文档介绍：该【销售用工合同 】是由【库里都有2376】上传分享，文档一共【42】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【销售用工合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2/58销售用工合同合同是商事主体自由意志的表现,有助于维护市场秩序和公平竞争。在合同签订之前,双方应彻底阅读并理解合同的内容,确保各方的意愿得到充分体现。你可以参考下面列举的合同模板,来规范你的商业合同。销售用工合同篇一甲方:xxxxxx股份有限公司(以下简称甲方)。乙方:(以下简称乙方)。乙方身份证号码:甲方聘用乙方成为正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商达成如下协议:1、聘用期自年月日。2、甲方聘用乙方作为一职。3、指定销售区域为:省市县(区)。1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案。3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付(包括养老保险、医疗保险、失业保险),乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续,其中包括:入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书,由甲乙双方签订销售人员用工合同,双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担,与甲方无关。2/582、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度,服从甲方的相关管理规定。4、乙方有责任为甲方编写并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方区域保护,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。1、乙方需根据甲方要求填写入职手续,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。3/584、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格,特殊情况需经甲方同意后方可实施。1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。2、礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。3、乙方必须严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密(包括甲方产品底价信息、销售企划方案等)。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成任何损失乙方自行承担,同时甲方保留追究其法律责任的权利。7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占,如有违反,甲方有权追求其法律责任。1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量,或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除与乙方的用工关系。2、乙方做出违背本合同以上规定内容,甲方有权要求解除与乙方的用工关系。3、乙方中途要求解除协议,需提前三个月向甲方提出书面申请,完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。以上条款如有未尽事宜,双方可协商另行签订附属协议,该协议同样具有法律效力。本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效。4/58甲方(签字盖章):日期:乙方(签字盖章):日期:销售用工合同篇二甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,本着互利,合作共赢的共同目标,合作暖器系列产品的全年销售事宜,达成以下合同:一、甲方对乙方经营区域为总代理。二、时间从20xx年11月1日到20xx年10月30日止为销售合作年度。三、甲方对乙方销售要求:1、乙方首次打款(货款)要求在贰万圆以上,%货款中兑现返利。2、后期打款(货款)以直扣3%货款中兑现返利。,年度任务为拾万元整,在合作年度期间,乙方完成任务时,甲方给予乙方再兑现2%返利,甲方返利方式以提货的形式兑现给乙方冲抵返利。四、为维护乙方区域权益,甲方不得以任何方式向乙方区域内的经销商提供的一迅取暖器及东方格力之星电器产品,如乙方发现代理的区域内有其它商家经营销售乙方代理的产品,甲方以一罚十的方式兑现给乙方。5/581、乙方在本年度未销售完的产品不得退还给甲方。2、甲方可以给予乙方调换同品牌的产品,,甲方必须负责维修及免费更换。六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方代表签字盖章生效。甲方签字:乙方签字:销售用工合同篇三身份证号码:_________乙方:_________。身份证号码:_________。1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为:自______年___月___日起至______年___月___日止。3、工作任务:3·1甲方安排乙方在岗位,从事市场调查、开拓及管理经销商、达成销售任务。3·2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3·3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3·4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。7/584劳动报酬:按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。自20xx年3月至20xx年1月月均销售额超过3万,则年底发放年终奖(具体金额视情况而定,500元起)。月薪:保底2500元,底薪1500元,销售额8%提成。每月10号发放工资。5劳动纪律:5·1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5·2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5·3乙方按照甲方规定每天中午(下午1点前)做工作汇报,每天下午(6点前)以微信方式递交第二天工作计划。若不能及时上报,需以电话方式提前告知。否则视情况进行相应处罚。6协议的终止、变更、续签和解除:6·1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议。6·2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6·3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。7/586·4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6·4·2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6·5乙方提前解除协议,均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。乙方:_________。签订日期:______年___月___日销售用工合同篇四a方:法定代表人:地址:b方:居民身份证号码:家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,ab双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限劳动合同。8/58合同有效期自年月日至年月日止,其中试用期为月。二、工作内容。第二条依据a方工作需要,b方同意从事_岗位工作。经ab双方协商同意,可以变换工作岗位。第三条b方应按照a方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假。第四条a方安排b方执行(选一)。执行标准工时制的,b方每日工作时间_小时,每周工作_小时。综合计算工时工作制,b方平均每天工作时间不超过_小时,平均每周工作不超过_小时。第五条b方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,a方应保证b方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护。第六条a方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为b方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条a方有义务负责对b方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬。第八条b方试用期的工资标准为人民币_元。9/58第九条b方试用期满后,a方根据本单位的工资制度,确定b方实行综合工资制:(1)基本工资为_元;(2)提成工资:按照月销售量考核,,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖延。a方支付b方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。a方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整b方工资。第十条b方依法享受年休假、探亲假等假期期间,a方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付b方工资。五、社会保险。第十一条a应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为b方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,a方可从b方工资中代扣代缴。ab双方解除、终止劳动合同时,a方应按有关规定为b方办理社会保险相关手续。第十二条b方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律。第十三条a方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向b方公示。第十四条b方应做到:(一)严格遵守a方制定的规章制度,完成劳动任务;10/58(四)积极参加a方组织的培训,提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除。第十五条有下列情形之一的,ab双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)ab双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条经ab双方协商一致,本合同可以解除。第十七条b方有下列情形之一,a方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,对a方经济利益造成重大损害的;(四)b方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的;第十八条有下列情形之一的,a方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知b方:(一)b方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经ab双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。