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件简洁,案子小,就轻易对待,忽视一些程序上的事情。敬业还需要具备乐观阳光的心态,才能永葆职业***,不断开拓,不断走向新境界。由于态度不同,同样的工作会干出不一样的效果,而干同样工作的人,也会有不同的体验和收获。乐观主动的人收获的是成就感和欢乐,消极被动的人得到的只能是偏执和不得意。由于态度不同,在对待当事人的方法上也会不同;同样由于态度不同,同样的判决,通过急躁细致的做工作和解释,当事人的接受与感受会明显不同。二、直面困难拉拉升为行政主管后,面对的第一件事便是广州办公室装修。对于没有接触过装修事情,上级经理又不愿准时赐予指导关心的拉拉,其难度可想而知。装修是个考验细节的活,拉拉只得常常往工地上跑,实地仔细丈量,认真比对图纸,并结合办公的实际状况提出独立的见解。通过没日没夜的苦干,对于不懂的地方,还时不时地找来供应商命令他们教她。辛苦了半年,结果是项目做得不错,引起了总监李斯特的留意。紧接着是上海总部的全面装修,由于时间紧,上级经理玫瑰设置障碍将费用搞错,以休产假为由离开公司,这样整个工作的重担全部落到了拉拉的头上。拉拉没有避让责任困难,也不去计较工作量的负担,全力投入工作中去,克服了时间、费用、搬迁、各部门的协作等一系列难以想像的困难,最终取得了胜利,也为自己积累了珍贵的实际工作阅历。当拉拉升为人事行政经理时,对人事管理这一块毫无阅历,而同事又为了各自的利益出难题,但拉拉没有气馁退缩,利用一切机会仔细学****很快便适应了岗位。拉拉的经受告知我们,面对困难并不行怕,只要不退缩,有士气,总会找到解决困难的方法。而且困难与成果同在,挑战与机遇并存。在克服困难的过程中不断学****在学****的过程中不断提高自己的力量。正由于拉拉遇事不推诿,以战胜困难证明白自己的力量,其奋勉努力的精神得到领导和同事的赞许,才有了她此后职业升迁的基础。人的一生要做很多事,也会遇到许多困难,人生的过程,也就是克服困难不断前行的过程,必需在挫折中接受磨炼,在与困难做斗争的过程中不断学****以欢乐的心态摆脱失败的阴影,战胜困难获得胜利的阅历。法官在办案的过程中会遇到方方面面的案子,有的案件案情简洁明白,大家都盼望去办,心憧憬之;而有的案件案情简单,或人事关系纠错,处理起来相当有难度,吃力不讨好,有人就生怕避之不及。但是,要想提高办案力量,增长办案水平,积累办案阅历,就必需要办些大案难案。而实际上,只要面对难案不泄气退缩,下功夫吃透案情,全面把握案件事实,找到案件事实与适用法律的联结点,。要直面困难还必需不断地学****法院的工作性质也打算了我们在面对“困难”时必需不断地学****由于法律的更新,法制观念的加强,案情的千变万化,也就要求我们在平常的工作中不断加强学****才能解决不断消失的“困难”,积累战胜“困难”的阅历。有“困难”才有压力,有“困难”才是不断学****的动力。学****不仅仅限于从书本上学****书面的法律学问,还包括向四周的同事、领导学****办案的阅历,处理事情的方法,这样才能让自己更加全面,在解决“困难”时少走弯路。杜拉拉这本书带给我们的思索许多许多,比如如何处理好职场关系,正确对待同事与同事之间的关系,工作中与领导之间的关系,这本书都将给我们以启迪。(匡国梁)《杜拉拉升职记》读后感3000字在领导的推举下,利用闲暇时间仔细读了一本《杜拉拉升职记》。诚如头所言,杜拉拉的故事比比尔盖茨的要值得参考,比尔盖茨那样的胜利除了努力和本领之外还需要罕见的运气,对大部分人而言,唯恐是可遇而不行求的。相形之下,杜拉拉的胜利倒是八零后,七十年月生人实现成数更高的目标。书中叙述,典型中产阶级代表杜拉拉,姿色中上,没有特别背景,受过良好教育,靠个人奋斗获得职场上的胜利,演绎了一个一般人的胜利故事,拨动了更多一般人期盼财宝自由的共鸣心弦。作为众多奋斗在外企下的“白骨精”,杜拉拉仅是其中一个代表,其故事本领也是具有代表性、典型性。抛开其故事情节和故事本身的真实性,仅从书本身的角度也是一本具有阅历共享的职场手册。从学****的角度来说,无论是外企、私企或是国企都有着其共性的存在,但也有着其共同点,从深惑有三个层次需和大家沟通。