文档介绍：�万方数据
!����������������QQ������������������������������做好部队水上驾驶驻训期间的卫生管理开展工作的能力与要求不相适砬的现象还有不同程度询服务等,要求工作人员既要懂临床业务,更要会组织宣传教育和心理疏导,但从实际情况看,技术服务人员存在。��工作责任心不强一是思想不重视。认为计划生育技术服务工作与临床结合不紧密,没有发展前途,工作热情不高。二是主动服务意识不够。利用各种时机主动开展计划生育技术服务的较少,面向部队服务的意识树立不牢。2��������统一思想,着力解决认识不全、需求不高的问题要利用各种时机,加大对基层部队计划生育技术服务机构建设重要性的宣传,让基层领导进一步了解计划生育技术服务工作直接关系着广大官兵的身心健康和家庭幸福,代表了官兵的根本利益,彻底摒弃“只要不超生,技术服务搞不搞无所谓”的思想。��加强领导,着力解决领导力量投入不足的问题要站在关心部队建设、心系官兵成长的高度,从实现好、维护好和发展好基层官兵的根本利益出发,进一步加强计划生育技术服务工作的组织领导。可视情从军务、干部、宣传、财务、卫生、计生等部门指定专门人员,负责抓好技术服务机构的配套建设和工作指导,做到硬件过硬、软件规范、工作优质。创造条件,着力解决经费供需矛盾突出的问题依照上级要求,积极创造条件,采取从单位党委机动经费中拿一点、卫生事业费里挤一点、上级业务部门拨一点的办法多方筹集,保证经费投入到位。要形成制度,促成良性循环,使工作开展所需经费来源稳定,渠道畅通。计划生育主管部门要加强指导,积极协调,强化监督,确实把有限的经费用在刀刃上。建强队伍,着力解决能力素质不高的问题采取“请进来、送出去”、组织参观学****选送上级医院进修等多种形式,狠抓骨干队伍培养,全面提高业务素质和能力,特别要注重男性计划生育和生殖保健知识的学****让官兵和家属确实得到优质、安全、有效的服务保障。计划生育主管部门要利用各种时机,经常组织技术服务人员进行面对面的技术服务、宣传教育和健康咨询活动,要在活动中锻炼、提高工作人员的综合素质,增强开展工作的组织能力。落实责任,着力解决功能发挥不明显的问题注重抓好工作人员的教育管理,强化“以人为本”的服务理念和履职尽责意识,按要求开展好计划生育技术服务工作,要把官兵需要作为服务方向,把官兵满意作为服务标准。可制定有效的奖惩措施,把工作政绩与单位评比先进、个人成长进步相挂钩,进一步激发服务热情,使优质服务进连、人户、到人,切实发挥“主阵地”作用。(����������)何兴平�夥啪���部队卫生队南京�丶�蔧水上驾驶卫生管理我部根据教学大纲,每年夏天均要进行坦克水上驾驶教学训练。训练期间,部队分散居住在帐篷或借住在附近民房里,点多面广。同时因为驻地环境的特殊性,当地疫情的复杂性,所带药品和设施的局限性均给卫勤保障增加了难度。现将我部水上驾驶野外驻训期间的卫勤保障做法介绍如下:l��������������������������������������������工作有序进行当接到水上驾驶保障任务后,我们重点了解参加驻训人数、地点及驻训时问等内容,做到对保障任务心中有数。其次了解当地气候、环境、疫情,及时向后勤首长提出卫生防病工作建议,并提出卫生防病计划。同时对参加卫勤保障人员进行专业分工,明确每名卫生人