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信息工程学院关于2024届毕业生顶岗实习的规定.doc

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顶岗实****也称毕业实****是专业教学方案的重要组成局部,是学生走出校园,步入工作岗位前的必经之路。为了使我院2024届毕业生更好、更快地适应工作岗位,每位毕业生必须认真对待毕业前的顶岗实****工作,思想上给予足够重视。为了切实做好我院毕业班学生的顶岗实****期间的管理工作,使顶岗实****有条不紊地进行,特对毕业生顶岗实****作如下规定:一、顶岗实****单位的选择顶岗实****单位的选择,原那么上采取自愿联系实****单位和学院推荐两种方式。从2024年1月开始发动同学们自己联系实****单位,尽可能专业对口。但凡2010年3月5日前未能自己落实毕业实****单位的同学,必须服从学院推荐,按要求到指定单位进行顶岗实****凡不服从安排者一律按学籍管理规定处理。二、顶岗实****要求〔一〕离校外出实****或就业前必须先向学院提交实****申请〔申请表:附件一〕,经辅导员、院招就办负责人、院分管领导签字同意,再到后勤处办理相关手续,把申请表交到辅导员处保存。学生到物业处结清水电费,开出放行条,方可离校顶岗实****二〕从第五学期〔2年制为第三学期〕课程结束起至2024年7月中旬为学生实****期,学生必须在此期间全程顶岗实****不得擅自离岗。学生可以自愿选择或学院推荐到顶岗实****单位报到,6月15日至6月25日为集中寄回灵巧就业聘用表的时间段,聘用表中应如实填写工作岗位,单位联系人及联系方式等并加盖单位公章,以便学院进一步核实和了解学生的实****表现情况〔具体证明格式模板可到院招生就业办领取或在院网站下载〕,并及时邮寄或送到年级辅导员处。ountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist〔三〕实****期间,要严格服从学院及实****单位的管理和安排,对不服从管理的同学或擅自离岗者,将根据实际情况给予纪律处分。实****过程,要注意搜集相关技术材料并做好记录,认真填写实****日志、撰写毕业实****报告〔不少于2000字,日志及实****报告具体格式由学院统一提供,可到学院招生就业办领取、复印或在网站上下载〕。实****期间,原那么上不准擅自更换实****单位,如因特殊原因需更换单位者,必须提前10天以书面形式向所属班级辅导员或招生就业办报告,经同意前方可。如果实****期间出现学生擅自离岗,实****时间缺乏6个月者,毕业实****成绩为不及格,学生将不能按期毕业。〔四〕实****结束后,必须将开具所在单位的实****鉴定意见的实****鉴定表、实****报告、实****日志、跟踪表等实****材料交年级辅导员,再由辅导员提请相关指导老师审阅。〔五〕在实****期间,要经常登录学院网站,关注相关通知,并且每三周必须与班主任联系一次,反响实****信息和个人通讯变更信息等;否那么,从前一次联系之日的三周后,以旷课论处,并按相关制度进行处分。因个人登记的通讯方式不正确,造成学院的通知无法传达所造成的后果由学生本人负责。?〔六〕学生在实****期间必须遵守国家法律法规,遵守实****单位的规章制度,遵守职业道德,遵守平安生产制度。如有违反,引起的后果由学生本人承担,并按相关管理规定处理。三、已签订就业协议的毕业生要尽快到学院盖章并存档。四、在2024年春季学期开学时,还没有外出实****的同学必须按时返校报到注册;已经到外地参加实****的同学〔以聘用证明为凭证〕,确实无法返校报到注册的,必须以电话方式跟辅导员报到注册。未按时注册的学生,以旷课论处,并按?学生手册?的处分条例进行纪律处分;到达退学条件者,按自动退学处理。辅导员、班主任在开学后第一周星期五之前,上报没有到岗实****和未按时注册同学名单到分管领导处。ountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist五、重大事情时间安排。〔1〕、实****申请〔申请表:附件一〕时间:2024年2月29日前〔2〕、集中寄回灵巧就业聘用表时间:2010年6月15日至6月25日〔3〕、未落实顶岗实****单位的毕业生集中返校时间:2010年3月6日〔4〕、填报户口档案去向统计及其他毕业相关表:?2024年6月中、下旬〔5〕、实****材料上交时间:2024年6月〔6〕、毕业生办理离校手续:2010年7月1日到7月15日具体时间我们将在信息工程学院网站上公布,请同学们留意。网站::息工程学院链接。?电话:2024958?2029302???传真:2029302注:灵巧就业聘用证明、毕业实****报告、实****鉴定、跟踪表均可以在信息工程学院网站的招生就业专栏下载。信息工程学院招生就业办公室二oo九年十二月二十八日ountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist信息工程学院毕业生就业工作流程图完成课程考核、回交有关实****材料及技能鉴定领取个人就业协议书、递交顶岗实****申请表毕业生实****就业跟综效劳办理毕业生报到及离校手续文明离校、报到办理离校手续发放毕业报到证制定并上报当年毕业生就业方案统计、上报毕业生就业数据审批离校阶段推荐签约阶段就业准备阶段领取报到证、办理户口〔保卫〕档案〔学工〕转移参加就业评估问卷办理档案托管手续鉴证毕业生?就业协议书?向系部报交?就业协议书?组织、推荐毕业生参加各类招聘会与用人单位签订?毕业生就业协议书?筹备、组织校园招聘会参加校内外招聘会发布就业需求信息寻找需求信息、面试准备毕业生就业宣传、走访企业采集需求信息毕业生测评、鉴定发放及审批推荐表领取、制作个人推荐表毕业生资格审查、生源统计及报表、制定毕业生就业方案学****专业及就业创业知识技能职业指导教学及就业创业指导就业办公室毕业生ountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist南宁职业技术学院信息工程学院顶岗实****教学管理暂行规定第一章总那么第一条顶岗实****是学校教育教学工作中的一个重要组成局部,是学生在校学****中重要的实践性教学环节,为了标准顶岗实****工作,到达预期的实****效果,结合学院实际,制定本方法。第二条顶岗实****的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能,运用到实际工作中去,锻炼提高工作能力。通过实****全方位了解社会职业,并到达社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的根本要求,到达就业零适应期。第三条顶岗实****原那么上安排在最后一学期进行,实****时间一般不少于半年。允许各专业根据用人单位的需求,对顶岗实****时间进行适当调整,调整要做好顶岗实****调整实施方案,经二级学院领导集体研究通过,才能实施,但原那么上应在最后一学年进行。第二章组织机构第四条顶岗实****工作由各专业分班级管理,分别成立相应的顶岗实****工作管理机构,负责顶岗实****工作的管理、指导,保障顶岗实****工作的顺利进行。第五条二级学院〔学生科和教务科〕负责全院顶岗实****工作的宏观管理。主要职责是审核各专业的顶岗实****工作方案;检查考核各专业顶岗实****方案的落实情况并提出整改意见和建议;组织全院顶岗实****工作经验交流;研究解决顶岗实****管理中的问题。ountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist第六条各专业成立由专业负责人任组长的顶岗实****工作小组,负责本系顶岗实****工作的组织实施。主要职责是分专业按照专业培养目标要求,组织制〔修〕订和审定顶岗实****实施方案和任务书;选派顶岗实****指导教师;落实顶岗实****单位;对顶岗实****过程进行监督检查;组织顶岗实****的成绩考核和工作总结。第七条顶岗实****指导教师是顶岗实****工作的具体实施者,可选派专业课专任教师或聘请实****单位技术人员作为兼职教师。顶岗实****指导教师要有较强的实践经验和工作责任心,原那么上应具有中级及以上技术职称;每位指导教师指导顶岗实****学生数原那么上不超过20人。第八条顶岗实****专任指导教师的主要职责是制定专业顶岗实****实施方案〔包括顶岗实****的场所、岗位、目标、要求、内容、经费、时间安排等〕;与顶岗实****单位联系,了解学生的实****情况;在顶岗实****单位或通过巡回检查、网络及电话联系等,指导解决实****过程中的各种问题;检查学生顶岗实****记录;指导学生完成顶岗实****技术总结;根据顶岗实****成绩考核标准,评定学生顶岗实****成绩;负责学生日常管理。第九条顶岗实****兼职指导教师的主要职责是在顶岗实****工作小组的指导下,落实学生顶岗岗位并进行具体的业务指导;负责学生顶岗实****期间的日常管理并出具学生实****鉴定。第三章过程管理第十条学生顶岗实****单位原那么上由学生所在专业统一安排。允许学生自已联系实****单位,但需本人提出申请,填写?学生顶岗实****申请表?,经所在专业同意前方可进行。第十一条各专业应在顶岗实****前一个月落实实****单位,并及时向学生公布,组织学生选择单位。ountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist第十二条各专业落实顶岗实****单位时,原那么上应根据专业培养方案的要求,选择与专业核心能力相关的实****单位,做到专业与岗位对口。第十三条学生所在专业原那么上应与实****单位签订实****协议,明确双方的责任、权利和义务,以保障实****单位的利益和实****学生的合法权益。第十四条学生在顶岗实****过程中,原那么上应进行轮岗实****以熟悉本专业不同的工作岗位。第十五条各专业应提前半个月做出本专业的顶岗实****工作方案和实****方案,经学生科、教务科审核,二级学院领导集体研究后实施。第十六条各专业应按照专业培养方案的要求制定顶岗实****实施方案及任务书,经顶岗实****工作小组审定后于顶岗实****前发放到参加顶岗实****的学生手中,使学生明确顶岗实****的根本要求。分专业的顶岗实****实施方案及任务书报教务科教学秘书和学生科就业专员备案。第十七条各专业应加强对学生顶岗实****的指导。指导方式可采取集中与分散两种。同一专业〔或相近专业〕在同一单位〔或相对集中的某一区域〕实****人数在20人以上的为集中顶岗实****原那么上可安排专任指导教师驻地指导;分散顶岗实****原那么上由实****单位兼职教师进行指导,专任实****指导教师通过巡回检查、网络、电话等方式进行指导,巡回检查不少于两次。指导教师应做好指导记录,按实际指导记录发放课酬。第十八条学生在顶岗实****期间,要作好实****记录,至少每周记录两次实****内容。第十九条学生实****结束时,实****单位、实****指导教师需对其在顶岗期间的表现等情况作出书面评定,填写?学生顶岗实****考核表?。第二十条学生顶岗实****期未满,原那么上不得擅自离开或调换实****单位,个别学生确因特殊情况,需中途调换实****单位,需征得所在专业及原实****单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实****单位,实****成绩以零分记。第四章成绩考核ountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist第二十一条学生顶岗实****期满成绩考核依据以下书面材料进行综合评定。〔包含作品〕〔30%〕;〔30%〕;〔40%〕;(酌情加分)。第二十二条学生顶岗实****技术总结根本内容包括:、岗位和从事的主要技术性工作〔简要介绍〕;〔简要说明〕;,总结本岗位技术工作,提出自己的见解。如承担或完成的工程、技术改革、创新等,对其过程和成果进行详细、严谨的论述。第二十三条顶岗实****技术总结的佐证材料:。。〔或工程、产品〕内容及其实****单位提供的证明。〔或就业〕单位奖励及证明材料。第二十四条顶岗实****技术总结字数不少于6000字,A4纸打印,一式三份。辩论前3天将顶岗实****技术总结与顶岗实****日志、?实****单位鉴定与评价表?、?学生顶岗实****成绩登记表?、顶岗实****技术总结的佐证材料〔工程结题、作品、产品〕一并交校内指导教师。第二十五条顶岗实****成绩采用优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分。第二十六条本规定由二级学院负责解释。第二十七条本规定自发布之日起执行。信息工程学院二00九年十二月二十日ountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist附件2:顶岗实****技术总结报告撰写要求一、顶岗实****技术总结报告的格式要求::?顶岗实****技术总结报告?,可以自拟副标题。、专业、班级、学号、姓名、指导老师、完成时间等。,打印或手写均可,装订标准整齐。二、报告内容撰写根本要求:,报告要有鲜明的主题,确切的依据,严密的逻辑性;,图文并茂;,切勿照抄书本;,前言、目录、正文、结语等局部组成。全文应在6000字以上;,书写要工整、清楚,图表要美观;〔A4〕,并进行标准装订后随“顶岗实****鉴定与评价表〔密封〕〞一起交回。ountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistountability,-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,,不得毕业。三、实****报告应包含的内容:〔或工程工程〕情况简介;〔从200×年×月×日——200×年×月×日〕;你所从事的工作岗位或参与的技术工作的具体情况介绍;具体的工作完成过程:本局部是报告的核心内容,具体写出完成技术工作的具体过程、工作过程中遇到的技术难题,解决的思路和方法以及解决时涉及到的知识、能力、素质和团队合作能力,自己的感想与体会。本局部内容按工作的各个环节设置小标题1、2、……来书写。。重点写自己的知识、能力、素质和团队协作能力与工作岗位的要求有那些差异?存在哪些的问题?并分析造成这些问题的原因,解决问题的思路和对教学的建议。附件3:顶岗实****日志样式表顶岗实****日志?系别:专业班级:姓名:学号:校内指导教师:联系电话:兼职指导老师:联系电话:实****岗位:实****时间: 月日~ 月日