文档介绍：该【2024年度护理工作总结2 】是由【朱老师】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年度护理工作总结2 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urces,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities〔3〕护士长应认真按照优质护理效劳要求认真落实分级护理效劳标准,及时评估病人生活护理需求,保持病人舒适干净,预防并发症的发生。时时提醒护士应主动效劳,加强护患沟通,做好各项健康宣教告知工作。〔4〕要求护士长应认真、及时,按标准要求完成护理管理手册相关内容的记录,护士长应加强对操作盘的管理,备齐用物,做好标识,标准放置,培育护士养成好的工作****惯,物品使用后及时归位。护士应与病人及家属做好病区对物品摆放标准要求的宣教,加强病室的管理。〔5〕要求护士长利用晨会时间强调医疗废物内不能混入生活垃圾,对违规者给予批评指正。护士长应经常组织年轻护士及新护士进行院感业务学****做到人人知晓并掌握学****内容。〔6〕护士长应做好病区医嘱执行及核对管理,保证医嘱及时准确执行。要求护士应认真正确执行医嘱,并及时签上姓名,签字应工整、清晰。责任护士在接收新病人时,应及时做好首次记录及生命征、神志、皮肤、饮食等评估。要求责任护士执行药物皮试后应及时将结果记录在医嘱单及体温单上,确保病人用药平安。〔7〕要求护士长加强管理,并按要求每季度及时更换健康宣教栏内容,让病人、家属及时阅读新的专科知识。病区护士向病人、家属普及“用氧平安〞宣教,通过口头或宣教栏中表达,提高病人、家属对用氧平安知晓率,保证病房的用氧平安。,经过重组构建67个品管圈,完成67个工程,将进行优秀工程评选活动。,每个科室至少完成3项改进工程,将进行优秀工程评选活动。四、、多渠道的教育形式和方法:根底护理理论与技能以临床实践、自学为主;专科理论与技能以科室培训为主;紧密结合临床实践;护理部定期组织护理知识、技术、新进展方面的业务学****护理部共ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities-22-ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities-7-ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities组织护理学术讲座22次,共计2510人次参加。,培养具有开阔视野、职业化精神、科学管理能力的护理管理者。护理部继续推广、深化品质管理圈在临床科室中的应用;在“中国护理管理人才培养基地〞的平台上,进行了7轮培训,培训内容包括“获得支持的影响力〞、“演讲的艺术〞、“压力与时间管理〞及品管圈等,中国护理管理人才培养基地的培训形式新颖、内容丰富,受训的护士长们普遍反映收获颇丰。护士长们积极参与互动,思路新颖、开放,紧密联系工作中的场景,受到培训教师的高度赞扬!、加强新任护士长的护理管理能力,提高新任护士长的综合能力,在对其进行品管圈等护理管理知识、技能培训的根底上,进行适任力考核。考核方式改变以往的纸笔考试的形式,采用模拟情景、筹划并组织一次活动、实地观察其病房管理等形式进行其组织能力、沟通能力、发现问题解决问题能力、综合思维能力的考核。科主任、护士长均反响这种考核方式新颖、实用性强,并且以考促学、以考强学,能真正发现新任护士长在护理管理领域存在的问题,并积极改进。,共有7个相关病区主讲,222人次参加查房。大家就临床护理中存在的护理问题进行了热烈的讨论及经验分享。,培训以科室培训为主。护理部对2024年新护士进行技能抽考,考官在考核后立即与新护士沟通其存在的缺乏,及时纠正偏差。2024年我院招聘了200余名新护士,其中59名新护士于6月9日提前到岗,以科室培训为主提前熟悉临床护理工作环境。护理部制定详细的新护士岗前培训方案,并ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities-8-ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities-23-ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities与相关职能部门进行沟通协调,在省卫生职业技术学院进行封闭式军训及技能训练、考核。在岗前培训结束时,根据新员工的理论及技能综合成绩,评选出14位“2024年护理岗位新员工岗前培训成绩优秀奖〞。、中华护理学会等举办的国家级及省级培训班,参会的护理人员把省内外护士岗位管理、护理团队执行力、工作压力调节、癌痛的标准化治疗示范病房标准、灾害护理、呼吸治疗、临床教学、口腔护理新动向、重点专科建设与中医护理方案临床实施、科技期刊的评价指标、国家基金申报的最新动态及相关护理实践经验带回我院,为我院护理工作的持续质量改进及培训工作提供借鉴。五、,李红副院长参加会议,会上李红副院长介绍了参与国家卫计委制定?专科护士管理方法?的主要内容、要求,提出我院专科护士工作今年的重点是按照国家卫计委的管理要求,在专科质控、专科研究、专科健康教育、专科考核与绩效挂钩等方面开展工作,积极探索。,护理部对各专科联络护士网进行调整,重组糖尿病专科、静脉输液专科、伤口造口专科联络护士网,分别由55名、57名和53名成员,组建院感兼职护士网59名成员、调整全院护理应急队68名成员。——?