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副经理竞聘演讲稿篇2各位领导、同事们: 大家好! 我叫xx,大专学历,工龄12年,现在信贷业务审查部工作。我要竞聘的岗位是信贷业务审查部副经理。 能够参加中层干部的竞聘,对于我来说是第一次,无疑感受到很大压力,但我更认为是一种动力。我之所以参与竞聘,一方面,是顺应人事制度改革的大势所趋;另一方面,我也想通过参与竞聘,接受挑战,超越自我,争取更多为领导和同志们服务,为单位发展多做贡献的机会。 自从参加工作以来,我始终坚持学****不止,追求不断,不论是从事储蓄、出纳业务,还是参与信贷管理工作,都能服从领导,团结同志,忠于职守,精益求精,不仅没有发生过任何问题,还在平凡的岗位上取得了较好成绩,多次受到上级和单位领导的表扬或奖励。 特别是从事信贷工作以来,始终坚持认真学****努力进取,不仅掌握了娴熟的业务技能,还学会了很多的为人之道,在职业精神、工作态度、从业本领等方面有了明显进步。几年来,我先后参与了票据认购、五级分类等重要工作。每一次都能以大局为重,舍小家顾大家,牺牲个人利益维护整体利益,做到了态度认真,操作规范,结果准确,成效明显。我可以自豪的说,,贷款五级分类的顺利完成浸透了我的汗水,信贷管理工作的'每一点进步都包含了我的付出和艰辛。同时,我也从其中收获了很多,锻炼了能力,提高了素质,增强了信心。我与信贷管理工作的不断规范同进步,与全体人员不断取得新成就同发展。 当然,我也深知,这些成绩的取得,固然有我个人努力的因素,但与领导的关怀、同事的帮助也是息息相关的。如果大家能够给我一个机会,我将继续发扬个人的成绩,弥补原有的不足,虚心接受领导的教诲,认真聆听同事的指正,有信心、有决心、有能力把信贷管理工作做的更好。 各位领导、同志们,竞聘有成败,心态是关键。无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然面对未来。成功对我来说,争来的是一分信任,一副重担。只能使我个人增添一份拼搏向上的信心,也使金融事业增添一股蒸蒸日上的活力。如果落聘,说明我还存在着差距,我会认真总结,继续努力,一如既往地为金融事业作出自己的贡献。 副经理竞聘演讲稿篇3 我竞聘的岗位是xxx事业部副经理一职。首先我要感谢公司领导多年来对我的培养和关心,是领导和同志们的信任给了我这次竞岗演讲和展示自我的机会。今天我演讲的内容是:爱岗敬业,履行职责,争当一名合格的事业部副经理。 我是7月应聘到xxx物业公司,在这5年时间里,我从最初的一名保安员到后来担任保安中队长、装修管理员、维修维护巡视员、xxx驻洪江市行政中心物业主管、xxx管理处代理主任等职务。 我竞聘xxx主任的优势有以下几点: 1、我热爱物业管理这项工作,用不怕苦、不怕累的敬业精神渗透到工作中去; 2、我是从最基层一步一步干起的,熟悉物业操作程序,几年来积累了较丰富的经验; 3、在xxx管理处兼职一年的代理主任,熟悉整个管理处的全盘工作,能够合理的安排管理处工作; 4、服从上级领导安排的各项工作,积极有效的认真完成,5、和公司员工象亲兄弟、姐妹一样相处的很融恰;6、和金华家园业主委员会、顺天花园业主委员会、怀化三中校级领导成员建立了良好的关系; xxx事业部管辖范围有xxx、银河电脑城、怀化市三中、金华家园、顺天花园五个点,存在点多范围广的特点,有居住物业、商业物业、学校物业,物业类型较多,其中三个点是对外物业,对管理要求一定要全面,协调各方面的关系至关重要。 如果我竞聘上xxx副经理,对今后的`工作将采取以下措施: 1、根据各点的情况、合理安排各项工作、做好常规性服务。 2、建立业主诉求信息平台,使各点信息反馈及时,服务及时到位。 3、采取各种方式降低管理成本、确保收支平衡。延伸副业、强抓经济收入、确保完成经济指标任务。 4、加强员工制度学****掌握员工思想动态、规范管理工作。 5、挖掘管理人才、培养骨干力量。 6、找出工作不足、采取措施、完善管理工作。 我相信通过公司全体员工的努力、不断开拓进取,通过更崭新的姿态、更全面的工作、更先进的管理、更优良的服务,xxx的发展会跟加壮大,武陵城的事业将更加辉煌。 副经理竞聘演讲稿篇4 尊敬的领导,亲爱的同事们: 大家好,我是来自38分店的员工丁雅丽,毕业于郑州牧专,今天很荣幸能有此机会和大家交流一下思想,不足之处恳请各位评委批评指正。我认为,作为管理者首先应该拥有一种眼光,一种能预测事物发展趋势的眼光;还应该拥有一种能力,一种能充分利用有限资源,快速有效的实现组织目标的能力。 下面开始我今天演讲的第一个主题,如果我是一名楼面经理,我将从以下两个方面开展工作。一:在履行楼面经理职责的同时,我会把加强员工思想教育,加强员工业务技能培训和考核,不断提高员工综合素质这项工作放在首位来抓。促成我做出这个决策的原因是这样的:想必大家都有类似的感受,身边许多同事下班之后无所事事,不思进取,贪图享乐,让大好时光白白流逝。一点也不考虑如何提高自己的工作水平,也不关心自己的前途和未来,更别说关心社会形势和世界局势的发展变化了。