文档介绍：该【生产经营需要公司劳动合同（30篇）】是由【祖国的花朵】上传分享，文档一共【152】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【生产经营需要公司劳动合同（30篇）】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。生产经营需要公司劳动合同(30篇)生产经营需要公司劳动合同(精选30篇)生产经营需要公司劳动合同篇1 甲方:_______________ 法定代表人:__________ 乙方:_______________ 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《民法典》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行。 1、本合同为:________________ 有固定期限劳动合同:________________________年________月________日至________年________月________日; 无固定期限劳动合同:________________自________年________月________日起; 以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期。第二条、工作地点:________________________省________市镇第三条、工作内容:________________ 1、乙方同意在甲方部门担任职务,乙方应认真履行甲方指定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作,未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职; 2、若乙方不能胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按照调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。第四条、工作时间和休息休假:________________ 1、工作时间:________________甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工不超过40小时,每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排,需加班加点的,乙方应当服从,甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益,乙方加班加点须征得甲方确认同意,否则不视为加班; 2、休息休假:________________甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬 1、乙方月工资标准为人民币________元,其中试用期内工资为人民币________元; 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按照国家规定的标准发放加班费; 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为; 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、违反劳动合同的责任:________________甲乙双方均应遵守和履行本合同规定,如有违反,按照法律法规的规定承担法律责任。第十四条、双方约定的其他事项:________________ 第十五条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十六条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式两份,双方各执一份,本合同任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方:_______________ 法定代表人:__________ ________年________月________日乙方:_______________ 或其委托代理人:_______________ ________年________月________日鉴证机关 __________年________月________日生产经营需要公司劳动合同篇2 甲方:乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年,自____年___月___日生效,其中试用期___月,到____年___月___日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,在_____部担任___________工作。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制;甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分:基本工资、职务工资、岗位工资等。第八条甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计______元人民币,(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。 ,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按重庆市市有关规定执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更有关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的; 4、其他严重影响公司声誉、造成公司利益严重损失的。甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日生产经营需要公司劳动合同篇3 甲方(用人单位): 性质: 地址: 电话: 乙方(员工)姓名: 性别: 年龄: 文化程度: 电话: 住址: 邮编身份证号: 根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定,遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守各严格履行约定的义务。第一条劳动合同期限本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中试用期为____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作(岗位或工种)。第三条生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定),按照确定的具体岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的安排,并按甲方的规定完成生产工作任务。甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况,可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整,则按乙方自动解除劳动合同处理。第四条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定,为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品,保障乙方的安全和健康。第五条工作时间和休息休假甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假,但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的,遇公休日上班工作,属于正常上班,不发加班工资,公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休,以保证计件制员工的休假权利。第六条劳动报酬甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产),按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数,并完成定额任务,甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资,按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后,甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第七条安全生产乙方必须严格遵守安全生产操作规程,积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训,依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程,应接受甲方的处理,若给甲方造成经济损失的,应按相关规定给予赔偿。第八条社会保险。甲方按照国家法律和当地法规、政策规定,为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时,社会保险关系即行终止,由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。第九条绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核,根据甲方效益和乙方业绩,以及对乙方的考核情况,决定乙方职务和工资的升降。第十条劳动纪律甲方根据劳动法规,制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议,视为本合同的附件,乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度,自觉维护甲方利益,服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度,甲方将按严重违纪处理,解除其劳动合同。第十一条劳动合同的终止、解除、续订甲方或乙方因故提前解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知对方(甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外),本合同期满后自行终止。根据生产工作需要,经甲乙双方协商一致后可以续签。第十二条违反劳动合同的责任合同期间,任何一方违反合同有关条款规定,给对方造成损失的,应视后果和责任大小,由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议,双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解,如调解不成的,可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的,则按国家相关的规定处理。第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容:____。第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。甲方盖章:乙方签字: 代表人签字: ____年____月____日____年____月____日生产经营需要公司劳动合同篇4 甲方: 乙方: 根据中华人民共和国《劳动法》的规定?经双方友好协商?本着自愿?平等的原则?达成合同条款如下: 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要?在双方完全同意的条件下?可续订合同。二、经双方协商?乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要?变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见?则本合同自然解除?双方互不承担违约责任。三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境?保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤?按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午到晚上。每月休息天。