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青年文明号工作汇报篇2 本公司青年文明号《xxxxxxxxx》现已更名为《xxxxxxxxxx》。一工段现有职工39人,平均年龄26岁,是一支朝气蓬勃、锐气盎然的青年团队,现主要承担着公司1#船坞大合拢工作。一直以来,一工段全体员工思想先进活泼、求真务实、岗位技术技能精湛、安全文明生产、贡献自觉突出。现将20xx年度的工作汇报如下: 一、高度重视,结合公司实际,确保“青年文明号”活动全面的开展共青团是中国共产党领导下的先进青年组织,团的工作是在党组织的关怀和领导下开展的根据公司团委的文件精神,我们将创建“青年文明号”工作纳入部门年度生产工作计划中。活动开展中,经常组织团干部学****党的方针政策,上级文件精神,提高员工的政治素质,增强爱国主义、集体主义、社会主义观念,树立正确的世界观、人生观、价值观,为“青年文明号”创建活动的开展奠定良好的思想和理论基础。同时,我们还注重围绕企业发展对我们工作提出的新要求,及时跟进“青年文明号”创建工作,使每位团员增强团队意识,了解企业的发展目标和方向,更加明确自己的努力方向,奋斗目标,把实现自身价值同公司的发展紧密结合起来。二、注重青年职工的培训学****建立一支朝气蓬勃、技术过硬、能攻坚克难的强势队伍年轻人才是企业发展的保证,不断壮大企业年轻人才队伍,将为企业发展提供强大的后劲。本工段近年来入职的青年员工较多,且多为大专技校刚毕业的学生,在理论和实践两方面都有待进一步的'提高为此,我们采取了以下2项措施。 1、“师带徒”的制度。为每位新参加工作的青年职工指定了一名经验丰富、技术过硬的老师傅,给他们讲解在工作中的经验和技术要领,言传身教,使青年职工在工作中少走弯路,尽快适应岗位工作,为进一步提高青年职工的技术水平奠定了夯实的基础。 2、加强青工岗位培训,建立完善的青年职工培养和考核制度,定期开展青年职工岗位培训、积极参加技能比赛。对于那些进步较快,技术过硬的青年职工,给予奖励、评为先进,对于那些还不能很好的胜任本职工作的青年职工,我们也针对性地为他们制定了一些提高工作技能的方法。通过这些活动的开展,带动了青年职工学****的劲头与热情,使一部分青年职工迅速成长起来,成为生产一线的主力军。三、组织开展特色活动,推进青年志愿者活动 1、20xx年3月由团总支带领参加青年志愿者绿化家园活动,充分发挥了团员青年的团结合作精神,为公司的绿化增加一片色彩。 2、20xx年7月参加部门举办的篮球比赛活动,活动中丰富了员工的业余生活,给予团员青年们展现自我的舞台,同时提高共同进退和互相合作的团队精神,充分发挥了团员青年的精神面貌。 3、20xx年10月参加部门举办的“保出坞攻坚战”拔河比赛,现场共20支队伍参加比赛,比赛现场热闹非凡,在活动中看到了全体员工团结奋进、勇于拼搏的精神。 4、20xx年9月至10月积极配合公司团委开展“清除杂草,促进‘6S’”青年突击队活动,美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路边路轨的环境。 5、20xx年11月份参加了公司“团结共一心,欢歌颂华诞”合唱比赛,极大丰富了员工的业余生活,提高了部门员工的融合度和集体荣誉感,活跃部门文化气氛。 6、20xx年12月25日组织参加部门新老员工篮球友谊赛,展现了团员青年们团结一心、勇于拼搏的精神。 7、在20xx年青工“五小”活动中,组织团员青年发挥创新意识,申报了生产“服务”的小项目,完善了部分工序生产流程、降低了成本、提高了效率、增长了效益。 8、定期召开新员工座谈会,倾听新员工的意见和建议,一方面了解新员工的思想动态和想法,另一方面指引新员工今后的发展方向给予成长成才的引导。 9、以网络微信平台的模式开展宣传工作,进一步把公司部门的生产和活动扩大宣传,让青年团员们与集体更接近。青年文明号工作汇报篇3 xx市xx区公安消防支队中队,现有官兵42人,其中党员16人,团员23人,青年3人。现有备防车辆8部,。中队全体官兵以一种“人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任职责”的意识服务着辖区人民。中队在争创“青年文明号”活动中,结合自身实际和社会发展趋势,提出了“人民利益高于一切,消防形象重于生命”的口号,立足本职,创新思路,拓宽渠道,延伸内容,使创建活动开展得有声有色,取得了优异成绩。