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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..计算机人员面试题第一篇:计算机人员面试题计算机人员面试题目一、自我介绍,然后简单介绍自己的优点和特长。命题意图:考查语言表达能力以及能否全面、客观地评价自己。二、如果你被录用我单位的计算机维护人员,你将如何开展工作?命题意图:考查计划组织能力答案要点:1、正确认识自己的角色和职责,制定适宜的工作计划;2、增强责任心,认真开展计算机维护工作。一是对整个单位的计算机系统的安全性进行检查;二是定期开展服务器维护,操作系统、网络系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作;3、实时监控整个局域网的运转,掌握与外部网络的连接配置,发现问题及时解决;4、积极协助各部门解决计算机使用过程中遇到的技术问题;严格恪守保密制度,不得擅自泄露各种信息与资料。三、什么是计算机病毒,如何有效地防治?命题意图:考查专业技术能力答案要点:计算机病毒是编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者破坏数据,影响计算机使用并且能够自我复制的一组计算机指令或puterVirus)。具有破坏性,复制性和传染性。防治:;,并且经常更新和升级这些软件;,并且经常更新和升级这些软件;,查找潜伏的病毒,特别是对移动存储设备,在连接到计算机后首先就是进行病毒扫描。;:..件;、简述网络的功能,网上邻居和浏览器有什么不同。命题意图:考查专业技术能力答案要点:计算机网络的基本功能是实现计算机之间的通信和资源共享。资源共享有细分为硬件共享、软件共享、判据共享。网上邻居在计算机连接到网络后可以显示计算机所连接的网络上的所有计算机、共享文件夹、打印机的资源从而使得本地计算机可以和其他计算机进行通信以及使用网络上其他计算机的共享资源。浏览器即WEB客户端程序,WEB文档在客户端被浏览器解释成网页页面,用户要浏览WEB页面必须在本地计算机上安装浏览器软件。第二篇:计算机初级面试题工作主要进行电脑硬件维护,网络的管理以及周边设备打印机,传真机等进行管理。日常主要工作:描述:(1)硬件方面主要负责硬件设备的选购,验收和安装调试,以及设备的维护和保养并解决电脑硬件故障,如:电脑不能正常启动,死机,黑屏,屏幕闪烁,不能正常打印,打印机加粉简单维修等。(2)软件方面,负责指导相关人员正确安全的使用软件并解决一些常见软件故障,如:收到文件后不能正常打开,某些应用工具找不到等,对ERP也有一定的了解。(3)在网络方面主要负责网络安全管理,信息系统的维护,数据的备份与恢复等工作。同时完成计算机IP的发配,登记和管理等。:硬盘、CPU、光驱、、B/S的含义C/S表示客户端/服务器的模式C是client,s是server。B/S是:..基于浏览器/server模式,B是browser,S是server,前者中的C是需要另外开发客户端程序的。而后者是基于浏览器来实现的,例如可以用IE等。?区别是什么cache,直译是高速缓存存储器,有硬件来实现。起到设备间处理速度协调作用。例如CPU的L2,L1,内存的作用等。buffer,直译是缓冲区,有软件在RAM中实现。起到加快响应速度的作用。例如:WEB缓存,各个应用软件中的缓存,队列。共同点都是在RAM中实现,但实现的方式不一样。,-a命令查看arp列表即可获得[注:可用nbtstat-],可以在开始/?,存储的是还原点文件。,虚拟内存的文件。,只有一个是否允许网络用户更改我的文件选项,但要需要对此共享文件夹设置不同的用户权限,该怎么做打开资源管理器—工具—文件夹选项—查看—使用简单文件共享(推荐)把前面的勾勾去掉,或者打开组策略编辑器—计算机配置—-windows设置—本地策略—安全选项—网络访问:本地帐户的共享安全模式,把该属性修改为―经典‖模式也可以。,programfiles,documentsandsettings,SystemVolumeInformation(有隐藏属性),RECYCLER(有:..隐藏属性)。(隐藏文件)ntldr,,,按照屏幕显示顺序描述加电–[自检]—BIOS信息—显卡的参数–CPU的参数–内存的参数–硬盘的参数—光驱的参数—显示PCI等主板的其他的I/O等参数—-(如果有RAID卡这步应该会显示)—-BIOS将更新ESCD最后给出(VerifyingDMIPollDATA………..ess)字样—读取MBR记录—–调用NTLDR做一系列操作(这时的控制权从BIOS移交到硬盘/OS)—(显示操作系统选择菜单)进入给定的操作—等等一系列*作都属于操作系统的部分了,不在这个问题的范围—,且显示器无任何信号,此现象可能是哪方面所导致,怎样处理可能是内存问题导致,一般是内存松动,灰尘较多。可以做清扫灰尘,从新插好内存等操作。