文档介绍：2018年度某纪委+某县委书记民主生活会个人对照自查剖析发言材料两份合集
2018年度纪委书记民主生活会对照检查材料发言提纲
近期,我认真学****党的十九大精神,深入学********新时代中国特色社会主义思想,结合‚两学一做‛学****教育常态化制度化持续推进,对照《准则》和《条例》,密切联系自身工作和作风实际,进行自我检查、党性分析,现将对照检查情况报告如下:
一、个人存在的主要问题
(一)理想信念方面。一是理论学****形式化。学****党的基本理论和大政方针政策****惯于通读粗看,依赖于中心组学****传达、党校培训等形式被动学****在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性,缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。二是党性修养浅层化。认为在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。三是宗旨意识表象化。主要表现在对自己的联系点虽然能经常下去调研检查,但真正深入到户了解掌握农牧民群众的实际生产生活情况还是少,关注群众疾苦和诉求不够多,对基层党员、群众的疾苦、心声、愿望和要求了解不多、不具体,帮助群众解决实际困难少,没有和群众真正打成一片。
(二)政治纪律和政治规矩方面。作为纪委书记,能够带头严守政治纪律和政治规矩,对党忠诚,对组织坦诚,按要求认真参加党的组织生活,按规定自觉足额缴纳党费,如实报告个人有关事项,严格要求家人、亲属和身边的工作人员,自觉抵制特权思想和行为。但对照‚两学一做‛学****教育,常态化制度化,对照党中央对党员干部的高要求,仍还存在一些问题。一是遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况,在工作安排上凭自己的主观判断,觉得重要的就全力推进,对上级有评比、有排名的工作比较重视,怕掉位次、怕丢面子,觉得意义不大的就热情不高,潜意识中还存在只有敢于突破规定程序才是开拓创新的错误认识。二是遵守党的组织纪律不严实。作为市纪委书记,没有很好履行民主监督职责,在参加常委会研究与自己关系不密切的工作时,存在事不关己思想,不去开动脑筋思考,提不出建设性意见;在参与决策时责任心不强,存在‚老好人‛思想,怕说错话丢人,怕说多话得罪人,不敢提出反对意见,缺乏较真精神。三是落实从严管理要求不坚定。‚把纪律挺在前面‛的新理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求,冲着纪律去,把纪律和规矩挺在法律前面,由‚查违法‛向‚盯违纪‛转变。抓早抓小意识还不很强,在线索排查、核实过程中发现的不构成违纪的一般性问题,及时采取了约谈等方式,提醒、纠正党员领导干部的苗头性、倾向性问题,但没有及时跟踪整改落实情况,没有做到从严管理。
(三)作风方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少,听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时,有时一天跑三四个乡镇七八个点,没能把情况吃准、摸透、搞准。三是本位思想未解决****惯于把自己当成纪委领导,谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,对市委做出的一些其他决定就不怎么关注,导致在围绕中心服务大局上做得不够。三是勤俭意识不到位。对自己要求不严,标准上不求作表率,生活上讲舒坦,存在有吃好一点、穿好一点、用好一点的攀比心理,个人消费也会有待人接物大手大脚讲面子的情况,工作中用水、用电、用纸等方面不够节省,反映出自己在执行上级制度规定方面仍把自己混同于一般的党员干部,没有真正按照‚打铁还需自身硬‛的要求来严格履行纪委书记的岗位职责,放松自我要求和约束,滋长了追求奢华思想苗头和盲从心态、攀比心理。
(四)担当作为方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。觉得上有书记,不敢于‚拍板‛,觉得凡事多向书记请示、汇报,听书记建议,等书记拿主意总没有错,勇于负责、敢于担当的精神不足。二是攻坚克难勇气不够。虽然对当前党风廉政建设和反***工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。如,处理违纪干部时留有余地,有失之于宽、失之于软的现象。抓复杂案件有畏难情绪,瞻前顾后,不够坚决,考虑问题、作决策多以不出事为原则,过多地考虑风险,考虑各种因素,患得患失多了,缺乏一往无前的精神。三是高标定位意识不强。接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成任务,责任感、使命感不够强,特别是工作繁重、压力大的时候更是如此,还存在着以应付求过关的想法,缺乏争创一流的勇气和信心,影响了工作效果和质量。
(五)组织生活方面。一是参加组织生活积极性不高。经常以工作忙为借口,没有以一个普通党员的身份经常性参加市纪委机关党支部组织的学****和集体活动。二是‚重业务轻党建‛问题依存。对党风廉政建设和