文档介绍：⑨申请学位级嬲国簦堂之宝鎏亟土堂僮专业名称幸得研究生学位论文——●■●●■■■■■●■■■■■■■■●■■■■■■●■●■●■●●■●■●●■●●●■●●■●■■●●■■..
企业文化与核心竞争力关系研究——特色企业文化塑造捅姜于此,本文在介绍了关于企业文化与核心竞争力关系研究的基础理论后,详细探讨了企业照,得出企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。其次,通过叙述企业文化对核心竞重要作用做具体分析。随后,通过成功案例作进一步论证。在文章的第四部分,重点论述企业的现行文化和现行战略。然后,进入特色企业文化的塑造阶段:通过提炼核心价值观,培育企业精神来确立种子要素、通过企业文化制度化来设计催化要素、通过树立企业英模本文的创新之处在于,就企业文化与核心竞争力的关系研究,通过建立模型具体分析企业文化如何作用于企业核心竞争力,进而对什么样的企业文化能够提升企业核心竞争力我国加入岳矗孀趴蒲Ъ际醯难该头⒄购途萌蚧痰牟欢霞涌欤泄济正逐步融入经济全球化的浪潮中,越来越多的跨国公司进入中国市场,中国企业面临前所未有的竞争压力。如何有效地提高中国企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中生存发展,愈来愈成为所有企业都关注的重大课题。企业文化作为世纪七八十年代兴起的一门新理论,由于其对企业长期经营业绩的重要作用,理论界开始将其与核心竞争力联系起来,将其作为企业获得持续竞争优势的源泉之一。企业文化作为企业发展的引擎、企业的无形资源及企业的创新动力反映了核心竞争力闹匾L卣鳎晌:诵木赫Φ闹匾组成要素,促进了核心竞争力的培育和提高。但在企业文化建设以及企业核心竞争力培育的过程中,企业文化有时对核心竞争力产生正面影响,有时产生负面影响,两者之间究竟存在什么样的关系呢恍┚醚Ш凸芾学家就其作了研究,但就企业文化如何积极作用于企业核心竞争力并没有详细的论述。基文化与核心竞争力之问的关系。首先,就企业文化的特征与核心竞争力的评价标准进行对争力的其他构成要素的作用机制,得出成功的企业文化亦即特色企业文化对核心竞争力的提升起到的重要作用。最后,介绍什么是特色企业文化,并就其对核心竞争力提升起到的如何构建特色企业文化来提升企业核一赫ΑJ紫龋谔厣幕ㄉ璧淖急附锥危侗形象来培养品质化要素、通过树立品牌文化、生态文化意识来生成物质化要素、通过建设属于自己的文化模式来形成习俗化要素。最后,是特色企业文化创新,实现核心竞争力强化发展阶段。
关键词:企业文化,特色企业文化,核心竞争力,创新来进行进一步挖掘,引出有特色企业文提升企业核心竞争力的论点,并对特色企业文化的塑造从要素化的角度作了形象的论述。
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靠慨杏可学位论文作者签名:歹争可处签字日期:立。。阩孪纭H签字日期∞辏孪缫蝗签字日期:瓿г鹿H学位论文版权使用授权书独创声学位沦文作者签名:明荩霍鹚苤被嘏桃1谛屯塑:奎蕉里窒蚱渌逃沟难换蛑な槭褂霉牟牧稀S胛乙煌ぷ鞯耐径员狙本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研冗成果,也不包含未获得究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学⒙畚牡墓娑ǎ腥ūA舨⑾蚬矣关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ导师签字学位论文作者毕业后去向工作单位:通讯地址:电话邮编
把论文的写作背景——特色企业文化塑造造企业竞争力,使企业拥有其它企业无法具备的关键性的竞争优势。这一支撑企业长期生资源、核心技术、管理能力、营销网络、组织结构、品牌和企业文化等各个方面。其基本特征在于它是竞争对手难于模仿的、独特的和有价值的。企业文化恰恰可以满足企业核心竞争力的基本特征。企业文化所内含的企业经营理念和企业核心价值是无法进行复制与模美国管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出:大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的原动力,企业文化是核心竞争力。设企业文化,提升企业核心竞争力,促进企业全面健康发展是每个企业追求的目标。但在企业文化建设以及企业核心竞争力培育的过程中,几乎所有的企业都有企业文化,有重要的促进作用。企业文化是否具有生命力,是否适合企业发展的需要,是否能提高企业只有建立起特色企业文化