文档介绍：大连理工大学专业学位硕士学位论文
摘要
上海市劳动局为了更好的促进就业,运用财政资金和促进就业专项资金,研发了公
共招聘系统,并设立了上海市公共招聘网,免费为企业登录招聘信息,免费为求职者提
供与就业相关的各种服务项目。它不仅为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径,还为招
聘单位提供了查询、检索应聘者信息的条件,使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易
行。通过这样一个网络平台,应聘者和招聘公司可以在上,突破时间和空间的
限制而实现个人的工作求职和公司的人才招聘,不论是其招聘求职规模和招聘求职成功
率都已经直逼传统招聘会,甚至有些地方超过了传统招聘会。
本论文介绍这样一个公共招聘系统的设计和实现。分析了这一系统的需求及总体的
设计规划。论文详细分析了网站的架构设计、密码设计、业务功能、前台管理、后台管
理和安全性设计。本系统分为三大功能模块,求职者管理模块、企业管理模块以及管理
员模块。求职者管理模块实现了求职者的信息输入、简历输入、岗位查询、应聘岗位、
查阅单位回复功能。企业管理模块实现了企业的信息输入、发布招聘信息、筛选简历、
发送面试通知等功能。管理员模块实现了管理员处理委托招聘事宜、招聘信息的监控以
及数据的统计工程。
本文运用等工具,完成了该网站的设计实现并且通过白盒和黑盒测试完
成了系统的测试。结果表明该系统具备了网上招聘的功能以及快速的响应能力,本系统
实际运行后有效地提高了上海劳动力市场的工作效率,通过本网站每年完成了十几万人
次的人职匹配工作。
关键词:入才招聘;管理信息;招聘流通体系;公共招聘网
上海市劳动局职业中介管理系统的设计与实现

, .

,

.

嘶
甀
.

ⅱ鬷.
琲斌

. .
瑂琾

甌,
.
膖蒳/ , 琾
’瓸

.
禷
笛.
琒
.

瓵
.
篢籄籖
籆
宁波人才网/
言引网络招聘求职的快速发展,与网络招聘求职平台的建设和发展有着很大的关系。当畚墓ぷ鞅尘然网络招聘求职的人群快速膨胀也促进了网络招聘求职平台的发展。这与市场上的生产和消费两者关系完全类似,消费促进生产,生产带动消费。镜牡鞑榻峁耆虻耐缯衅甘谐±┐罅ィ鸵经达到亿美元的规模。母呒斗治鍪曾经表示:“从两络招聘市场扩大的事实可以看出,招聘服务市场正在发生根本的变化。”由于。雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速、更廉价的招聘适当人选的方法”,到年,在经历连续几年超过%的速度迅猛增长后,全球网络招聘市场的业务规模将超过诿涝!据介绍,在美国、日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家,自上世纪年代初互联网出现以来,网络已经成为人才进行流动的最主要渠道,而那些单纯为企业、个人提供单一集会式招聘服务的人才市场几乎已经绝迹。,中国网络招聘市场可以说是风起云涌。不断更新的网络营运模式,不断创新的网上人力资源招聘增值服务等,这些都不难看出,中国网络招聘市场的现状还是群雄争霸,难分高下的一个状态。缯衅阜⒄垢趴在求职毕业生的眼中,通过网络求职具有以下几个其它方式所不能及的作用和优势:其一、信息量大且更新快。这么大的求职队伍,招聘职位数量显然很吸引求职者的眼球,在人才网站里,可以随时查询数万条信息,而且信息更新速度很快,每天更新的职位都很多,关注招聘网站就能够第一时间掌握用人单位的需求;其二、招聘网络平台功能强大,提高效率。通过招聘网站可以轻松地对工作类别、地区和需求等条件进行全方位智能查询,快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息,当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位,很大程度上节省了求职者的时间;其三、求职无地域限制。无地域限制无疑给求职者创造更多的就业机会,特别是对于异地求职者,如果采取传统的求职方式,恐怕还得来回奔波于两个城市之间。而且对于一般院校学生亲临知名企业校园招聘现象的机会也不是很多,但如果通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会:其四、经济实惠。如果通过现场招聘会求职,求职者要花不少钱制作精美的简历,外加交通、通讯等费用,而这些在网络求职中都可免去。而且各个证书只要一次扫描到计算机里,就可以发给多家网络招聘单位,免去了印刷的高成本费用。根据美国大连理工大学专业学位硕士学位论文
宁波人才网
①信息的保密性。现在人才网站鱼龙混杂、良莠不齐,一些防护措施做得不到位的正是网络求职具备上述几大优势和逐渐提高的求职成功率,因而受到了广大求职毕业生的青睐。或许也正是高校毕业生对网络求职的热捧,网络求职也变得也越来越火。当然除了一些手段上的优势之外,背后真正决定这一