文档介绍：沧州分公司企业标准
社会保险管理规定
QG/SHCZ -2008(A/1)
1 范围
本标准规定了社会保险管理的要求。
本标准适用于沧州分公司社会保险活动的管理。
2 规范性引用文件
中华人民共和国劳动法
沧州市人民政府关于调整市本级基本医疗保险政策的批复
沧州市人民政府关于转发〈沧州市市区城镇职工生育保险暂行办法〉的通知
3 术语和定义
社会保险
社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时,从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。
4 职责和权限
人力资源部是本标准的归口管理部门。负责社会保险的管理,并进行监督、检查和考核。
沧州分公司各单位是本标准的执行单位。
5 管理内容与控制要求
养老保险
每月月初10日前缴纳员工养老保险,企业缴纳比例为工资总额的20%,个人缴纳比例为本人当月收入的8%。员工个人缴纳部分在每月工资表中扣缴。
每年度末员工养老保险个人缴纳部分记入员工养老保险手册,并经员工个人签字确认,地方劳动保障部门审核。
按文件规定做好养老保险个人账户的维护工作,及时办理员工退休手续。
失业保险
每月月初10日前缴纳员工失业保险,失业保险的企业缴纳比例为工资总额的2%,个人缴纳比例为本人当月收入的1%,在当月工资中扣缴。
工伤保险
每年1月10日前和7月10日前两次缴纳员工工伤保险,%,各单位将工资总额录入工伤保险系统,经人力资源部审核,报送劳动和社会保障局工伤保险科,按核定的数额缴纳。个人不缴纳工伤保险。
员工发生工伤,经所在单位、安全环保部出具证明材料,由人力资源部报劳动和社会保障局工伤保险科认定后,员工按工伤保险条例享受相关待遇。
医疗保险
每年12月31日前缴纳下年度基本医疗保险金,%,个人缴纳比例为本人当年收入的2%。各单位将工资总额录入医疗保险系统,经人力部审核,报送沧