文档介绍:该【云南省劳动合同书离职流程 】是由【知识无限】上传分享,文档一共【8】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【云南省劳动合同书离职流程 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。1云南省劳动合同书离职流程甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及云南省的相关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,就乙方离职事宜达成如下协议:一、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请,甲方经审核同意乙方的离职申请。二、,并明确离职日期。,应在七日内进行审核,并向乙方发出同意或不同意的书面通知。,双方应按照本协议约定的程序办理离职手续。三、、程序办理离职手续,包括但不限于工作交接、财务结算、归还公司财产等。,向乙方出具离职证明,并按照国家规定支付乙方应得的工资、经济补偿等。四、,仍应遵守与甲方签订的保密协议,保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。,不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动,不得抢夺甲方客户资源。五、,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3七、,甲乙双方各执一份。(或盖章)之日起生效,至甲乙双方办理完离职手续之日终止。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________2024带目录带附件详细版-云南省劳动合同书离职流程目录一、引言二、离职原因三、离职流程四、离职手续五、保密义务六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件4一、引言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及云南省的相关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,就乙方离职事宜达成如下协议:二、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请,甲方经审核同意乙方的离职申请。三、,并明确离职日期。,应在七日内进行审核,并向乙方发出同意或不同意的书面通知。,双方应按照本协议约定的程序办理离职手续。四、、程序办理离职手续,包括但不限于工作交接、财务结算、归还公司财产等。,向乙方出具离职证明,并按照国家规定支付乙方应得的工资、经济补偿等。五、,仍应遵守与甲方签订的保密协议,保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。,不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动,不得抢夺甲方客户资源。六、,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、,甲乙双方各执一份。(或盖章)之日起生效,至甲乙双方办理完离职手续之日终止。九、附件(附件一:《保密协议》)(附件二:《离职手续清单》)甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________附件列表::,泄露甲方商业秘密或客户信息。。。、经济补偿等。法律名词及解释::指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。:指劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的程序和步骤。:指劳动者在离职后仍需保守用人单位的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。:指当事人违反合同约定应当承担的责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项:,避免违反法律规定。,确保双方权益得到保障。,避免产生歧义或争议。。解决方法:,双方应协商一致,重新确定离职日期。,双方按照清单逐一核对,并保留相关证据。、保密期限以及违约责任等内容,以避免产生争议。,如协商不成,可通过法律途径解决。适用场景:本合同适用于云南省内的劳动者与用人单位之间的劳动合同解除或终止的情况,特别是涉及离职流程、保密义务和违约责任的相关事宜。适用于各种行业和职位的劳动者,包括但不限于企业员工、公务员、事业单位员工等。