20xx年我中队以“时时都是关键时刻、事事都是最高标准、人人都要最佳的状态”的精神,投入到各项工作中。一、统一思想,集思广益共同激发创建热情火车跑得快全凭车头带,中队党支部高度重视,积极引导团支部开展各项工作,在“青年文明号”创建伊始,中队一是组织全体官兵认真学****了《创建“青年文明号”规范化管理办法》、《创建“青年文明号”实施细则》和相关创建工作的文件精神,从而达到熟知创建程序,掌握创建方法和目的。二是每年都要制定中队创建的“实施方案”,成立了组织领导机构,明确了责任,并随着情况的变化及时作调整,使创建工作贯穿全部工作的始终,突出重点而不偏离中心,围绕中心而又富于特色,成为人人知晓、人人参与、人人有责的主线工程。三是制定奖励措施。为使中队官兵的创建积极性主动性调动起来,充分发挥好中队青年群体优势突出和富有朝气这一特点,建立健全创建活动的激励机制,对在创建工作中任务完成较好、表现突出的个人,中队将给予精神奖励和一定的物质奖励,从而激发官兵的创建热情,充分调动起全体官兵的积极性。在创建活动的初始阶段,中队就向辖区人民喊出了“人民利益高于一切,消防形象重于生命”的口号,明确提出了“行业作风优良、规范服务达标、群众评价满意”的创建工作目标,并公布了“有难必帮、有险必抢、有灾必救”服务承诺内容。目的就是使我们的创建工作融入社会,得到社会呼应,接受群众的监督,更好地为社会、为群众服务,以人民群众满意为目标,以自我加压为动力,促使全体官兵提高服务人民态度和激发官兵工作热情。进而使创建工作有一个良好的群众基础,同时也让中队官兵增强了创建工作的责任感和使命感。二、立足本职,胜任岗位创造一流业绩创建“青年文明号”的一个基本目的,就是要促进本单位的各项工作更好更快的发展。为此,中队全体官兵立足本职工作,通过创造一流的工作业绩来推动创建“青年文明号”工作的顺利进行。中队在抓青年文明号的创建活动中,把工作目标和着力点放在教育和人才培养上面。一是坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在中队内部唱响“知识消防、诚信消防、魅力消防”的主旋律。中队充分利用驻地的有力的资源优势,结合部队开展的思想政治教育为主线,引导官兵树立正确的“世界观、价值观、人生观”。中队出台了各种奖励措施,鼓励官兵积极参加***学历教育和技能培训。二是中队为实现“科技强警”的目标,还积极开展“学理论、学电脑、学外语、学业务、学文化、学技术”的“六学活动”。到目前为止,我中队xx0%的干部达到大专以上文凭,90%的官兵懂电脑,每名官兵至少掌握1-2门实用技术,从而使官兵的文化素质、为人民服务的本领得到了进一步提升。三是积极联系社区和社区群众开展一些联谊活动,比如艺术家进警营活动。四是全体官兵结合自身实际开展一些喜闻乐见、寓教于乐的文体活动,进一步增强青年的凝聚力。每逢元旦、春节、“五·一”、中秋、国庆等重大节日,中队都要举办各种乐器演奏、知识竞赛、演讲比赛、卡拉OK等歌舞晚会。从而进一步陶冶了官兵的思想情操,培养健康向上、团结互助、平等友爱的新风尚。抓好部队管理,带出一流队伍。这是我们中队的一条基本经验。中队坚持以条令条例为依据,紧密结合中队的工作实际,坚持以人为本,坚持依法施管,以制管人,从大处着眼,从细微之处入手,并总结摸索了“六抓六促”的管理经验。中队从规范一日生活制度入手,建立健全了各种管理制度和各级职责。如中队制定了官兵行政管理量化考评实施细则,将官兵个人的德、能、勤、绩用分值的方式表现出来,每日自评,每周讲评,每月总评,并以此作为奖惩的重要依据,使管理由“粗放”走向“细量化”、“规范化”,我们为了构建“全方位、全时空、全员额、全过程”的管理网络,实行了一人一责、一岗一责、一事一责、一物一责的管理制度,使管理无处不在、无所不有、无时不存。正是常年坚持这种严格、科学、规范的管理,使中队的精神面貌焕然一新,为之一振。中队营院常年一尘不染,就连车库的消防车的轮子上都找不到一点泥巴。中队的一物一品,一屋一室总是让人感到井井有条、赏心悦目。我们的管理水平和经验,得到了上级的充分肯定。20xx年国庆安保期间我中队成立了国庆安保青年突击队,在国庆消防保卫大会战中,中队反恐处突小组枕戈待旦、奋勇攻坚,在献身国庆消防保卫事业的使命中践行着“舍小家、誓保国庆平安”的铮铮誓言,以实际行动确保了国庆盛典的顺利举行。为确保国庆期间各项灭火抢险救援任务的顺利完成,因此突击队认真做好四个方面工作: