文档介绍：该【货运司机劳动合同 】是由【知识改变命运】上传分享，文档一共【11】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【货运司机劳动合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。1货运司机劳动合同甲方(用人单位):________乙方(劳动者):________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘请乙方担任货运司机一事,达成如下合同条款:一、,合同期限为__年。,如双方同意续签,应提前一个月办理续签手续。二、,担任货运司机,负责货物的运输、装卸等工作。,按时完成工作任务,确保货物运输的安全、及时、准确。三、,每周工作__天。具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。,并按照国家规定支付加班工资。四、、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准如下:(1)基本工资:人民币__元/月;(2)岗位工资:人民币__元/月;(3)绩效工资:根据乙方的实际工作业绩和甲方的考核结果确定。。、婚丧假等福利待遇。五、,确保乙方的人身安全。,如发生意外事故,甲方应按照国家规定及时处理,并负责乙方的医疗救治等相关费用。3六、,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。七、,在合同期限内,如一方提出解除合同,应提前一个月通知对方。,甲方有权立即解除合同。,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、,甲乙双方各执一份。(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________乙方(签字):________签订日期:____年__月__日2024带目录带附件详细版-货运司机劳动合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、工资待遇六、劳动保护七、保密条款八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他附件一:工作地点及工作范围附件二:薪资结构及支付方式5附件三:劳动纪律及奖惩制度附件四:安全操作规程正文一、合同双方基本信息甲方(用人单位):________乙方(劳动者):________二、,合同期限为__年。,如双方同意续签,应提前一个月办理续签手续。三、,担任货运司机,负责货物的运输、装卸等工作。,按时完成工作任务,确保货物运输的安全、及时、准确。四、,每周工作__天。具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。,并按照国家规定支付加班工资。五、、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准如下:(1)基本工资:人民币__元/月;(2)岗位工资:人民币__元/月;(3)绩效工资:根据乙方的实际工作业绩和甲方的考核结果确定。。、婚丧假等福利待遇。六、,确保乙方的人身安全。,如发生意外事故,甲方应按照国家规定及时处理,并负责乙方的医疗救治等相关费用。七、,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。八、,在合同期限内,如一方提出解除合同,应提前一个月通知对方。,甲方有权立即解除合同。,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。九、、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、,甲乙双方各执一份。(或盖章)之日起生效。8甲方(盖章):________乙方(签字):________签订日期:____年__月__日附件一::________。:________。附件二::________。:________。附件三::________。:________。附件四::________。请注意,以上内容仅为合同范例,具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。附件列表:::::安全操作规程违约行为罗列及认定:。、客户信息等保密信息。。。法律名词及解释::劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。:调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。:指在用人单位从事劳动并取得劳动报酬的自然人。:指依法成立,使用劳动力,支付劳动报酬,提供劳动条件和劳动保护的经济组织。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项::甲方应根据乙方的工作能力和工作任务合理安排工作时间,避免过度劳累。:甲方应按照合同规定及时支付乙方的工资,避免拖欠。:甲方应提供必要的劳动保护用品和设施,确保乙方的人身安全。:乙方应严格遵守保密义务,避免泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。解决方法:,甲乙双方应进行充分沟通,根据实际情况协商确定合理的工作时间。,甲方应建立健全工资支付制度,确保按时足额支付乙方工资。,甲方应定期检查劳动保护用品和设施,及时更新和维护,确保乙方的人身安全。,乙方应加强保密意识,甲方也应建立健全保密制度,加强对保密信息的管理和保护。适用场景: