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文档介绍:该【员工旅游奖励方案 】是由【坚持】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【员工旅游奖励方案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。,旨在通过组织一次集体旅游活动,增强团队凝聚力,激励员工的工作热情和积极性。本文档旨在制定一套员工旅游奖励方案,以鼓励员工取得优异的业绩,并提供具体的旅游奖励细则。:通过员工旅游奖励方案,激励员工取得优异的业绩,增强员工的工作动力和团队凝聚力。目标:建立一套公平、透明的员工旅游奖励制度,确保奖励的公正性。,具体奖励标准如下:-优秀团队奖:团队整体业绩突出的,将获得旅游奖励。-个人突出奖:个人在工作中表现出色的,将获得旅游奖励。-创新贡献奖:提出并成功实施重大创新项目的,将获得旅游奖励。:-在过去一年中,员工没有违纪行为或不端行为。-在过去一年中,员工完成了其岗位职责并取得了良好业绩。-过去一年中,员工的出勤率达到公司规定的标准要求。,与相关部门合作确保活动的顺利进行。:员工旅游奖励活动将在每年的夏季或年底进行,根据公司的运营情况和员工的工作安排确定具体时间。目的地:奖励旅游目的地将根据公司资源和员工可行性进行选择,在保证旅游质量和员工安全的前提下确定。,包括交通费、住宿费、餐饮费等。旅游费用将由财务部负责核算和报销。,以确保旅游活动的丰富性和趣味性,并充分照顾到员工的健康和安全。,通常为3至5天。,确保员工获得相关信息,并有机会参与奖励活动。公示内容将包括奖励标准、条件、旅游奖励细则以及行程安排等。,旨在激励员工取得优异业绩,并提供详细的奖励细则和旅游安排。公司将通过该奖励方案,增强员工的工作动力和团队凝聚力,从而为公司的发展贡献力量。

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