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2024年2022年志愿者协会工作总结(通用20篇).docx

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2024年2022年志愿者协会工作总结(通用20篇).docx

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志愿者协会工作总结篇2 首先,我真的很荣幸能够写这份学期总结,证明我有这个权利也有这个义务,组织上交给了我青协的工作,所以我会认真完成! 本学期青协的工作重点在学校内的教师各个办公室、学院自行车棚以及专业部的实训楼志愿。校外的公交车站志愿服务,义务的去当引路员。 本学期青协从面试开始,认真的走好每一步。同学们从长时间的等待、面试一直到最后的录用开始正式加入青协这个组织来进行志愿服务,不辞辛苦,无怨无悔没有一位同学说累说辛苦,这正体现了同学们的自身素质修养以及自己的志愿服务精神,这种精神在学院内逐渐传播,最后感染每一位师生。由于青协组织庞大,参与人数众多,所以特此制定了人员管理制度以加以管理,还有安全预案在同学们发生紧急事故时要有安全保障。 开学初,青协负责人开始在各个办公室统计志愿服务信息,建立志愿生资源库,在这之中,可能时间并没有很好的把握,这是不足,会在下一学期的工作中重点注意。 团队合作最重要,本学期青协开全体成员会上除了与同学们一起交流志愿者的心得体会,也让同学们了解了团队的概念,一个人的力量很渺小,团队的力量很强大。 本学期,在团委的引导下青协进行干部的选拔,出了一份测试题让同学们来做,反映出了同学们对于志愿者的理解还是不足的。青协作为学院同学们志愿服务的平台,在本学期做出了志愿信息通告公示在通知栏,虽然反响平平但还是在活动中反现了问题。例如办公室,志愿服务的同学有时会因时间冲突而无法到岗或是因为教师觉得不用志愿服务而临时取消,特别是实训楼志愿。 另外在校外公交车方面,志愿的同学冒着严寒每周五放学义务的为同学们疏导交通,目的是让着急回家的同学们能够有秩序的上下车,保障行人的安全,缓解交通压力。虽然会有少数同学不理解,但大多数都是支持的,虽然比较辛苦但还是会坚持下去的,同学们再一次体现了我志愿,我奉献,我快乐的精神。 这个学期,青年志愿者协会存在很多的问题,但是我相信,有了量的积累,一定会有质的飞跃。在经验中吸取教训,在下一学期的工作中会格外注意人员的安排,确保落实到位。有消极的一面,也有积极的一面,这学期的校外公交车站还是很成功的,让老师、同学们知道学院里还有这样一个无私奉献,志愿的青年组织。因为有帮助我们的人,我们去感恩,所以我们又去无私的帮助别人,这样把这种精神传递下去。 青年志愿者协会,我们一起在成长! 志愿者协会工作总结篇3 这一学期来,在商学院老师和团委各干部的领导和支持下,我们积极参与并且组织协作会长开展了一系列的青年志愿者活动,从中学到了很多东西,增长了见闻,对我们今后的工作生活有很大的帮助,现在我将这学期工作总结如下: 这一年我们商学院的青协做了很多有意义的活动,虽然影响可能不是很大,但是我们从身边的小事开始做,从身边正真需要帮助的人展开各种的活动,让青年志愿者的身影走进社会,走进那些需要帮助的人的身边,做一些我们力所能及的事情。 大二的这一学年,我们青协组织了各种各样的工作,而我们部门的主要职责就是帮助会长打理一些会内事务,代会长去开一些大院里的会议,帮助会长主持小型会议。每次在学院里开完会议后,整理好要点,交给会长过目,并负责同志各个部门做好相应的的准备工作,协助会长、副会长,使其能顺利的开展一系列的青年志愿者的各项活动,帮助会长统筹整个青协的活动。 这一学年我们服务了包括:火车东站、白鹤街道敬老院、江东爱心小学、学校的各种志愿者服务等等。经过一年的历练,我们在活动过程中学到了很多,增长了很多的见闻,做好的地方主要有: 1、通过一个学年的加强青协干部队伍建设,坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位,做好青协工作计划。青协是一个志愿者组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。在这一时期里,我们着重加强了对干部队伍的建设,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,培养了广大青协干部务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。 2、立足本职,联合三会,倡导良好校园文化,满足同学们多方位需求,获得同学们的支持,便为青协的发展提供了广阔的空间。多次的活动举行,满足了同学的需要,也获得了广大同学的支持和欢迎。 3、宣传工作,潜移默化的对同学们思想产生影响。本届青协在宣传方面加大工作力度,充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况,引导广大学生关注时事,帮助广大同学树立正确的世界观。 我们作为会长助理需要时刻用积极热情对待我们的每份工作。