文档介绍：上午
主题:外企员工过劳死时间:回答不超过三十分钟(不包括问问题时间)
1、据报道,有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量,损害了员工的身体健康,对此。你有何看法? 回答完后再有问题追问,其中一题是反映了什么更深层次的问题
2、有一家外资企业,不按劳工法,随意要员工加班加量工作,对此,你有何办法和措施解决这种情况。
3、如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查,以下有四个问题:
(1)你采取什么方式
(2)调查的重点是什么
(3)调查的对象(4)调查主要是什么内容,提问什么问题?
4、如果在调查中,有些员工不愿意透露真实情况,你有什么办法打消他们的顾虑,现在,你就是调查员,而考官是员工,请进入角色,对考官进行说服,时间3分钟。
下午
第一题:旅游开发和环境保护之间的矛盾,你怎么看?
第二题:某电影拍摄小组到一旅游景点拍摄,却对当地的生态环境造成了破坏,现领导要你调查此事,你怎么处理?以下有三个问题:
1:你会主要调查那些内容?
2:你会主要调查那些人?
3:你会主要调查那些细节?
第三题:,旅游景点人满为患,大多买了票的群众进不了景点,情绪愤怒~要求做出解释,你做为旅游景点的工作人员,如何处理这种场面?假设考官即为游客,请做三分钟的演讲。
第四道是:有人说旅游发展会带来经济发展,又有人说旅游发展会破坏环境,你的看法?
2:谈谈如何保护环境的措施?
3:如果这两者关系处理不好,会有什么更深层次的影响?
上午
1、大学生就业难问题,很多人认为读书无用,对读书无用论的看法
2、一间学校大一的时候有xxx名学生,到毕业时只有xx名学生能够顺利毕业,你将用什么方式进行调查.
3、对多读书,读好书你有什么建议
4、一间企业招了xx名大学生,见习期没有工资,承诺见习期满后转正每人5000,但是见习期满了公司把学生全部辞退了,大学生情绪非常激动,上政府反映,让你处理此事你怎么处理。
下午
第一题,国外的什么什么高档商品在中国销量大说明了什么,反映了什么深层次得问题
第二题,说如何确立勤俭节约的荣辱观
第三题,要你搞个勤俭节约的宣传活动
第四题,是做校服,家长不肯做,投诉,让你调解
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kpig1983做的这两天面试题目的回答(暂时只答了7号早上的)
7号上午:
第一题:据报道,有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量,损害了员工的身体健康,对此。你有何看法?
第二题:有一家外资企业,不按劳工法,随意要员工加班加量工作,对此,你有何办法和措施解决这种情况?
第三题:如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查,以下有四个问题:
1:你采取什么方式?
2:调查的重点是什么?
3:调查的对象?
4:调查主要是什么内容,提问什么问题?
第四题:如果在调查中,有些员工不愿意透露真实情况,你有什么办法打消他们的顾虑,现在,你就是调查员,而考官是员工,请进入角色,对考官进行说服,时间三分钟。
答:
第一题:这是一种普遍存在于现代中国企业的现象。对此,我们应该辨正的去分析:
  (1)企业要求员工加时加量工作,必须严格按照劳动法的相关规定进行。如果企业的要求违反劳动法规定而且又损害了员工的身体健康的,相关政府部门应该对该企业做出处罚,并责令其对员工进行赔偿。
  (2)如果企业是在严格按照劳动法相关规定的基础上,要求员工加时加量工作的,事后必须对员工进行补偿,例如增加工资或者提高福利等等。
  (3)一般情况,企业应该尽量少要求员工加时加量工作,一方面可以保证员工的身体健康,一方面又出于对企业日后的发展的考虑,因为好的身体才是革命的本钱!
第二题:这家外资企业没有按照劳工法的规定,随意要求员工加班加量,是一种违法行为,严重危害员工的身体健康。
  (1)员工应该学会运用国家赋予的权力,遇到不公正对待的时候,应主动向有关部门投诉
  (2)监督部门应加强企业的生产监督工作,切实要求企业贯彻落实劳工法的规则规定
  (3)政府部门应加强对企业员工,尤其是外来民工的自我保护意识的宣传工作。开通投诉热线,增加他们申诉的方式
第三题:由于这次的调查对象是工厂的员工,所以数量比较大,针对这种情况,我会采用问卷调查的方式;由于这次调查的目的主要是了解工厂员工的健康状况,所以,我会把这次调查的重点设定在员工的身体健康状况以及劳动损害度上面;至于调查的对象,主要是工厂的生产工人,其中以外来员工为主;针对这次调查的目的,我会设置以下几条问题
[1]你们工厂