文档介绍：该【公司组织培训的经验 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【公司组织培训的经验 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。公司组织培训的经验最近参加了公司组织的为期十五天的学****培训,内容涵盖了管理沟通、绩效管理、人力资源管理、企业文化、物流发展等广泛的科目。俗话说“磨刀不误砍柴”,一个人静下心来参加学****和训练是非常必要的。培训要树立学****为公司发展、学****为自我提升、自我超越的理念;应该把学****作为一种必要的责任、一种精神追求和一种思想境界来认识和对待。我非常珍惜这次学****的机会,因为它不仅是我职业生涯xx的基点,也是我人生的另一条起跑线,更是我服务公司、实自我现价值的前提和条件。作为一名上班族,不仅要有为公司服务的意识,还要有为公司服务的能力。只有通过不断的学****才能真正成为一名知识理论广博、道德情操高尚、个人素质良好的合格长跑运动员。来说说我的学****经历吧。一、我对办公室工作的xx知识通过这次学****我深刻理解了办公室工作人员的职责和定位,让我知道办公室是一个充满机遇和人才的地方。同时,我明白办公室工作的重要性,在公司起到承上启下的作用,强化学****意识、服务意识、员工意识、换位意识、合作意识、协调意识,这些都是我们办公室员工的重要职责。办公室工作的重要性很大程度上反映在管理沟通的水平上。主要体现在办公室负责上下沟通,左右联系,服务xx及各部门。办公室内的沟通协调是保证分公司各项工作顺利开展的重要途径,如何在办公室工作中实现有效沟通尤为重要。通过对管理沟通的学****让我感触很深的是,我们在办公室工作中每天都在谈论管理沟通,但有时却无法实现有效的管理沟通。有效的管理沟通是办公室正常运转的润滑剂。通过学****我认识到未来有三个方面值得我关注,以实现有效的管理沟通:与xx沟通时,善于观察和总结。汇报问题前,多思考多思考,不要简单单方面提供问题的表面信息,而是针对问题提出更可行的解决方案。在沟通的过程中,如果你对xx的反馈有相反的态度,不要当场反驳,先以平和的态度表达你的接受和认可,再以引申的方式提出自己的意见和补充意见,这样xx更容易被接受。xx演讲时,注意认真倾听,1确认要点,在谈论敏感问题时不要为自己辩解或讨价还价,为与xx的有效沟通奠定和谐的氛围。与员工沟通时,注意启发和鼓励。给予员工一定的信任和鼓励,从而鼓励下属员工畅所欲言、畅所欲言,及时提出工作中的问题,说出不同的意见和建议。凡事都要在民主集权的基础上建立积极的参与沟通渠道,营造敢于说真话的环境,才能真正发现事情背后隐藏的问题,进一步提高工作水平。第三,与其他部门沟通时,要坚持换位思考。在办公室与其他部门的沟通中,要明确部门职责,明确各自分工,实现团结协作、各负其责的工作局面。当你遇到问题时,不要只是责备和抱怨。第一,从自己身上找原因,站在对方的立场考虑,为X很大程度上实现有效沟通打好基础。要讲大局、懂大局,从整体利益出发考虑问题、解决问题,实现办公室与其他部门双向有效沟通机制,让有效沟通更好地促进企业整体发展。第二,通过学****反思过去,满足f十五天的学****不仅是我工作的加油站,也让我认识到自己的不足。随着就业、薪酬和医疗制度改革与员工利益冲突等复杂问题的不断出现,办公室工作将变得越来越困难。企业办公室员工加强自身修养,提高工作能力,以适应社会发展和管理的需要,势在必行。有人说,如果把一个公司比作一台高速运转的机器,那么我们每天面对的办公室就是整个机器的轴心,我们管理沟通的质量和正确性关系到整个公司的运转。如今,公司之间的竞争越来越激烈,各公司都想尽办法通过各种手段来缓解竞争压力,扩大行业之间的差异。