保证及时的沟通各个部门之间,使我们的青协工作能有秩序的开展,充分的发挥会长助理的作用。让青协的服务能帮助更多需要帮助的人。 志愿者协会工作总结篇4 总结过去,展望未来。为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。 我青年志愿者协会一直秉承“传递爱心、传播文明、奉献社会”为宗旨,致力弘扬志愿者的奉献精神。在过去的一个学期里,我们首先开始了招新,在首届化学化工学院的社团考评中向新来的师弟师妹展示了我们协会的风采,让师弟师妹更加地了解我们协会。做得好的是宣传方面,但我们没有在他们报名后抓紧去收会员费,导致会员流失不少。招新后,为了促进大家的了解,我会安排了各部门的部长和副部长都找自己的助理聊天。此外,11月4日,我们还与计信分会联谊举行了户外干训,进一步增进大家的感情。不足之处是没考虑到天气原因,活动推迟,导致大家的热情不高。 为了迎接我校八十大庆,11月21日我们组织开展了“美校园,迎校庆”的主题活动。在平时的生活中,我们都注意到每次去上课,课桌里都有很多同学吃完早餐留下的垃圾,有些异味还很重,影响了大家的学****心情。因此,我们青协全体成员在中午时间清理了整栋理科楼的垃圾。但仅仅通过一次清理课桌垃圾活动室无法彻底改变同学们乱扔垃圾的坏****惯的,必须从根源上唤起同学们的环保意识才有效。青协各成员在活动后期对乱扔垃圾的现象进行了标语的征集活动,并由秘书部的同学进行筛选、打印,由一部分成员对理科楼的每一个教室进行标语的粘贴活动。温馨的提醒会让同学们更注意自己的行为。但因为大家的时间经常有冲突,没能开会具体安排工作,大家的交流比较少。 因为据了解,桂林市福利院有很多智障儿童,孤寡老人。为了帮助他们,引起更多人对他们的关注。我协会在组织了“情系福利院,义卖献爱心”的主题活动,我们借着平安夜送苹果的契机,把卖苹果所得的钱按福利院那边负责人的要求全数买了他们所需的东西,并让志愿者送去慰问。这次的活动我们通过多种途径向全校的学生宣传,不仅提高了我们协会的知名度,也引起了大家的关注,得到了多人的支持。不足的是,因场地的问题,导致我们的工作一推再推,最后进行的比较仓促,也有点混乱。 总的来说,社团的各项工作都顺利完成。优点不少,缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉,不畏艰难,勇于创新,争取更大的进步! 志愿者协会工作总结篇5 管理学院志愿者协会在九月末的招新工作中共招进20名干事(后退部两人),在为志愿者联合分会注入了新鲜血液的同时,也为下一年度的志愿者联合分会工作打下了坚实的基础。招新工作完成后,部门的工作也顺利开展起来了,部门的工作主要分为三个板块:常规工作、其他工作、特色工作。 一、常规工作 :志愿者联合分会在10月和11月分别去思源学校进行了支教活动一次,这两次的支教对象是思源学校较为特殊的智障儿童,志愿者们为小朋友们精心准备了小道具,陪着他们一起玩,一起学****在带给他们快乐的同时,也撒播了希望的种子; :志愿者联合分会于11月到团结敬老院去开展看望老人活动,在敬老院,志愿者们为老人表演了精心准备的节目,和老人们一起聊天,老人们都很和蔼,热情的老人们还为我们唱起了那个年代的歌曲,志愿者们热情的身影已经留在老人们的心中,老人们恋恋不舍的目光呼吁着更多的关心来到他们的身边。 :为了净化同学们的学****环境,志愿者联合分会的志愿者们在三教开展了为期一周的文明劝导活动,主要是劝导同学们不要把早餐带进教室,保证教学区的清洁卫生,志愿者们认真负责,对带早餐的同学也耐心劝导,注意自己的礼貌,受到了师生的一致好评,同时也取得了显著的效果。 :在志愿者文化节上志愿者们表演了手语舞蹈,用手语解释着爱的真谛,在志愿者文化节上,志愿者们将堆积已经的信件发送到同学们的手中,用行动将爱传递下去。 :本学期拉的一个比较大型的赞助就是10月的中博诚通国际(ACCA)赞助,在11月部门在学校外面也开展了一次拉站住活动,通过拉赞助为学院内的活动提供了一定的经费支持,同时也锻炼了同学们的能力。 二、其他工作 ,为他们加油助威。 。 。 。 三、特色工作 本学期,志愿者联合分会举办了三下乡总结大会和汇报会。在管理学院20xx年三下乡总结大会上,分管主席黄静雅首先对本次三下乡进行总结,指出活动中取得的不俗成绩以及还应改正的地方。大会上,由刘波老师、何汇川老师给参加队伍颁发了优秀团队奖及三下乡活动素质拓展认证证书。大会最后,刘波老师对20xx年三下乡给予了充分肯定并对20xx年三下乡提出自己的期望。 20xx年12月5日在三教会议室开展管理学院20xx年三下乡汇报会,部门就三下乡包装方案进行工作汇报。方案分别从前期宣传、对接工作、动员工作、重点团队、后期工作五个方面阐述20xx年三下乡的相关策划,为下一次的暑期三下乡本次汇报会在学生会各部门的支持取得圆满成功。 工作中的不足之处: ,无法形成有管理学院特色的志愿者工作; ;志愿形式较为单调、普通,不能在众多的志愿活动中脱颖而出; ,我们的志愿活动往往借助微博和易班发帖进行宣传,影响范围不大且持续时间不长; ,部门内部没有形成严格的管理与考核制度,在评比部员时没有相应的标准; ,部门举行志愿活动没有与其他学院的志愿者分会建立良好的合作关系,使得活动规模与影响效应十分有限。