文档介绍：该【财务主管面试问题 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【财务主管面试问题 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。财务主管面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于财务主管面试问题汇总的文档,希望对你能有帮助。财务主管面试问题汇总一、。,其职责是什么?你担任什么职务?。?,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的??。?二、,包括待遇、工作性质、工作满意度等。?你认为他们有什么优缺点??你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你??你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算??近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素??如果相差很大,你怎么办??,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?,个人事业的成败是由什么决定的?三、?准备怎样实现自己的理想??为什么???、混日子的现象??如何去实现这个计划???,你怎么去处理??其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?四、,还是严一些好??迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?,你怎么办??最不喜欢哪个方面??,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?,向他汇报工作吗??为什么?,周末和休息日加班??五、??????六、?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短??,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必须的??你认为评价得准确吗?,你如何对待?,你怎么处理?,领导当众错误地批评了你,你如何处理?,你发脾气或与人争吵的原因是什么?,也有许多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?,你的讲话,领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办?,你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?七、,你怎么说明你能做好这项工作?,你认为最关键的是什么?,越多越好。,越多越好。八、?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?,喜欢哪种集体活动和聚会?,你一般扮演什么角色?、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗??你和同事之间相处得很好吗??是否只****惯和关系很亲密的人相处?,你是否感到不适应?你能很快适应吗?、职业、年龄、经历、性格的人打交道?,是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?,共同合作??如果有,是什么原因?,当你完成后,送交处长审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得处长认可的,遇到这种情况你该怎么办???,你将如何组织?,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?,接到上级机关电话,通知你单位派人参加会议,你在电话中应问清哪些注意事项?,你应考虑从哪些方面做好这项工作?,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办?,组织有关处室制定五年发展规划,你应该如何开展工5作?;、规定和办法;、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;;;,登记会计帐簿;,在每月10日前报送分管副总及总经理;、核算每月的工资、奖金发放表;;;,负责保管银行预留印鉴中的`一枚财务章;。会计面试问及题目一、“请你自我介绍一下”这问题其实个已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节。①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。二、“谈谈你的缺点”6面试的沟通技巧,不要被这问题给打败了。这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。三、“你为什么选择我们公司?”①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答;③我“十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”四、“谈谈你的家庭情况”这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系。①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感。7