(XP系统盘为C),正常启动无法进入系统,而C盘中又有重要文件,请问有几种拯救方法,该如何操作最简单的是把硬盘挂到其他计算机上,直接把重要文件copy出来,如果磁盘分区是FAT的,可以用启动盘进入到DOS模式下进行文件copy*作,如果磁盘分区是NTFS的,可以用工具盘启动到DOS下加载NTFSDOS工具进行对NTFS分区进行copy操作。,如何检测将其安装在一台能正常上网的机器上,看其指示灯是否闪烁,正常接入状态下指示灯应为红色或者绿色,然后用ping命令检测是否能ping通网络上的主机,若通则正常,若网卡驱动安装无误而ping命令不通,则可以断定网卡坏掉。:..,使先软后硬还是先硬后软,请给出你自己的看法先软后硬,因为出现软故障的几率比出现硬故障的几率要大很多。如果对某类问题非常熟悉,在脑海里已经有一个直觉,问题出在硬件上,那这种情况不考虑在内。其实如果你偏要认为先硬后软,或你已经****惯了这种方式也没什么,关键是你要在最短的时间内找到问题并解决问题。所以基本上仁者见仁,,却无法打开,这是为什么解答:在计算机中可以直接运行的文件只有3种:*.exe,*.com,*.bat,其它文件则需要相应的支持程序才能打开。某种类型的文件必须借助某个软件才能打开浏览,被称为“文件关联”,*.txt文件与记事本相关联,*.eml文件与MicrosoftOutlook相关联,但更多的关联则需要安装相应的应用软件才能够被建立。例如*.zip文件与WinZip,*.rar文件与WinZip,*.ISO文件与WinISO,*.pdf文件与Acrobat等,否则就会出现以上所说的现象。:如果回收站还未被清空,我们可以打开后选择“还原”命令进行恢复,但假如回收站已经被清空,这时恐怕就需要借助专业的工具软件来帮忙了。,正常关机后,打开计算机在启动WindowsXP2时无反应,并且出现黑屏,反复开关几次均是如此故障分析由于完全黑屏,首先考虑显示器和电源的问题,然后再依次考虑CPU和系统两个原因。当系统的驱动程序或者某个服务问题,比如禁用了3D加速或升级显卡驱动程序,显卡的驱动程序与显卡不兼容等可能造成黑屏,其次当硬件中的显示器损坏,显卡损坏,显卡接触不良,内存损坏或者接触不好,硬盘损坏,都有可能造成黑屏。故障解决首先更换显示器,故障依旧,格式化硬盘重启计算机,能看到光盘引导的内存且正常安装系统则系统的软件问题可能性大;但如果重启看不到光盘引导的内容就黑屏,则可能是硬件问题。这时就需要拆开计算机主机,依次检查内存,显卡,CPU等硬件,其中数:..据线也是不容马虎的。可以用硬件更换法来一一确认,找出问题的症结更换即可。:(1)显示器本身坏了。(2)显示器与主机箱的信号线坏了。(3)显示器与主机箱信号接口接触不良。(4)如果是独显,可能显卡坏了。(5)如果是集显,可能主板出问题了。解决办法:(1)如果有别的显示屏,换个显示屏试试。(2)将显示屏换到别的主机箱上试试。(3)将信号插口插紧。(4)如果是独显,将显卡拨出来,清理一下显卡及插槽再重新插紧。(5)插紧无效,拨掉独显,插在集显上。(6)以上如果不可解决,送电脑城去。,打印机驱动问题,解决:打印其他TXT文档测试,重新连接启动打印机,更新打印机驱动。“受限制或无连接”本地连接没有自动获取到IP地址,就会弹出此提示。拨号用户用的是宽带连接并没有用到本地连接,不必理会此提示如果你不想看到它,请在本地连接手动填入IP地址(可任意)就不会出现此提示。,老是弹出个框叫我连接或者脱机Explorer图标,右键-----属性-----连接,选择“从不进行拨号连接”即可。第三篇:行政官人员面试题行政管理人员面试题一、请写出企业常用的公文文种?(5分)答:(考察对公文的一般理解)一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分)答:(考察行政工作的整体感觉):..1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度;4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历(即需要做什么,由谁来做,何时完成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分)答:(考察组织及协调能力)策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的;2、落实开会时间、地点,主要与直属领导协商确定;3、确定与会人员;4、落实会议主持,与领导协商确定;5、确定会议议程,与领导协商确定。其它,场地布置,会议中服务。四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分)答:(考察公文格式)关于国庆节放假的通知公司各部门:今年国庆节放假7天,时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日,将9月30日(星期六)公休日调至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5日(星期四)、10月6日(星期五),10月7日正常上班。