文档介绍：文件编制及会签记录
编制人
部门
综合管理部
编制日期
生效日期
会签记录
职位
姓名
签名
日期
副总经理
副总经理
副总经理
二厂厂长
批准
总经理
文件修改记录
版次
修改内容
修改人
修改日期
02
:工程部负责宿舍抄水表及度数统计。
:宿舍长职责。
: 原“员工离职时须凭工牌先到宿舍管理办办理退住手续,再将工牌交回人力资源部后方可办理调离手续。”
改为“员工离职时须凭工牌先到宿舍管理办办理物品放行手续,凭《行李放行单》到各厂综合部办理退住手续。”
:公司宿舍采取宿舍长管理方式……
:原“宿舍每周组织一次大扫除”改为“宿舍每月组织一次大扫除”。
:公司宿舍卫生管理推行宿舍卫生每周检查评比制度……具体见附件《宿舍评优规定》。
:原“3)超额部分收费为:热水10元/吨,”改为“3)超额部分收费为:热水35元/吨,冷水5元/吨”。
:安全人员值班电话:8069110
:原“风扇、空调使用室内气温在25℃以上方可开风扇,在28℃以上或8℃以下开空调”改为“ 风扇、空调使用室内气温在28℃以上方可开风扇,在
30℃以上或8℃以下开空调”
:宿舍清洁用品(包括扫把、拖把、垃圾斗、垃圾桶、撑衣竿等)由宿舍管理员统一申购及领用,费用分摊至各分厂、部门。
:“遇台风、火警、盗窃、斗殴等自然灾害或治安案件现象时……”改为“遇火警、盗窃、斗殴等自然灾害或治安案件现象时……”。
统一将原“罚款处理”改为“乐捐处理”
:后勤检查小组:
、安全检查,并对检查的异常情况给予记录、督促处理。
、统计,并依据检查数据和宿舍评优方案对各宿舍进行评比。
宿舍巡查管理
宿舍管理员的日常巡查工作:
(每次须检查完所有宿舍)。
,发现问题及时处理。
后勤检查小组巡查工作:具体依《后勤检查小组检查管理规定》执行。
,宿舍管理员每月须提交宿舍检查评优记录至各分厂,各分厂可作为员工绩效考核、福利发放的依据。
,公司将给予宿舍长每月20元的物品奖励。
:《后勤检查小组检查管理规定》
:将生活环境改为住宿环境
:《宿舍入住、调整流程》
:《退宿流程》
:《星级宿舍评优规定》
目的
规范宿舍管理,营造一个安全、舒适、整洁的住宿环境,特制定本管理规定。
范围
适合于江西曼妮芬服装有限公司所有住宿员工。
定义
员工宿舍:指员工集体宿舍。
职责
宿舍管理员
严格按照公司要求做好公司员工宿舍的入住、退住与调整工作。
负责定期检查各楼层卫生及宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全。
负责维护员工宿舍正常秩序。
晚班宿管员负责每晚对宿舍进行检查,检查内容为:定时关灯就寝情况;宿舍内有无违法违纪现象;其他突发状况。
配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火。
负责员工宿舍房间门卡的管理。
负责处理宿舍发生的其他突发状况并上报。
负责不定期的抽查各宿舍人员名单,确保实际住宿人员和系统登记的住宿人员相符。
。
综合管理部
负责此制度的制订、修改、监督等工作。
负责公司员工宿舍的系统管理,负责建立公司员工宿舍管理组织机构并落实相关职责。
负责每周组织对员工宿舍进行卫生、安全大检查。
安全部
负责定时对宿舍区域进行巡逻,发现问题及时处理并上报。
协助晚班宿管员对宿舍进行检查,主要检查内容为:定时关灯就寝情况;宿舍内有无违法违纪现象;其他突发状况。
协助宿管员处理宿舍突发状况。
工程部
负责宿舍设施及用品的维护、保养工作,保证宿舍设施及用品的正常使用。