文档介绍：该【二甲医院评审护理台帐 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【二甲医院评审护理台帐 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。、年度计划与医院总体规划和护理发展方向一致。-护士长护理管理。。。。。、查对、交接班、安全输血等制度和岗位职责有培训、考核。、职责、。、岗位职责和工作标准。、岗位技术能力及要求。、规定和具体执行方案。、养老、失业保险的制度。。。。。、质量、患者满意度、护理难度及技术要求绩效考核方案。。《综合医院分级护理指导原则》制定符合医院实际的分级护理制度。“一把手”院长任组长的优质护理服务领导小组医院各部门分工明确有具体的工作职责或措施。、进度安排、重点任务、相关政策、保障措施。。。“以病人为中心”的整体护理工作模式制定实施方案体现护士工作中的责任制。。、安全护理制度和措施。、评估制度与处臵流程。、流程有落实“安全目标”的措施。。、了解和处臵患者用药与治疗反应的制度与流程。。、报告、处理制度与流程。、设备和抢救物品使用的制度与流程。.1有护理文件书写标准及质量考核标准。.1有定期护理查房、病例讨论制度。.1有对疑难护理问题进行护理会诊的工作制度。、非惩罚性报告安全不良事件制度激励机制。。。、静脉输液、各种注射、鼻饲等常见技术操作及并发症预防措施及处理流程。。、输血、治疗、标本采集、围术期管理、安全管理等有应急预案。、工作制度、岗位职责和操作常规。。。《手术安全核查制度》有医生、麻醉师、护士对手术患者、部位、术式和用物等相关信息核查制度及相关落实情况记录。、高危药品等特殊药品管理制度有实施记录。、登记、、工作流程及应急预案。、入院、出院、转科、转院培训的相关制度并执行当服务流程变更对相关人员进行再培训。、各岗位“三基”培训及考核制度。、查对、交接班、安全输血等制度和岗位职责有培训、考核。。。。、考核及监督有记录。。护理部有培训。护理部医务科儿科院级