文档介绍：石家庄人力资源之如何制定人力资源管理工作计划
[石家庄人力资源之如何制定人力资源管理工作计划]现在企业越来越重视人力资源,但好多企业却不知道怎么制定人力资源管理工作的计划,石家庄人力资源咨询觉得要想制定计划,首先要知道人力资源管理工作计划包括什么?它包括人员补充计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划,等等,石家庄人力资源之如何制定人力资源管理工作计划。这些业务计划是总体规划的展开和具体化,每一项业务计划都由目标、政策、步骤及预算等部分构成。在人力资源规划体系中,不同职能计划的作用是不同的,所以石家庄人力资源咨询认为,编制人力资源规划时必须紧扣各个管理功能模块的特点,使之在合适的方面发挥特有的作用,从而使人力资源规划体系具有较为全面的功能。人力资源管理不同职能工作计划所涉及的范围和特点,可以用下表示例说明。1、职位管理计划目标:调整组织结构、界定职位责任、任职资格要求政策:业务流程重组、组织结构再造、工作职责分析预算:工作分析外包、管理咨询费用2、人员补充计划目标:人力资源结构优化、绩效改善、人事匹配政策:人员素质、标准人员来源范围、职位起点待遇预算:招聘费用、管理费用、人员重置费3、培训开发计划目标:后备人才数量、人才结构优化、人才素质提高政策:培训项目开发、培训效果评估、后备人才储备预算:培训投入、脱产学****薪资4、绩效管理计划目标:绩效测量、绩效改进、组织内部公平感政策:绩效计划参与、绩效管理培训、绩效评估反馈预算:考评方案设计、考评人员培训、考评工作影响5、激励机制计划目标:员工承诺度提高、员工流失率降低政策:薪酬政策、福利方案、特色激励方法预算:薪酬福利、荣誉奖励、物质激励人力资源管理的重要性日益凸显,企业把人力资源作为企业最重要的资产,但许多企业的人力资源还只是个摆设没有发挥自己的作用,如果您有这方面的烦恼,石家庄人力资源咨询可以给您帮助,石家庄人力资源咨询有着一支优秀的团队,成员在石老师的带领下有着丰富的实战经验,相信会给您最好的建议,帮您打造优秀的人力资源部门,我们的是:.:石老师,工作计划《石家庄人力资源之如何制定人力资源管理工作计划》(..)。我们联系方式:400-6789-150(免费)********** 石家庄人力资源之如何制定人力资源管理工作计划2 第2篇《散步》教学反思-石家庄市40中-姚丹华
〖预览〗教学成功之处:1、以大家所熟知的一则电视公益广告(为妈妈洗脚)作为“导入”,很快进入课文情境,也利于启发学生关注身边体现亲情的镜头。2、教学过程按照我们读文的思维由
“感知”而至“品味”,最后的“课堂延伸”,让学生有课堂再到现实生活,使学生“学以致用”。 3、教学之时,以学生为主体,老师只作为参与者、合作者、引导者,必要时加以点拨、指导。以突出培养学生多种能力。教学不足之处:1、在整个教学过程中,课堂的气氛有些紧张。这其中一部分原因是新学年新学期伊始师生之间了解还不够,配合不够默契。2、第一个班教学中对教学节奏掌控不够,一节的内容没完成,应该在以后的课堂上把握好时间,以保证一堂课的完整性。……石家庄人力资源之如何制定人力资源管理工作计划3 第3篇石家庄学院元氏分院首届文化艺术节演讲稿
〖预览〗尊敬的老师们、同学们: 大家好!非常高兴大家能参加石家庄学院元氏分院的第一届文化艺