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职业生涯规划与自我管理考试及答案.pdf

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职业生涯规划与自我管理考试及答案.pdf

上传人:青山代下 2024/5/20 文件大小:416 KB

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文档介绍:该【职业生涯规划与自我管理考试及答案 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【职业生涯规划与自我管理考试及答案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..()√A由通才变为专才B由管理工作变成技术工作C由关心家庭问题到关心工作D由垂直上升到水平飞行正确答案:,乐于奉献的团队成员的标准是()√A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作C组织人力和资源,高效地朝既定目标前进D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力正确答案:,职业生涯发展策略包括()√A关键成就因素分析B职业生涯发展文件C职业发展能力提升D职业发展成功标准正确答案:,企业员工的第一福利是()√A高薪B高职位C丰富的经验D培训正确答案:D:..,主观上已经具备的条件是()√A机会B素养C背景D人际关系正确答案:,能力突出的个人的特征是()×A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作C组织人力和资源,高效地朝既定目标前进D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力正确答案:,行动计划包括()√A工作岗位发展路线B教育培训C具体计划D以上都包括正确答案:,主观上已经具备的条件是()√A机会B背景C学历D人际关系正确答案:C:..,自己的优劣分析主要包括()√A价值B能力C经济环境D理想正确答案:,个人应该做的是()√A积极进行培训B提供及时的考核C提供职业发展信息D提供多种职业选择正确答案:,员工会有比较低的潜力,但是有较高的生产率()√A介入阶段B成长阶段C饱和阶段D成熟阶段正确答案:()√A为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作B组织人力和资源,高效地朝既定目标前进C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩正确答案:D:..,职业生涯的目标和标准包括()√A关键问题分析B职业发展周期C职业发展能力提升D职业发展方案正确答案:,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是()√A背景B学历C专业D素养正确答案:,冲突来源于()√A误会B双方有绝对的利益冲突C双方关系背景不同D环境关系正确答案:A(注:本资料素材和资料部分来自网络,仅供参考。请预览后才下载,期待你的好评与关注!)