文档介绍：该【2024年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库带答案（名师推荐） 】是由【min】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库带答案（名师推荐） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、属于国务院组成部门的是()。A、国务院研究室B、海关总署C、国土资源部D、国家环保总局【答案】:C2、下列哪项不是行政组织设计的基本原则?A:科学性原则B:经济性原则C:民主性原则D:利润最大化原则【答案】:D3、信息交流与能量交换的一个根本区别是()。A、共享性B、有用性C、无限性D、时效性【答案】:A4、在社会主义市场经济体制下,我国政府要由“大政府,小社会”向“小政府,大社会”转变,也就是不再“包揽一切”,只做一个“掌舵人”,即0。A、无为而治的政府B、全能政府C、非理性政府D、有限政府【答案】:D5、下列哪项是行政决策中的“程序决策”的主要特点?A:决策过程简单B:决策结果确定C:遵循固定的决策程序D:决策过程灵活多变【答案】:C6、下列哪项不属于行政组织的基本要素?A:组织目标B:组织结构C:组织文化D:组织资金【答案】:D7、行政决策权力高度集中,由行政领导者独立行使的领导类型是()。A、分权型B、民主型C、参与型D、集权型【答案】:D8、()是一项专门的财政经济法律监督制度。A、财务审核B、行政监察C、预算监督D、审计监督【答案】:D9、下列哪项是行政管理中“权力下放”的主要目的?A:减轻上级负担B:加强中央集权C:提高行政效率D:扩大行政规模【答案】:C10、管理层次多的结构成为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。A、每个层次的单位管理范围较小B、管理成本较大C、信息沟通不易D、有利于发展下层管理者和作业人员的积极性【答案】:D11、公共服务与公共产品是否满足了()是公共管理绩效质的标准的核心。A、公众精神需求B、公众物质需求C、公众物质和精神需求D、公众享受需求【答案】:C12、政府信息公开不包括使用()的方式。A、政府公报B、内部文件C、政府网站D、新闻发布会【答案】:B13、在公共危机管理中,公民权利不包括()。A、不可克减的基本人权B、紧急救助请求权C、弹劾权D、补偿和赔偿请求权【答案】:C14、适应性组织又叫作()。A、非正式组织B、有机式组织C、官僚行政组织D、正式组织【答案】:B15、行政决策过程中,以下哪个环节是不可或缺的?A:信息收集B:方案制定C:决策执行D:决策监督【答案】:A16、下列哪项是行政监督的主要方式?A:行政复议B:行政处罚C:行政许可D:行政奖励【答案】:A17、下列关于行政沟通的说法,哪项是正确的?A:行政沟通只存在于行政机关内部B:行政沟通是单向的C:行政沟通的目的是为了实现行政目标D:行政沟通不受时间、空间限制【答案】:C18、下列哪项是行政管理创新的重要途径?A:加大资金投入B:扩大组织规模C:引入新技术D:增加员工数量【答案】:C19、一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的0是否降低。A、交易成本B、内部交易成本C、外部交易成本D、运行成本【答案】:B20、下列哪项是行政协调中的“组织协调”的主要内容?A:协调不同个体之间的关系B:协调不同部门之间的工作C:协调行政机关与社会的关系D:协调不同层级之间的关系【答案】:B21、下列关于行政组织变革的说法,哪项是正确的?A:行政组织变革总是顺利的B:行政组织变革的目的是为了增加员工数量C:行政组织变革的阻力主要来源于内部D:行政组织变革是适应环境变化的必要手段【答案】:D22、公共政策问题得到认定后,政策制定者首先要考虑的是()。A、拟定政策方案B、选择政策方案:C、确定政策目标D、评估政策方案【答案】:C23、纯公共物品是由()提供的。A、政府B、市场C、企业D、私人【答案】:A24、泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命【答案】:D25、下列哪项是行政监督的主要目的?A:惩罚违法行为B:确保行政权力的合法行使C:提高行政效率D:保护公民权利【答案】:B26、传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和0。A、注重双向性B、注重广泛性C、注重多样性D、注重多向性【答案】:A27、下列哪项是电子政务在行政管理中“信息公开”方面的主要作用?A:增加行政成本B:降低工作效率C:促进政府与公民的沟通D:取代传统行政方式【答案】:C28、政府单纯依靠行政约束机制而无力达到预期公共目标的现象就是0。A、政府失灵B、政策失效C、政府越位D、契约失灵【答案】:A29、突发事件的处置工作程序是()。①发生或确认即将发生特别重大、重大突发事件的,启动相关应急预案;②制定并组织实施抢险救援方案,防止引发次生、衍生事件;③协调有关地区和部门提供应急保障;④部署做好维护现场治安秩序和当地稳定工作;⑤及时、准确地向上级报告应急处置工作进展情况。A、②①⑤③④B、①②③④⑤C、②③①⑤④D、④②①③⑤【答案】:B30、在行政信息采集实施阶段,行政信息管理不包括()。A、识别信息B、提取信息C、汇集信息D、评估信息【答案】:D31、一切影响沟通的消极、负面、阻碍因素,在管理学中称为()。A、沟通失真B、沟通损耗C、沟通噪音D、背景噪音【答案】:C32、下列说法有误的是()。A、人们****惯上把只有一个方案可供选择,没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B、“霍布森选择”也有可能带来好的结果C、韩信的“背水一战”说明,“霍布森选择“在绝大多数情况下都不会有好结果D、“当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的”【答案】:C33、从行政管理机构的性质来看,统计局属于()。A、咨询机构B、监督机构C、信息机构D、执行机构【答案】:C34、下列哪项是行政组织设计中的“职能专业化”原则的主要体现?A:扩大行政机关规模B:将相关职能集中于同一部门C:加强行政机关之间的协调D:提高行政机关的权威【答案】:B35、行政决策的基本特征不包括?A:目标性B:选择性C:预见性D:随意性【答案】:D36、在行政信息管理活动中,明确行政信息管理的主体、职能配置及其运行机制,主要是解决()的问题。A、“谁来管”B、“管什么”C、“怎么管”D、“管的效果如何”【答案】:A37、在公司治理模式中以外部监督为主的模式是()。A、德国模式B、英美模式C、日本模式D、东亚模式【答案】:B38、转变政府职能是深化行政体制改革的核心,而政府职能转变的核心则在于处理好()的关系。A、政府与市场B、政府与人民C、计划与市场D、政府与企业【答案】:A39、管理学中()的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。A、激励原理B、人本原理C、效益原理D、权变原理【答案】:A40、能使行政监督有的放矢的是()。A、实行政务公开B、三令五申C、加大惩戒力度D、完善各种监督程序【答案】:A41、下列措施属于政府发挥社会职能的是()。A、提供公共产品B、居民委员会建设C、计划生育D、发展体育事业【答案】:C42、公共管理的手段是多种多样的,但最基本的手段是()oA、制定和执行公共政策B、制定和执行法律法规C、实施具体的公共项目D、维护基本公共利益【答案】:A43、政府的社会经济管理职能转变内容之一是由原来的微观经济管理与调控转向()。A、直接管理与调控B、直接管理与间接调控C、宏观经济管理与调控D、宏观管理微观调控【答案】:C44、下列哪项是行政管理中“官僚制”的主要特征?A:权力集中B:灵活多变C:民主参与D:层级分明【答案】:D