那么,公司之间有什么区别呢?产品、人员、设施?不是所有的。对我们来说,这是我们对工作的态度。至少X的态度是认真的。这段经历对我来说很深刻。有时候,思想上的收获必然比业务技能上的收获更重要。我很高兴我能在15天的学****和训练中意识到这一点。每次xx学****后,我都要总结今天学到的东西,因为我对长跑有着深刻的感情。时光飞逝,时光飞逝。回顾我在长运公司*年的工作和成长,*年,我在一瞬间经历了*年从**到**的工作。*岁月流逝,一个个小脚印突然浮现在脑海,清晰得仿佛发生在昨天。看到大学生猛招、农民工被打工资、煤矿工人艰难谋生等画面,我感慨万千。和他们相比,我幸运多了。远程运2动会为我们提供了就业机会,让我们有尊严地生活,为我们提供了公平竞争机制、晋升舞台和可持续发展空间。当我们看到xxxx的统计数据:10%的人还在脱贫;我会想,当中国还有相当多的城市工人工资水平没有达到400元的时候,我是多么幸运。我们应该感到内疚吗?长途运输为我们提供了如此优越的条件,但我们呢?我们珍惜我们所拥有的一切吗,我们为长运创造了什么?通过对这一系列问题的反思,我逐渐认识到自己思想上的不足,我的思想观念也发生了很大的变化。感激长期的运输,我们应该在工作中加强奉献精神和责任感。那么如何才能有效提升敬业精神和责任感呢?对于我们这些长跑运动员来说,我们应该避免急躁。首先,我们应该克制抱怨,树立奉献精神。无论一个人从事什么样的工作,强调作风和敬业精神都很重要。如果你认为自己工作称职,成绩突出,应该得到xx的赏识,应该得到预期的荣誉和地位。如果你有点不满意,就会满腹牢骚,好像全世界对他都不公平。这其实是你缺乏专业精神和责任感的表现。其次,要谨防浮作风,树立求实精神,脚踏实地做事。少说多做。铆足精神向前冲,无限风光在险峰。这次为期十五天的学****对我来说无疑会起到极大的教育作用,我深深地明白这既是长运xx的殷殷期盼,也是命令,更是战士上前线的冲锋号!三、通过学****增强了对公司物流发展信心和责任心学****期间我们还参观了外高桥保税物流园区。这让我对公司发展有了xx的认识。2014年是十二五计划开局之年,我们长运面临着“转型升级”的重大历史机遇。当前中国正处于“发展机遇期”与“矛盾凸显期”,这些变化也体现在长运转型的未来发展过程中,在长运转型的过程中困难不可避免,正因为这些困难,公司xx才审时度势、高屋建瓴的组织开展了这次学****培训活动,让我们出去学****开眼界、开思路,对于处于办公室工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用,我深深地明白这既是期盼,也是命令,既是思想大解放的主旋律,也是战士上前线的冲锋号。正因为区域之间改革创xx的竞争十分激烈,迫切要求我们长运每一条战线上的工作者解放思想,实事求是,与时俱进,不断创xx,善于研究xx问题,解决xx情况。在中国的崛起,长运转型发展过程中我们长运职工必须具有奋发进取的工作状态和不怕失败的勇气。如果在十二五计划实施过程中我们没有强烈的事业心、进取心和责任感,就谈不上为十二五规划和长运的和谐发展贡献自己的力量;如果在长运转型的大背景中如果我们没有吃苦耐劳、迎3难而上的精神,开拓创xx就无从谈起,落伍掉队就是必然的,那时我们为长运转型和十二五规划的完成做不了任何贡献,反而会成为长运转型的负担。我们能成为长运转型的负担么?不能!!!今天我想说的是,因为我爱长运,我爱我的工作,所以我会不断地战胜自己,一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能x有力量!x后让我引用《离骚》中的一句话来结束此文:路漫漫其修远兮,吾将于长运共求!索4