核奖金及以后其它月份的安全考核奖金。-----精心整理,希望对您有所帮助!