文档介绍：该【钟点工劳动合同 】是由【库里都有2376】上传分享，文档一共【30】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【钟点工劳动合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。1/40钟点工劳动合同合同应当按照法律和相关规定的要求进行起草和签署,以确保其有效性和合法性。一份清晰简明的合同可以减少误解和争议的发生。我为大家整理了一些精选合同样本,希望能够帮助到需要起草合同的朋友们。钟点工劳动合同实用篇一乙方:__________。经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳务协议,并共同遵照履行:一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容:淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作,在企业正常工作日期间,上下午各打扫一次卫生。招用时间自______年______月______日至______年______月______日止。二、劳动报酬:结算方式:三、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳务协议。四、甲、乙任何一方违反本合同的'约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议,应承担合同违约金元。2/40五、甲乙双方需约定的其他事项:六、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。甲方(公章):_________。乙方(公章):_________。_________年____月____日。钟点工劳动合同实用篇二劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工,按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。个别用人单位在签订合同时,将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来,如果日后发生劳动纠纷,劳动者极易惹上官司。一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任,擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款,即一旦发生意外,企业不承担任何责任。如果签订了这种合同,真的发生意外事故后,用人单位就会为自己找到开脱的理由。3/40有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理,但却在后面附加了许多不合理的条款。因此,遇到此类合同时,劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容,否则一旦签字认可,日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。钟点工不同于全日制用工,但是法律也是给予了保护的。钟点工劳动合同实用篇三乙方:性别:身份证号码:电话号码:户籍所在地:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限。本合同的期限自年月日开始。第二条工作岗位。乙方在分拣中心岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的工作任务。第三条工资报酬。甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:10元/小时,每月支付工资报酬。第四条工作时间。乙方在甲方每天工作,具体工作时间安排由甲方安排。第五条劳动保护和劳动条件。4/40一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供。劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的'需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制。度,如不按正常操作出现安全事故,甲方不负予任何事故责任。三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。四、乙方因病、事请假不享受工资。第六条本合同的变更、解除和终止。一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。二、乙方不能按要求完成工作任务,给甲方造成损失或不良影响的的,甲方有权解除合。同,并要求赔偿损失。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。导致用。工制度或岗位发生变化时,甲方有权解除合同。四、双方因特殊原因需终止合同,应提前一周通知对方。第七条其他事项。一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):6/40法定代表人或委托代理人:。(签字或盖章)。年月日年月日。钟点工劳动合同实用篇四甲方:住所:。乙方:性别:身份证号:住址:联系电话:自______________年__________月__________日至____________年____________月__________日止,乙方试用期为____________天。乙方在协议期内工作岗位为__________________,工作内容或工作任务为,甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容,乙方愿意服从。乙方的劳务报酬按月(周)计算,每月________元-______人民币,每月____日前现金发放。乙方并接受甲方的工作考核,甲方根据绩效考核结果确定乙方每月的劳务报酬。每月工作____天,每天____小时,延长工作时间不另计加班劳务费用。1、甲方为乙方购买一份意外伤害保险,保险期间与本协议期限相同。用于乙方如在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。2、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外伤害,乙方同意乙方自己承担所有费用,且病假期间甲方无需支付劳务费。6/,甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;协议期内,提前7日通知,双方均可解除本协议。,本协议自动终止。不论何种形式解除本协议,甲方均无需支付经济补偿金。1、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序,服从甲方安排,按时按量完成甲方规定的工作和任务。2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密。未经甲方许可,乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。3、乙方因故意或过失给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。4、乙方因严重失职,营私舞弊,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。5、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。乙方确认乙方的联系地为:,甲方以邮寄的方式寄送文书到该地址不论乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应及时通知甲方。其他。1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度,并愿意遵守。2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。7/40甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章):钟点工劳动合同实用篇五经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中,招用时间自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币____元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬,于每月月底支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金元。六、甲乙双方需约定的其他事项:七、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。签订时间:____年____月____日签订时间:____年____月____日9/40钟点工劳动合同实用篇六甲方:法定代表人:经营地址:邮政编码:乙方:姓名::身份证号码::家庭详细地址:户口所在地:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。经双方协商,劳动合同采取以下第种方式。本合同于年月日起,至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。本合同于年月日起,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。。本合同于年月日起,至本工作任务结束终止。工作任务为:二、工作内容与工作地点。1签订本合同时,乙方同意根据甲方工作需要,担任工作岗位,工作地点位于:。在本合同有效期内,甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩,调整乙方的上述工作岗位或地点,包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等,也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求,完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时,如工作上有需求时,还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。9/40三、工作时间和休息休假。3劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化,甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求,直接调整乙方上述的工作时间制度。(1)执行标准工时制的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。(2)执行综合计算工时制的,平均工作时间不超过法定标准工作时间。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,实行弹性工作时间。4如有工作上的需要,甲方可以安排乙方延长工作时间,包括安排乙方在公休日或节假日加班,但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定,支付加班工资或安排补休。3乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间,或未经甲方要求或批准而自行加班的,乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。四、劳动报酬。1甲乙双方约定,乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时,培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。10/402在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况,结合公司的人事薪酬政策,调整乙方的工资,这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。3如甲方安排乙方在法定假日工作,甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。4非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的,不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的,甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。5甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下,扣除乙方的部分工资及其他费用。五、社会保险。1甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。