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开展廉洁谈话方案.docx

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文档介绍:该【开展廉洁谈话方案 】是由【胜利的喜悦】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【开展廉洁谈话方案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。开展廉洁谈话方案什么是廉洁谈话?廉洁谈话,又称为廉政谈话,是指向公职人员进行的一种约谈方式,督促他们依法履行职责,不从事违法乱纪行为,维护公正廉洁的工作作风。廉洁谈话通常由纪检监察机关、组织部门等行使管理职能的部门进行,其内容包括对公职人员的工作纪律、廉政风险等方面的提醒和规劝。廉洁谈话是中央嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體体现,它在提高公职人员廉政意识、减少***现象等方面发挥着重要作用。为什么要开展廉洁谈话?开展廉洁谈话可以有效地加强公职人员对廉政法规的认识,让他们真正理解政治纪律和政治规矩的重要性,从而达到规范行为、防止***的目的。另外,对于一些潜在的违纪风险,开展廉洁谈话也可以起到提前预警的作用,避免事发后再去补救。廉洁谈话也可以发挥警示作用,对于工作不力、违反工作纪律等情况,对公职人员进行谈话并采取相应的措施,起到震慑和警醒的作用。如何开展廉洁谈话?廉洁谈话的对象廉洁谈话对象主要是担任领导职务的公职人员,包括省部级及其以上干部、厅局级干部、县处级干部、乡科级干部以及其他管理人员等。廉洁谈话的形式廉洁谈话可以采取现场约谈、电话谈话等形式,在约谈过程中要注意以下几点:制定谈话计划,明确谈话的目的、内容和方式;与廉洁谈话对象做好前期沟通,提前给对方准备时间;提前查阅相关材料,了解对方的工作情况;谈话应以事实为依据,不进行人身攻击或人身侮辱;谈话应掌握好分寸,不要过于随意或冒进。廉洁谈话的内容廉洁谈话的内容通常包括以下几个方面:工作纪律:对公职人员在工作中存在的问题进行指出和规劝,督促其遵守公务员法、廉政法规等规定。廉政风险:对公职人员存在潜在廉政风险的情况进行提示和教育,避免他们陷入违纪的漩涡。工作成效:对公职人员工作成果进行评估,规劝其做到务实、高效,实现科学发展。信仰信念:对公职人员的思想信仰进行引导和教育,督促其牢记大局观和正确思想。结语廉洁谈话是加强公职人员廉政意识、规范行为、防止***的重要手段,它的开展对于维护公正廉洁的政治生态、促进廉洁从政具有重要意义。我们要进一步加强廉洁谈话的管理和实施,使之成为廉政建设和反***斗争的重要抓手。