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公选党政领导干部面试题大全.doc

上传人:追风少年 2012/5/14 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:公选党政领导干部面试题大全
假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作?
【答题要点],服从分工,当好副手。 ,调查研究,取得工作的主动权。 ,提出工作规划,调动大家的积极性。,严格要求自己,维护班子团结。
在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。
【答题要点】。,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。 ,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。
如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作?
【答题要点】:,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。 ,就分管的工作制订计划,明确目标。 ,抓好落实,实干创业。 ,严格要求自己。
在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?
【答题要点】:,认真分析,首先从自己身上找原因。,了解情况,分析问题,找出症结所在。 3、若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致。,应讲明情况,说明理由,求得支待。 (例如故意刁难等),可及时向上级领导反映。
试论“领导干部要增强‘公仆’意识,当好人民公仆”。
【答题要点】,是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。 ,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 ,必须牢固树立群众观点,贯彻群众路线。 ,必须树立正确的人生观和价值观。
请结合实际进行阐述:领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
【答题要点】:,是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。 ,牢固树立群众观点。,就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界,与一切消极腐败行为作坚决的斗争。
作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。记你就这三个方面谈谈你的认识。
【答题要点】:l、这三个方面是有机的整体,缺一不可。党性是根本,能力是基础,干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。 ,就是讲政治,就是德的体现;有能力,就是有干事创业的素质和本领,就是有才;肯干事,就是德才的发挥与体现,就是绩。,最重要的是党性强。
假如你是副职,若“一把手”安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题?
【答题要点】:有两种情况:
(一)如果是“一把手”工作方法上的问题,那么: ①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。②自己对分管工作应主动超前进行考虑,积极、主动地向“一把手”提建议,以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正副职的工作行为。
(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的,那么: ①提高自己的工作能力、工作水平。②增强事业心、责任感,工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方,在工作中加以改进。
请你结合实际谈谈参加这次公开选拔领导干部的态度,你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式,标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野,也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔,二是通过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选,我将不辜负组织和人民的厚望,权为民用、情为民系、利为民谋。③参加这次竞争性选拨,我有三个方面的优势:一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
如果你这次竞争性选拔成功,走上领导岗位后,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位的工作,身边的同志也对你有些看法,你如何办?你面对这种情况,以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔,我走上了领导岗位,既是对我能力的肯定,也是组织和人民对我的信任。上任后,肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任,我将从以下三个方面着手:①反思自省,迅速找出不适应、不胜任的原因。②努力学习专业知识,虚心向单位的老领导、老同志学习,弥补自身专业和能力上的不足,尽快进入角色,为党和人民工作