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保育员考评员测试练习题.pdf

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保育员考评员测试练习题.pdf

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人才评价。,应轮换部分考评人员,轮换的人数不得少于考评组总人数的(.三分之一)。(120)分钟。(管理人员、考评人员、教师、考生等)。(站)进行指导主要是(组织制订鉴定所(站)的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检)。(行业主管部门劳动保障工作机构)审6:..核验印后颁发。(省级劳动保障行政部门)核定后公布。(生活中培养)(30)分钟,积极召开考前会议。(省鉴定中心)负责制定。(模块化操作技能命题技术)。、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照(考评人员任职条件)的要求进行。(人力资源和社会保障部)组织制定并统一颁布。(.取得考评人员资质的人员)签订协议。(社会化)管理。184负责职业技能鉴定工作的考评人员,应在考生开考前(30)分钟到达考试现场报道。(职业道德、工作内容、相关知识、技能要求)。(理论知识和操作技能)题库管理系统。、方法、程序、评分标准,(独立完成)评分任务。188.(技能精湛)是考评人员职业道德的特色。、考核后,报经(省级人力资源社会保障部门)核准。,具有良好的职业道德和敬业精神,廉洁奉公,办事公道,作风正派。是考评人员(态度与素养要求)。,(实际工作专家)一般应占专家小组人数的一半以上。(规范)性。(高级技师)或者高级专业技术职务的资格。(实际操作)方式。。(高级考评员)(工作性质的同一性原则)。:(职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统)。(X、Y、Z)表示。199.(鉴定试题)作为测评工具体系的基本构件,是各鉴定要素按照执行标准进行考核的工具。(本人申请)、推荐、申报与审核。(30)分钟,参加考评组组长组织的考前会。(独立考评权利)。(书面签约)。,一个职业包括(一个或几个)工种,一个工种又包括()岗位。(培训、考核)后,报经省级人力资源社会保障行政部门核准。(.各职业工种专业委员会、职业道德指导委员会和职业技能鉴定技术与方法指导委员会)。,考生迟到(30)分钟不得进场,考试开始后30分钟内不得交卷。(分析职业标准——确定考核内容结构——制定鉴定要素细目表——编制试题,标注试题特征参数——制定组卷计划或组卷模型——生成或编制试卷)7:..(聘任制)。(短小),多采用通篇分条式写法。(劳动分工)的出现而产生的。(考评人员考核大纲)的要求进行。、法规、制度和基本理论,考评人员的(职业道德)和考评人员守则以及相应的规章制度,各职业的职业技能标准、职业技能鉴定规范和鉴定要素细目表以及各职业的鉴定程序和考评技术。(考评)活动过程中,应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范。(部中心)负责,具体的组织考核工作由(省中心)负责。(标准参照考试)。,考评员要按照评分标准和要求(独立进行评分),并认真填写考评记录。,应(取消其资格,收回考评人员资格证卡)。(高级考评员)。,考生迟到30分钟不得进场,考试开始后(30)分钟内不得交卷。221.(难度)是指职业技能鉴定考试题目难易程度。(《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》)中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。(从业人员)在职业活动中应该遵循的行为准则。,即正确处理(职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间)(省级职业技能鉴定指导中心)负责。226.(效度)即职业技能鉴定测验的有效程度。(具体化、可度量、可检验),便于实施。,是实行职业技能鉴定社会化管理的(重要组成部分)。,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格(一)年以上。:第7位为机构识别代码,取值为0--4,其中3代表(行业特有工种职业技能鉴定站)。:鉴定内容目标体系和(鉴定测评工具体系)。(合格制),(由劳动保障部职业技能鉴定中心组织制定)(工作标准)(.相关知识)指从业人员在职业活动中应掌握的通用基本理论知识、安全知识、环境保护知识和有关法律法规知识等。236.(行业建立行业特有工种职业技能鉴定站)应征求所在地省级劳动保障行政部门意见,经行业职业技能鉴定指导中心审查,国务院行业部门(集团公司)劳动保障工作机构核准,由劳动保障部审批并核发《职业技能鉴定许可证》。(具体条件和人们的接受能力)出发,采用一些简明的具体形式,提出本职业的道德规范。238.(工种)是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动8:..的特点而划分的工作种类。(培训并通过考核)的人员。、程序化、(.保密性)、制约性。(1994年)开始的。,间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方法称为(阅卷法)。(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行(考核)和评审。(事先确定)的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。,共计140项。技能人员职业资格共有(81)项目。(主要生活来源)所从事的社会工作类别。(15)个新职业。(职业)的方式进行。(享受本地区待遇)。(行政督查)与技术督查。、中类、小类、细类,其中(细类)即职业。,我国的职业共分为8个大类,66个中类,413个小类,(1838)个细类。253.(1979)年,我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。(一至三年)年。,职业技能鉴定属于(标准参照考试),考试时间一般为(90)分钟。(不同职业中)的特殊表现形式,(由知识点组成的考核层次结构和具体内容)(全)(操作技能题库)26