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劳动合同履行与员工激励.docx

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劳动合同履行与员工激励.docx

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文档介绍:该【劳动合同履行与员工激励 】是由【知识无限】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【劳动合同履行与员工激励 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。劳动合同履行与员工激励合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】乙方(员工):【全称】性别:【男/女】身份证号码:【身份证号码】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,勤勉、忠诚、认真地履行职务;双方经协商,就乙方的劳动合同履行及员工激励事宜达成如下协议:《中华人民共和国劳动合同法》的规定,自合同签订之日起,建立劳动关系。:【工作岗位】,工作地点为:【工作地点】。:【工资待遇】,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。,按照甲方的要求,完成工作任务。,为乙方缴纳社会保险。,对表现优秀的乙方给予奖励。:【绩效考核等级】,根据乙方的绩效考核结果,甲方给予相应的激励。(1)违反国家法律法规及甲方规章制度的;(2)工作态度消极,严重影响到工作质量的;(3)在工作中出现重大失误,给甲方造成损失的。,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。,应承担相应的法律责任。,可以解除或终止本合同。,应提前【提前通知期限】书面通知甲方。,乙方有权解除合同。,双方未续签的,合同自然终止。,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。,甲乙双方各执一份。(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):【全称】乙方(员工):【全称】签订日期:【签订日期】一、附件列表:、违约行为及认定:,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。,提前解除合同未提前通知甲方。、奖金、津贴等。。,取消乙方激励资格。,给甲方造成损失。三、法律名词及解释::劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。:指用人单位。:指员工。:用人单位与劳动者之间的社会经济关系。:用人单位对表现优秀的员工给予的奖励。:评估员工工作绩效的一种制度。:约定员工在合同期内及合同结束后,对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法::乙方对甲方制定的规章制度不理解或不同意。解决办法:双方进行沟通,甲方对规章制度进行解释,必要时对规章制度进行调整。:乙方在工作中出现绩效问题,甲方取消乙方激励资格。解决办法:双方进行沟通,甲方对取消激励资格的原因进行解释,乙方改进后可重新获得激励资格。:乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法:按照合同约定,乙方支付违约金,双方协商解决。:甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法:甲方及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等,如有争议,双方协商解决。:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方补缴社会保险,确保乙方权益。五、所有应用场景:。。、奖金、津贴等。。。。。。。