文档介绍：信阳河川水利建筑有限公司安全文化建设规划
为贯彻落实公司“加强企业文化建设,提升安全文化理念,打造信阳河川水利建筑有限公司特色的安全文化”建设目标,大力加强企业安全文化建设,增强企业全员安全意识,创造安全、健康、和谐、稳定的发展环境,实现公司长期发展,特制定“2016—2020”安全文化建设规划。
一、安全文化建设的重要意义
加强企业安全文化建设是落实“科学发展观”、践行“中国梦”重要思想的具体体现,加强企业安全文化建设是企业在市场经济条件下,扩大生产规模,完善产品结构,占领市场,提高市场竞争力,取得好的经济效益,保证企业生存和健康发展的需要。因此,加强企业安全文化建设,提高管理干部和职工安全素质是企业事故预防的重要基础工程,是企业文化建设的重要组成部分,是加强企业文化建设的首要任务。本时期是公司进一步实施可持续发展战略,做大做强企业的关键时期,也是实现安全生产状况根本好转的时期。但是,由于多种因素的制约,目前公司安全生产形势依然严峻,其中重要原因之一是安全文化建设水平较低,全员安全意识较为淡薄,安全文化行为不够规范,安全舆论氛围不够浓厚,总体看,安全文化建设与形势发展的要求不相适应。加强安全文化建设,将会实现企业“本质安全化”管理,促进企业安全生产状况根本好转。
二、安全文化建设的指导思想
安全文化建设要以“安全强企”重要思想为指导,以科学发展观统领安全文化建设全局,紧紧围绕“2016—2020”期间安全生产的目标任务,着力强化全员安全意识,构建安全文化建设体系,营造有利于安全文化建设的舆论氛围,促进公司持续、安全、稳定、快速发展。
安全文化建设,要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,服务于安全生产大局,牢固树立“以人为本”、“安全发展”的理念。要坚持安全文化对安全制度、安全责任、安全科技、安全投入诸要素的引领和推动作用,不断推进安全生产
“五要素”落实到位。要坚持“创新、稳定、和谐、发展”和“正面宣传为主”,大力营造有利于安全工作的舆论氛围。要坚持贴近实际、贴近班组、贴近职工,推进安全理论创新,引领安全行为,提高全员的安全文化素质。要坚持注重建设、注重实效,注重特色,立足当前,放眼长远,统筹兼顾,整体推进。
三、安全文化建设的主要目标任务
1、构建安全文化主体。一是要成立企业文化建设专门机构,制定安全文化建设实施方案和计划,提出明确的要求,使企业安全文化建设有组织、有方案、有计划、有步骤地开展。二是要把思想政治工作与安全工作有机融为一体,摸清员工的思想脉搏,为员工办实事、解难题,切实把员工个人目标和矿业的发展紧密结合起来,树立员工高度的企业主人翁意识,提高员工参与安全工作的积极性和主动性。三是要把宣传阵地不断现场发展,宣传方式不断横向发展。让每一名员工在工作与工余之时接受安全意识宣传教育,提高他们的安全意识与自我保安意识。四是要建立健全吸引和吸纳人才、适应人才的新的约束机制,实现人力资源的优化配置,使工作业绩、安全责任、工作技能和报酬相统一,最大限度地吸引人才,为人才提供健康和谐、积极向上的工作环境。五是要制定符合工作实际的作业规程和安全操作规程,不断强化对员工安全行为的约束,构建起以人为本的安全文化体系。
2、创造优良安全环境。一是夯实思想基础。狠抓领导干部作风转变,认真落实领导干部跟班制度和现场巡查制度,组