美国护理管理及专科护理临床实践?,内容关于美国护理临床实践、病房管理、专科护士培训等方面,让我院护理同仁们了解到国外先进的护理理念及医院护理管理的模式和专科护理开展现状。。ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities-10-ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities-9-ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,、岗位准入标准、岗位考核标准等。:①在我院培训中心,省护理学会和我院护理部共同举办全省糖尿病护理专科新春交流会,省护理学会糖尿病专业委员会全体成员、我院护理部金爽副主任和全省三级综合性医院内分泌科护士长30余人参加交流会,会上特邀李红副院长做?专科护士慢病健康管理的实践?的专题讲座,省护理学会糖尿病专业委员会陈静主任委员做了2024年工作方案要求,林娟副主任委员传达了中华护理学会糖尿病专业委员会2024年工作要求及开展365培训方案的要求。②协助福建省护理质控中心举办“2024年国家级继续教育工程--糖尿病专科护士培训班〞的理论授课及临床实践带教。③李红副院长、金爽副主任、林娟护士长参加了在杭州召开的中华护理学会糖尿病专业委员会举办的365培训方案的启动仪式及糖尿病专科问题的探讨。④端午节为了让糖尿病患者能够吃上属于自己的节日粽子,糖尿病专科护士组织住院的137人糖尿病患者包爱心粽子,从如何量米、如何调馅开始,每一步都进行了细心地指导,是患者感受到佳节的快乐。⑤举办第11期糖尿病健康教育俱乐部历时6个月,学员有226人,共设置20节糖尿病专题讲座及5次实践课,包括烹调比赛、情绪管理、知识竞赛、胰岛素笔及血糖仪操作示教等。本期俱乐部特色是在原教育模式的根底上,增加了患者授权教育环节,即每周六在专家讲课前,轮流由一名患者上台分享血糖控制的成功经验。这种教育方式得到病友们的欢迎,他们在“抗糖〞中相互鼓励,有效提高糖尿病自我管理能力。根据考勤及血糖控制情况,到达结业学员有111人,其中:优秀学员39人及特别奖学员15人。⑥在2024年联合国糖尿病日,组织自我管理体验活动,现场设有5个自我管理体验区〔饮食、运动、血糖监测、胰岛素注射、并发症体验〕以及签到与咨询处。各个体验区均设有专科护士进行现场指导。当天有178位患者参加这系列活动。整个活动环环相扣,许多患者均感到活动新颖,有创新性,改被动教育为主动参与、亲自体验,有局部参与者在体验后冲动地说到:“在俱乐部的时候,医生护士就是这么说的,真的很形象。〞体验活动真正让糖尿病患者做到了理论与实践的相结合。不仅参与者,连医务人员也深感活动有新意,效果很突显,参与者的反响良好。⑦福建省立医院举办中华护理学会糖尿病365培训工程的糖尿病ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities-10-ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities-11-ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities专科及非专科两个护理学****班于11月29日-30日同时顺利开班,莅临开班仪式的有省立医院副院长李红、内分泌科主任侯建明教授,护理部金爽副主任、陈晓欢副主任、护理部钱丹萍督导等。本次学****班得到院领导及内分泌科主任的高度重视与大力的支持,学****班共接收福建全省九地市60名学员,覆盖30家医院。学员们对本次学****班不管是课程的设置还是专家的授课内容及水平都给予高度的评价,表示回医院后将本次学****的内容分享给本院的专科及非专科护士,从而有效提高糖尿病护理水平。、重症医学专科:①为更好地提高护士应急救治能力和水平,及时、有效地抢救急、危、重伤病员,结合医院实际情况,重新调整我院护理人员应急队伍和H7N9采样小组,请院感科与综合内科对H7N9采样小组18位成员进行感染性疾病的预防及防护和采样工作标准流程的培训及考核。②护理部与急救中心院前急救部钱欣副主任、急诊护理专科陈妍护士长共同研讨院内护理应急队伍培训的有关问题,制定培训方案、编制培训大纲。③参加中华护理学会急诊重症专科培训及男护士论坛学****汇报。④与重症医学专科共同选派护理骨干参加世界灾害护理大会及中华护理学会急诊护理、重症医学学术交流,并制作壁报宣传我院急诊急救护理工作成效,重症医学的1篇论文被选为壁报交流。⑤对应急队成员进行CPR及急救意识的培训。⑥负责省质控中心急诊、重症医学专科护士培训29名学员的临床实践带教及我院举办的急诊重症进修班学员51名的临床带教工作。⑦为争创省直级青年文明号,重症医学四科举行以“创立优质高效重症团队〞为主题的演讲比赛。22名选手参加比赛,讴歌了科室成员恪尽职守、无私奉献的精神,抒发了医务人员立足平凡岗位对党忠诚、心系群众、效劳病人的美好情怀,将自己决心投身医学事业,做优秀天使,为创立优质高效团队添砖加瓦的豪情壮志表达得淋漓尽致。经过初赛选拔,11名选手进入了决赛。翁晓丽获得冠军。⑧急救专科组织防控“埃博拉〞疫情的高度疑似患者转运演练,福建省急救中心按医院部署,在医务部、护理部、医院感染管理科、防保科的协同下开展了一次埃博拉出血热病例处置应急演练。此次应急演练从预检护士发现“疑似患者〞到报告、转运、消毒等步骤进行,目的是以实战为主,提高应急反响能力,标准应急响应程序,确保一线医护人员正确熟练掌握防护装备的使用,迅速拉动队伍,在紧急情况下顺利开展埃博拉病例的应急处置和转运工作。