1 / 27
文档名称:

人员招聘与测评 答案.doc

格式:doc   大小:163KB   页数:27页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

人员招聘与测评 答案.doc

上传人:小果冻 2024/5/21 文件大小:163 KB

下载得到文件列表

人员招聘与测评 答案.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【人员招聘与测评 答案 】是由【小果冻】上传分享,文档一共【27】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人员招聘与测评 答案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,(答复错误)企业选择的人才应该是最适合招聘职位的,而不一定是最优秀的,这一条件属于“6R〞中的()?ARightrate?BRightsource?CRightpeople√DRightposition第2题(答复正确)在招聘预算中,招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是()?A2:1:4:3activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,?B4:1:2:3?C3:2:1:4√D4:3:2:1第3题(答复正确)内部招聘中最常用的方法是()?A主管推荐法√B工作公告法?C档案记录法?D员工推荐法第4题(答复正确)校园招聘的周期比较长,从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要()activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,√A半年?B三个月?C五个月?D一年第5题(答复正确)招聘网站的生存之本是()?A网站的内容?B网站的功能?C网站的效劳水平√D网站的信誉度第6题(答复正确)activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,相对重要程度7的定义是()?A绝对重要√B确实重要?C根本重要?D略为重要第7题(答复正确)在人员甄选的技术选择上,哪种方法往往被作为其他甄选方式的补充筛选方法()?A履历档案分析?B面试法?C评价中心法√D笔试activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,(答复正确)人员招聘的间接目的是()?A满足企业对人力资源的需求,保持企业各项工作的连续性和稳定性√B树立良好的企业形象√C培育优秀的组织文化√D适应和推动组织变革第9题(答复正确)目前招聘中存在的问题包括()√A新聘员工短期流动率较高√B关键岗位人才难求√C无视应聘者与组织的适应性√D招聘本钱高activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,(答复正确)人力资源需求的预测方法中,模型法包括()√A回归分析法√B比例趋势法√C经济计量模型法?D德尔菲法第11题(答复正确)对招聘方法的效果评估有()√A客观性√B有效性√C可靠性√D广博性activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,(答复正确)属于企业外部招聘的优势是()√A可平息和缓解内部竞争者之间的矛盾√B有助于带来新思想、新方法√C人才现成,节省培训投资√D来源广,选择余地大,利于招到一流人才第13题(答复错误)职业中介机构的类型一般包括()√A私营职业中介机构√B猎头公司√C国营的职业中介机构√D管理参谋公司activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,(答复正确)人员甄选的开展趋势是()√A选拔方法的有效性开始受到重视√B更加注重应聘者的综合素质和学****能力√C更加重视人与组织匹配度的考核√D重视测评方法的外乡化第15题(答复正确)在胜任特征的冰上模型中,属于表象特征的是()√A行为?B自我形象?C价值观和社会角色?D内驱力和社会动机activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,(答复正确)属于JCAM的核心工具的是()?A实验法?B观察法?C调查法√D行为事件访谈法第17题(答复正确)被称为心理测验鼻祖的西方学者是()?A卡特尔?B冯特?C高尔顿√D比奈activelycarryoutthelawoncivilairdefenseeducation,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,,drawnoutoftheairdefenseinPingliangcityBuildingundereasyfare,dailyspecialinspectionandregulation,overfulfilledtheprovinceupperandlowerknotsofupto500,,furtherstandardizeinternalmanagement,(答复正确)以下哪种人格测验属于结构不明确的测验()?A作业测验?B量表式测验√C投射测验?D语义分析第19题(答复正确)基于人格特质理论编制的人格测验量表是()?A韦克斯勒量表?B迈尔斯-布雷格斯类型指标?C罗夏墨迹测验√D卡特尔16中人格因素问卷

最近更新

建材市场门面租赁合同 11页

个人廉洁工作总结 3页

两依工作总结 2页

广告服务购销合同范本 5页

下沉月工作总结 4页

平面设计师合同 10页

实习期协议书人力资源实习生 5页

一季度宣传文化工作总结 2页

季度投诉工作总结 3页

人力资源助理岗位劳动合同 5页

基于流特征分布相似度的蠕虫检测方法研究 2页

基于模拟的选择性激光烧结工艺过程的优化研究.. 2页

基于机器学习的决策式中文依存句法分析的研究.. 2页

基于无线传感器网络的机场助航灯光监控系统 2页

基于数字化基因表达谱分析黄药子诱导的肝损伤.. 2页

基于技术美学的现代家具设计研究 2页

基于引文的农业科学文献被引生命周期研究 2页

基于层次分析法的饭店品牌竞争力评价研究——.. 2页

基于图像的天线展开过程测量与分析 2页

基于变权理论的铁塔基站土建工程施工招标研究.. 2页

基于参数估计融合的高炉料面温度场建模 2页

9 课题:平均变化率与一元二次方程 2页

8年级上班主任工作计划 14页

基于十字及方环单元结构的频率选择表面的研究.. 2页

82107023陆野-缸内直喷电控汽油机技术分析、故.. 39页

基于前景理论和心理账户的二叉树期权定价模型.. 2页

7散文诗二首 第二课时 2页

7上第11课春(第一课时)教案 5页

7.一个小村庄的故事教案doc 7页

6月26日国际禁毒日标语(三篇) 6页