节日前各部门要做好节前清洁、安全工作;节日期间,各部门人员注意个人安全。最后祝各部门人员节日快乐!XXXXX有限公司:..二00六年九月二十八日五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分)答:(考察对行业特性的理解)1、需要必要的加班与支持;2、主动性有别于其他行业;3、行政服务性较为突出;4、需要了解一些行业的知识;5、较强的语言表达艺术。六、公司老总在例会说:“上个月公司的电费开支很大,有一些浪费,大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?(10分)答:(考察工作的主动性及细致程度)先出一份通知,然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起,平时节约用电,并且在日常工作中,看到有浪费的情况下,友情提醒并主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下,天气很好,现在可以不用启动空调,我先关闭了。可以说一些细节如:计算机如长时间不用关机,空调下班后关闭,下班后热水器关闭,中午休息时关灯等均可。七、公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将如何办理?(10分)1、草拟办刊方案,如名称,内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导意见。3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。八、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?(10分)控制公司日常成本,应从以下几方面入手:1、复印、打印控制。2、办公用品购买成本控制。:..3、办公用品领用控制。4、办公用品使用情况控制。5、水电费用控制。6、办公电话费用控制。7、会议和活动组织成本控制。8、定期向公司全体成员宣传节约意识。九、就一般的企业而言,如何进行档案的分类?(10分)行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类十、公司的上级主管于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作。(15分)应做好以下工作:1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排行政管理人员的素质要求一是政策法规二是专业技能三是指导能力还要具有一定的沟通协调能力和公正公平的人格魅力。第四篇:销售人员面试题一、??(前台吧台)与经营部门关系?????:..怎样合理避税???你怎样保证???????二、,?为什么选择我们酒店?。。。。?意义呢??怎样处理关系??????怎样防止保安员渎职行为?。?。。三.、,仪容:..你了解我们酒店吗?为什么选择我们?????????(签单挂帐)资金回。。?有什么意义?。。?。四、,?为什么选择我们酒店?!??发生纠纷怎么办??如果低于你的要求怎样????你查房的控制程序。销售人员面试笔试题一、基本题:1、请你作一下自我介绍。:..、你来面试前有没有想过整个过程?说说你先去是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。3、你的缺点或不足是什么?优点或特长是什么?4、谈谈你工作中一次失败的经历和一次成功的经历5、你希望与什么样的上级共事6、上级下达了错误的指令,这个指令会造成公司一百多万的损失,你会不会执行?为什么?或者你将怎样处理?7、挡与上级意见不一时,你将怎么办?8、你为什么离开原来的单位?9、我们公司什么地方吸引你?10、你以前具体的日常工作是什么?你做的怎么样?11、你对这项工作有哪些可预见的困难?12、没有工作经验,你如何能胜任这份工作?13、如果公司录用了你,你将怎样开展工作?14、你到我们公司工作目的是什么?15、你期望的工作环境和工作状态是什么?你希望公司给你什么样的支持?16、你以前的薪酬怎样?你期望什么样的薪酬和待遇?(二)?、喝酒等与业务无关的事情??为什么????。,你是如何劝说客户购买:..??,完成任务的时间又很紧,你用什么办法确保完成销售任务?,你是怎样取得这样的业绩的?,从你和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这个时间周期怎样才能缩短??,怎样才能使这些人成为你的固定客户?:你的产品和服务的确是某公司需要的,但是那家公司内部很多人强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见,你该怎样说??希望公司给你怎样的发展空间?