文档介绍：该【华为劳动态度自检表 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【华为劳动态度自检表 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。附件三:劳动态度自检表2007年度劳动态度自检表所在一级部门:工作部门:姓名:工号:填表注意事项:1.《劳动态度自检表》是在充分信任员工的基础上设计的,是为员工提供一个对照公司规定的劳动态度评价标准进行自我回顾与检查的机会,请实事求是地填写。如果在自检过程中发现自身存在的问题,请主动与主管或相关人员沟通。敢于直面自己的问题是对自己负责任的行为。,“做到”、“没有违反”是指完全按照标准要求做,未完全按照标准要求做的,无论程度如何均填“需改进”或“违反”。“行为参照栏”中的特定行为,均填“未涉及”。、合资企业、海外地区部可以根据实际情况对劳动态度自检表有关内容进行适应性修改。附件三:劳动态度自检表序号行为参照自检保持艰苦奋斗,不断提升职业化能力。□做到□基本做到□需改进以下是公司对员工在诚信方面的最基本要求,一旦违反,将给予开除或辞退处分,违反国家法律的,严重行为将移交司法机关处理。严禁泄漏公司的商业秘密□没有违反□违反□未涉及严禁故意虚假报销□没有违反□违反□未涉及严禁从事与公司有商业竞争的行为□没有违反□违反□未涉及严禁行贿、收受***与回扣□没有违反□违反□未涉及严禁出入不健康的场所□没有违反□违反□未涉及序号行为参照自检一、基本行为准则:(对所有员工)在华为公司工作期间,□没有违反□违反□未涉及在华为公司工作期间,不进行炒股、炒汇等投机活动,□没有违反□违反□□没有违反□违反□,不以因公名义报销不合理费用□没有违反□违反□,合理开支,不铺张浪费□做到□需改进□,忠诚于公司□做到□需改进□未涉及处理所有华为业务活动和业务关系时,要诚实、守信、□做到□需改进□,不有意或无意泄漏公司机密□没有违反□违反□未涉及自觉遵守公司信息安全管理规定,维护公司知识产权,、传递公司保密文档□没有违反□违反□□没有违反□违反□、不打听别人的报酬□没有违反□违反□未涉及在华为公司工作期间,未经准,、担保或出席活动□没有违反□违反□未涉及关爱自己的家人,对家庭有责任心,,避免恶性家庭纠纷事件的发生□做到□需改进□□没有违反□违反□,不访问不健康的网站□没有违反□违反□□没有违反□违反□未涉及附件三:***、不受贿、不假公济私□没有违反□违反□未涉及不在上班时间打无关紧要的私人电话;□没有违反□违反□未涉及关的事情,□做到□需改进□□没有违反□违反□,不大声喧哗□没有违反□违反□□没有违反□违反□、合作方和员工面前谦逊、有礼□做到□需改进□□做到□需改进□,不饮酒过量、礼或失影响工作□做到□需改进□(网络、媒体等)散布对公司不利的言论□没有违反□违反□,言行、举止得体,维护国家及公司形象□做到□需改进□未涉及仪表端庄、大方、得体,不在办公场所着无袖衣、背心、、穿拖鞋等不符合着装规范的行为;不留怪异发型□做到□需改进□,遵守社会公德□做到□需改进□、乘电梯时,主动让客人或女士、老人优先□做到□需改进□、下班车□做到□需改进□,洁身自爱,遵守社会道德标准□做到□需改进□未涉及准时出席会议,确不能与会时,提前告知会议召集人;□做到□需改进□未涉及无故中途退场在会议中,不交头接耳或做与会议无关的事;□做到□需改进□未涉及为静音状态或交秘书处理,不干扰会议以尊重和公正的态度,对待来自全世界客户、供应商、;尊重各国籍、各民族员工□做到□需改进□未涉及的风俗,,为个人谋私利□没有违反□违反□□做到□需改进□、不使用非法的物品、药品□没有违反□违反□,并在需要的时候奉献自己的爱心□做到□需改进□未涉及基本行为准则:(针对管理者的其它要求)中高层干部不推荐操作类基层人员(尤其是亲属、朋友)□没有违反□违反□未涉及入职带头遵守公司信息安全规定,不袒护、□做到□需改进□□做到□需改进□未涉及附件三:劳动态度自检表带头遵守公司禁止赌博的规定,□做到□需改进□未涉及正,不袒护、不姑息。带头营造一个健康的组织氛围。,不训斥、责骂下属,影响下属工作情绪□做到□需改进□未涉及没有任人唯亲、□做到□需改进□,不随意传播团队决策的敏感信息□做到□需改进□未涉及二、责任心与敬业精神:(对所有员工)热爱本职工作,对工作精益求精,□做到□需改进□未涉及作能力,推动工作进步勇于承担工作责任,不推卸责任,□做到□需改进□,勇于创新、改进和推动工作,不怕犯错误□做到□需改进□,切实履行自己作出的承诺□做到□需改进□,不重犯同样的错误□做到□需改进□,善于坚持原则□做到□需改进□未涉及情况发生变化或遇到困难时,及时处理或报告有关领导,□做到□需改进□未涉及不计较个人得失与个人恩怨,讲真话,不捂盖子,□做到□需改进□未涉及事实责任心与敬业精神:(针对管理者的其它要求)注重下属的培训培养,言传身教,带好队伍,□做到□需改进□未涉及推荐比自己强的人以公司业务需求为重,□做到□需改进□未涉及境中工作,不断挑战自我,,勇于承担责任,有全局观□做到□需改进□未涉及工作安排上不以自我为中心,□做到□需改进□未涉及排讨价还价三、团队精神:(对所有员工)在工作团队内能以工作目标为导向,□做到□需改进□□做到□需改进□,不用污辱性的语言指责他人□做到□需改进□,包容他人,主动分享资源,积极帮助他人□做到□需改进□,不制造矛盾和事端,以诚待人□做到□需改进□未涉及附件三:□做到□需改进□未涉及团队精神:(针对管理者的其它要求)、客观□做到□需改进□,做好下属的表率□做到□需改进□□做到□需改进□、及时地肯定下属成绩,不与下属抢功□做到□需改进□未涉及主动学****他人包括下属的长处,吸纳他人的经验,□做到□需改进□、股金等不一味强调本部门功绩□做到□需改进□未涉及