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职业卫生管理与社会保障体系探讨【职业病与职业损伤】��������������2��!��������21����!����!!��!!��Q!��������������h!����!!!!������������2������y!!��������������刘江风,唐玉樵。王世松�丶�蔧职业卫生;社会保障体系;建立;完善�型挤掷嗪臸���南妆晔堵隴�恼卤嗪臸1006��172x(2008)03��168��02自��年《职业病防治法》颁布以来,职业卫生工作有了明显的加强。但由于种种原因,在贯彻《职业病防治法》的过程中,存在许多不尽人意的地方,需要全社会的共同努力才能完成。现就重庆市职业卫生工作存在的主要问题及如何建立完善职业卫生与社会保障体系提出几点建议。1����������������������������建设项目职业病危害评价中存在的问题建设项目职业病危害评价包括建没项目职业病危害预评价和建设项目职业病危害控制效果评价,它是从源头上控制职业危害产生的根本措施。《职业病防治法》第十五第规定:新建、扩建、������������������������������������(����������������)������������������������������������论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告,卫生行政部门庆当自收到职业病危害预评价报告书起�d������������������������������设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意者,有关部门不得批准该建设项目。据统计,重庆市��—��年共完成建设项����������������172��(����������123����������������49��)������������������������������评价的项目未达建设项目的�%,与实际工作存在很大差距。有的工业园区,片面追求引资效果及经济效益,无一项进行建设项目职业病危害评价,使职业病危害源头失去控制,可能造成职业病危害从境外向境内转移,从发达地区向欠发达地区转移现象,埋下了职业危害及职业病发生的潜在危险。造成目前这种现状的原因有�龇矫妫��是相关有建设项目审批权的职能部门没有严格把关,未将建设项目职业病危害评价像“安评”、“环评”纳入企业������������������������������(2)������������������������������������������������������(3)������������������������(4)������������������构和专业人员严重不足。��职业病诊断工作中存在的主要问题职业病诊断的前提,必须要有接触有毒有害物质职业史的存������������)��������������������������������如实提供职业史,使劳动者的职业病诊断遇到了障��������������������[2003]350��������������的采集作了补充规定,但在实际工作中,劳动者对职业史的提供仍处于不利地位。有的用人单位不但否认劳动者的职业史,而且还否认劳动者与用人单位的劳动关系,给职业病诊断造成了困难。��劳动者健康权利不到有力的保障《职业病防治法