看到这种现象我感到十分的痛心和忧虑,因为她们才是我们企业和祖国未来的生立军啊!我努力思考我该采取哪些措施来改变这种现状呢?作为一名有责任心的领导,我首先要让员工树立居安思危的意识,培养其对新知识的探索欲望和能力。其次,帮助员工制订工作计划,同时加强业务技能培训和考核。最后鼓励员工多读书读好书。具体的做法是给员工分析当今社会严峻的就业形势及社会对人才的需求标准,让员工明白如果不加强自身学****就要被社会淘汰的道理,从而激发其危机意识。还要多给员工讲述我们企业发展的大好前景和获得“双十佳”,让员工明白这个企业是个值得终身奋斗的企业,另外也让员工在对比中明白自己的差距,从而激发员工强烈的上进心和比学赶超的工作劲头。再加上制订的明确的工作目标,最后达到员工在无人监管的状态下踏实、负责、高效的工作。通过这些措施切实提高员工综合素质。二定期举行畅谈会,鼓励员工开展自我反思和自我批评。我想只有畅通无阻的沟通才能营造一个默契的团队。我们企业也为此做了很多工作,例如楼面开展的员工互评活动,可互评的结果往往是落后的员工依然落后,这就需要我们努力去寻找问题的症结所在。在畅谈会上,我们管理者要鼓励员工敞开心扉,把观察到的每个人在工作中存在的问题客观公平的指出来,然后一起分析问题解决问题,尽快弥补缺陷部分。通过这样的活动促进大家互相帮助,互相督促共同进步,营造一个良好的工作氛围。 第二个主题:基层工作者应该具备哪些素质。对于这个问题我想同志们一定是仁者见仁,智者见智。众所周知,基层工作者除了要具备较强的业务技能,一定的文化素质,还要拥有一定的管理能力和健康的体魄。我根据自己的理解总结了基层工作者应具备以下五点素质:1热爱本职工作,认同企业文化,对企业有较强的归属感,使命感和忠诚感。2坚持原则,言行一致,以身作则。3有强烈的奉献精神,吃苦耐劳,求真务实。4营造一个民主的工作氛围,虚心接受批评,敢于自我反思,勇于承担责任,处事公平公正。5帮助员工制订工作计划以及人生规划。 我对“以人为本,关注员工与企业共成长的方法”这句话的理解是:员工是企业的最大财富,现代企业之间的竞争归根到底是员工素质之间的竞争。一个企业只有站在员工的角度思考问题,真正为员工谋福利,员工才会以主人翁的心态为企业做出最大的贡献。在这个方面我们企业是餐饮行业中的佼佼者。例如经常举行的kalok比赛,风景名胜区双飞游,还有每月一期的《面点王之歌》,还有今天这样的从基层员工中选拔干部的大型活动,这些活动不仅为我们员工提供了展示自己才华的舞台,还为我们提供了交流思想的平台。这些都体现了我们企业秉承“以人为本,关注员工与企业共成长”的思想。 最后发表我个人的一点见解:作为企业,作为管理者,并不只是要管制员工,而是要帮助员工谋求进步的方法,挖掘其自身的潜质,培养员工站在领导者的高度思考问题的意识和能力。还要着重加强对其文化素质,道德素质尤其是社会责任感的培养,我想当我们企业拥有了众多高素质员工队伍,我们企业就不愁做到基业长青,实现“成为中式快餐全国领军品牌”的梦想就指日可待!! 我的演讲完毕 谢谢大家 副经理竞聘演讲稿篇5 大家好! 今天,我本着参与、锻炼、挑战自我的宗旨站在这里,以平常、诚恳的心态接受领导和同志们的检阅,竞选本行副经理一职,希望能得到大家的支持。 我叫xx,由于工作的忙碌,专业是,现任。自进入行后,在领导和广大同仁的支持和帮助下,我从一个业务新兵,逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,从中我学到了很多知识,找到了工作的目标。今天,我能有机会参加这次竞选上岗活动,心里感到非常激动,并借此机会对长期以来对我工作给予支持、关心和帮助的领导和同事,表示最衷心的感谢! 一、竞聘优势 (一)具有虚心好学、严于律己的优良品质。自进入本行以来,能自觉遵守银行的各项规章制度,认真学****专业知识、各项创新技术以及管理方面的理论知识,并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经验,善于学以致用,扬长避短,创造性的开展工作。 (二)具有良好的政治素养。作为银行的一员,在工作中不仅有坚定的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,我是学行政专业的,对行政部知识有一定的基础,但在业余时间,我却从未间断过学****并将理论学****运用到实际的工作中,把更高的着眼点放于整个银行、整个社会。 (三)具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。一直以来我对照着“老老实实做人,踏踏实实做事”的人生信条在努力。无论是在哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的'敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是、求真务实的工作作风。这些都是做好银行副经理工作的基本要求。